Çalışma Belgesi Örneği

Çalışma belgesi

4857 sayılı İş Kanununun 28 inci maddesine göre işten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir belge verilir.

Bu belgedeki bilgilerin doğru olması önemlidir. Çünkü yanlış bilgi verilmesi ya da belgenin vaktinde verilmemesi halinde bu durumdan zarar gören yeni işveren, eski işverenden tazminat isteyebilir.

Çalışma belgesi resimden ve harçlardan muaftır.

Ayrıca yine İş Kanununun 99 uncu maddesine göre bu belgeyi düzenlemeyen ya da bu belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazan işveren hakkında idari para cezası uygulanır.

Bu belgenin işten ayrılan her işçiye verilmesi gerekir. Ama şu bir gerçek ki, birçok işçinin böyle bir talebi yoktur. Buna rağmen ileride idari para cezasıyla ya da tazminatla karşılaşmamak adına tedbir olarak, bu çalışma belgesi işçilere verilmelidir. Aşağıdan çalışma belgesi örneğini indirebilirsiniz.

İndir (DOCX, 14KB)

1 Yıldız2 Yıldız3 Yıldız4 Yıldız5 Yıldız (Lütfen yazıya oy veriniz)
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ
yazar kafe
Bumerang - Yazarkafe
Başka bir yazı:
ise giris bildirgesi cezas,
Sigortalı işe giriş bildirgesinin zamanında verilmemesinin cezası

Sigortalı işe giriş bildirgesi süresi içinde verilmezse ne olur? İşçinin işe giriş bildirgesinin SGK’ya ne zaman verilmesi gerektiğini daha önceki...

Kapat