Reklam

Çağrı üzerine çalışma için sözleşme örneği

Çağrı üzerine çalışma iş sözleşmesi

Çağrı üzerine çalışmanın ne olduğunu daha önce yazmıştım. Kısaca tekrar etmek gerekirse, çağrı üzerine çalışma bir tür kısmi süreli çalışmadır.

Sözleşmede aksi belirtilmedikçe haftalık çalışma süresinin 20 saat olduğu kabul edilir. İşçi evinde hazır bekler ve işveren tarafından çalışması için çağrılınca işe gider. Bu çağrının en az 4 gün önceden işçiye yapılması gerekir. İşçinin her çağrılışında kaç saat çalıştırılacağı işverence belirlenir. Eğer belirlenmezse, işçi en az 4 saat üst üste çalıştırılmalıdır.

İşçi, sözleşmede yazan süre kadar çağrılmasa bile, tam ücretini hak eder ve alır. Çağrı üzerine çalışmanın, esnek ve part-time çalışma mantığına uygun bir çalışma şekli olduğunu söyleyebiliriz.

İşte .doc formatındaki çağrı üzerine çalışma sözleşmesi örneğini buradan indirebilir ve inceleyebilirsiniz.

İndir (DOCX, 18KB)

1 Yıldız2 Yıldız3 Yıldız4 Yıldız5 Yıldız (Lütfen yazıya oy veriniz)

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ
Başka bir yazı:
kıdem tazminatı ne zaman ödenir
Kıdem tazminatı ne kadar sürede ödenmelidir?

Kıdem tazminatı ödeme süresi Kıdem tazminatı işçiye, çalışmış olduğu her yıl için ve giydirilmiş brüt ücreti üzerinden ödendiği için önem...

Kapat