Reklam
SON YAZILAR
İşverene bildirimde bulunmadığınız ya da bildirimde bulunduğunuz halde AGİ tutarlarınız eksik hesaplanmış olabilir. Böyle bir durumda, son 5 yılda eksik hesaplanan asgari geçim indirimi tutarlarınızı sadece bir dilekçeyle geri alabileceğinizi daha önce yazmıştım. Üstelik bu hem işçiler hem de memurlar...
Dava açmadan geriye dönük AGİ alınması Asgari geçim indirimi uzun yıllardır uygulanıyor olmasına rağmen, ne anlama geldiği birçok işçi ve işveren tarafından henüz anlaşılamadı. Bunu söylememin sebebi, AGİ’nin hâlâ işveren tarafından işçiye ödenen eş ya da çocuk parası / yardımı...
Kanser hastası olan işçinin işten çıkarılması Bu yazıyı okuyorsanız ve kanser hastasıysanız ya da bir yakınınız kanserse öncelikle üzüntümü belirtmek isterim. Tüm kanser hastalarının en iyi şekilde sağlığına kavuşmaları dileğimdir. Ama bu yazımda İş Kanunu çerçevesinde, kanserli bir işçinin işten...
Performans düşüklüğü nedeniyle işçinin işten çıkarılması İşçinin çalışma hayatı boyunca aynı performansta olması beklenilemez. Ancak bazı durumlarda performans düşüklüğü devamlılık arz edebilir ve bunun işyerine olumsuz etkileri olabilir. Böyle durumlarda işverenler işçiyi işten çıkarma yoluna gidebilmektedir. Peki ama işçi düşük...
Belirli süreli iş sözleşmesinde kıdem tazminatı İş sözleşmeleri çeşitli açılardan farklı türlere ayrılır. Bunlardan birisi de sözleşmenin süreli olup olmamasına göre değişen belirli süreli iş sözleşmesi ile belirsiz süreli iş sözleşmesidir. Belirli süreli iş sözleşmesinde işin bitiş tarihi belli olduğuna...
Zincirleme iş sözleşmesi Kavram yabancı gelse de, uygulamada sık rastlanılan bir durumu ifade etmektedir. En basit tanımıyla, belirli süreli iş sözleşmesinin belirsiz süreli iş sözleşmesine dönüşmesi anlamına gelmektedir. Zincirleme iş sözleşmesi nedir? Sonuçları nelerdir? Belirli süreli iş sözleşmesi Öncelikle belirli...
Fazla mesai için işvereni şikayet etmek Bu yazımda sizlere çalışma ve denetim hayatının gerçeklerinden biraz bahsetmek istiyorum. Haklıyken haksız duruma düşebileceğinizi, haklarınızı yitirebileceğinizi bilmeniz gerekiyor. İşyerinde fazla mesai yapıyorsunuz ve ücreti siz ödenmiyorsa ne yapmalısınız? Size hemen şu cevabı verebilirdim:...
Yıllık izin ücreti zamanaşımı 10 yıl mı? Başlığı bu şekilde atmamın sebebi, genel olarak uygulamacıların yıllık izin ücretinde zamanaşımı süresi 5 yıl olarak ifade etmesidir. Ancak son zamanlarda izin ücretlerinde zamanaşımının artık 10 yıl olduğu yönünde bilgilere rastlanmaktadır. Sizin için...
İşveren ölürse kıdem tazminatı hak edilir mi? Kıdem tazminatı işçiler açısından çok önemli bir haktır. Çünkü hem işçinin yıllar boyunca verdiği emeğin bir karşılığıdır hem de rakam olarak yüksek miktarları bulabilmektedir. İşverenin ölmesi halinde kıdem tazminatı ödenmesi gerekir mi? İşverenin...
İş sözleşmeleri yazılı yapılmak zorunda mı? İş sözleşmesinin önemi herkesçe bilinmektedir. Çalışma hayatına dair genel kurallar İş Kanunu ile belirlenmiş olsa da, kanun hükümlerine aykırı olmamak şartıyla özel düzenlemeler iş sözleşmesiyle yapılmaktadır. Peki ama her iş ilişkisinde iş sözleşmesi düzenlenmesi...
RASTGELE
İşçinin ücretli / mazeret izinleri İş Kanunu hükümlerine bağlı olarak çalışan bir işçinin yıllık ücretli izinleri...
İşçinin uyumasına özellikle gece vardiyalarında rastlamaktayız. Bu durum bazen işin yoğunluğundan bazen de işçinin kişisel...
Yıllık ücretli izin, işçilerin en temel haklarından olup İş Kanununda ayrıntılı bir şekilde düzenlenmiştir. İşçilerin...
Kıdem tazminatı 1475 sayılı İş Kanununun 14üncü maddesinde yer alan ve işçinin işyerine sunduğu emeğinin...
İşsizlik maaşı başvurusu Kendi kusuru dışında işsiz kalan işçiye ödenen işsizlik maaşı, iş arayan işçi için...
Belirli süreli iş sözleşmesinde kıdem tazminatı İş sözleşmeleri çeşitli açılardan farklı türlere ayrılır. Bunlardan birisi...
İstifa eden işçi işsizlik maaşı alabilir mi? Ortada haklı bir nedeni yokken işten ayrılan işçi, istifa etmiş sayılır. İstifanın ise önemli sonuçları vardır. İşçi bazı haklarını yitirdiği gibi işveren tazminat...
Evlilik nedeniyle işten ayrılan işçi, işsizlik maaşı alabilir mi? Kadın işçinin evlenmesi ve evlendikten sonraki...
Hangi durumlarda işsizlik maaşı alınamaz? İşsizlik maaşının hangi hallerde alınabileceğini daha önce yazmıştım. Bugün ise...
İşsizlik maaşı hangi hallerde kesilir? İşsizlik maaşı işçiye, çalışmadan geçirdiği dönemler için ödenmektedir. Zaten bu...
İşsizlik maaşı alırken çalışılabilir mi? Kendi kusuru olmaksızın işten çıkarılan ya da haklı bir gerekçeye...
İşverenin sürekli giriş çıkış yapması Yıllar boyunca aynı işyerinde çalışan bir işçinin, SGK hizmet dökümünü incelendiğinde birçok firmaya giriş çıkışının yapıldığını gördüğü olabilmektedir. Halbuki işçi belki yıllar boyunca tek bir...
Bireysel emeklilik sisteminde işverenin yükümlülükleri neler? Bilindiği üzere 01.01.2017 tarihinden itibaren bireysel emeklilik sistemine otomatik...
Deneme süresinde sigorta olur mu? Deneme süresi denince, işçiye daha az ücret ödendiği ya da...
Evde temizlikçi kadın çalıştırmanın esasları Gündelikçi, bakıcı ya da yardımcı adı altında evlerde özellikle kadın...
Sigorta bittikten sonra sağlık yardımı Bilindiği üzere kişinin sağlık giderlerinin SGK tarafından karşılanması için sigortalılık...
İşverene bildirimde bulunmadığınız ya da bildirimde bulunduğunuz halde AGİ tutarlarınız eksik hesaplanmış olabilir. Böyle bir durumda, son 5 yılda eksik hesaplanan asgari geçim indirimi tutarlarınızı sadece bir dilekçeyle geri alabileceğinizi...
Referans mektubu örneği Daha önce sizlerle çalışma belgesi örneğini paylaşmıştım. Bu belge sadece işçinin yapmış...
İşe iade davasını kazanan işçi başvuru dilekçesi örneği İşe iade davasını kazanan işçinin işe başlatmama...
İşyeri puantaj cetveli örneği İşyerinde puantaj cetveli tutulmasının ne kadar önemli olduğu ortadadır. İşçilerin çalışma...
İşçinin görev yerinin değiştirilmesinin sonuçlarını daha önce yazmıştım. Benzer şekilde işçinin görev unvanının değiştirilmesine rastlanmaktadır....
İş sözleşmeleri yazılı yapılmak zorunda mı? İş sözleşmesinin önemi herkesçe bilinmektedir. Çalışma hayatına dair genel kurallar İş Kanunu ile belirlenmiş olsa da, kanun hükümlerine aykırı olmamak şartıyla özel düzenlemeler iş...
İyi bir işveren nasıl olur? Bu konuda yazılmış muhtemelen yüzlerce kitap vardır. İyi bir yöneticinin...
İşyerinde kötü yemek çıkması fesih nedeni midir? Günümüzde birçok işyeri işçilerine yemek vermektense yemek ücreti...
Mavi yakadan beyaz yakaya geçiş Bilindiği üzere iş hayatında mavi yaka, daha çok emek yoğun...
İşçi her zaman haklı mıdır? Ülkemizde böyle bir inanış olduğunu biliyorum. Bunun temel nedeni ise,...
Namaz vakitleri çalışma süresinden sayılır mı? Çoğunluğu Müslüman bir ülkede yaşadığımıza göre, namaz da hayatımızın bir parçasıdır. Namaz ibadetini yerine getirmek isteyen işçiler de işyerlerinde ya da müsait başka yerlerde...
Ara dinlenmesi en çok kaç saat olabilir? Ara dinlenmesi ya da mola, İş Kanununun işçiye...
İki vardiya arası dinlenme süresi Bazı işyerlerinde vardiya usulüyle çalışma yapılmaktadır. Bu tür işyerlerinde duruma...
45 saati aşan çalışma fesih nedeni midir? İşçinin hangi nedenle işten ayrıldığı önemlidir. Bunun önemi;...
Doğum sonrası kısmi zamanlı çalışma İş Kanununda 2016 yılı başında yapılan bir değişiklikle, doğum sonrası...
Araç çubuğuna atla Çıkış Yap