Emeklilik için kıdem tazminatı dilekçesi örneği

Kıdem tazminatı alma şartlarından birisi de emekliye ayrılmaktır. İşçi, normal şartlar altında kendi isteğiyle işten ayrıldığında kıdem tazminatı alamazken 1475 sayılı İş Kanununun 14üncü maddesi gereğince, emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçiler kıdem tazminatı alabilmektedir.

İşte, emeklilik nedeniyle işten ayrılacak olan işçinin kıdem tazminatını talep etmek için kullanabileceği dilekçe örneğini aşağıda kullanımınıza sunuyoruz.

Bu dilekçeye, SGK il müdürlüğünden ya da merkez müdürlüğünden alınacak ve işçinin emekliliğe hak kazandığına dair belgenin de eklenmesi gerekmektedir. Ayrıca dilekçede yer alan ilgili bölüme banka hesap numarasının yazılması da önem arz etmektedir.

Kıdem tazminatı hakkında genel bilgi almak için kıdem tazminatı kategorisini ziyaret edebilirsiniz.

İndir (DOCX, 14KB)

 

1 Yıldız2 Yıldız3 Yıldız4 Yıldız5 Yıldız (1 oy / LÜTFEN yıldıza tıklayarak YAZIYA OY VERİNİZ / ortalama: 5,00 / 5)
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ
yazar kafe
Bumerang - Yazarkafe
Başka bir yazı:
emekli ihbar tazminati
Emeklilik nedeniyle fesihte ihbar tazminatı olur mu?

İhbar tazminatı, işçinin işyerindeki kıdemine göre tutarı değişen ve miktarı işçinin ücretine göre belirlenen bir tazminat türüdür. Bu tazminatı alabilmek...

Kapat