Reklam

Bayram günlerinde çalışma onay belgesi

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işçinin dinlenmesi esastır. Üstelik bu günlerde dinlenen işçi, çalışmadığı halde ücretini hak etmektedir. İşçiye tanınan bu hak, işçinin de onay vermesi halinde farklı şekilde de kullanılabilmektedir.

Buna göre, işçinin onayının olması halinde, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılması da mümkündür. Bu durumda işçiye çalışmadan zaten hak ettiği bir yevmiyesinin dışında bir de çalıştığı için yevmiye ödenmesi gerekir. Yani bu bayram günlerinde çalışan işçi toplam 2 yevmiyeye hak kazanacaktır.

İş Kanununun 44 üncü maddesine göre böyle bir çalışma için, toplu iş sözleşmesinde ya da iş sözleşmesinde hüküm yoksa, işçinin onayının alınması şarttır. Bu onay kanımca her yıl yenilenmeli ve işçiye imzalatılmalıdır.

İşçiden alınacak ulusal bayram ve genel tatil çalışması onayı örneğini inceleyebilir ve indirebilirsiniz.

İndir (DOCX, 18KB)

1 Yıldız2 Yıldız3 Yıldız4 Yıldız5 Yıldız (Lütfen yazıya oy veriniz)

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ
yazar kafe
Bumerang - Yazarkafe
Başka bir yazı:
işçinin işyerinde uyuması
İşyerinde uyuyan işçinin işten çıkarılması

İşçinin uyumasına özellikle gece vardiyalarında rastlamaktayız. Bu durum bazen işin yoğunluğundan bazen de işçinin kişisel yorgunluğundan kaynaklanabilmektedir. İşyerinde uyurken yakalananişçi...

Kapat