Fazla Çalışma Nedir? Fazla Çalışma Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Fazla çalışma ücretinin hesaplanması

İşçinin haftada 45 saat çalışması esastır.
Haftalık çalışma süresi 45 saati aşıyorsa, bu 45 saatin üzerindeki her çalışma fazla çalışmadır.

İşçinin fazla çalışma ücretinin ise zamlı ödenmesi gerekir. Bu zamlı ücretten kasıt, işçinin yapmış olduğu her bir saat lik fazla çalışmaya karşılık 1,5 saat yani % 50 zamlı ücret almasıdır.
Bunun kolay hesabı ise; işçiler tarafından şöyle yapılır:
İşçi aylık net ücretini 225’e böler.
Çıkan rakamı 1.5’la çarpar.
Bulduğu rakam işçinin yaptığı her bir saatlik fazla çalışma için, işveren tarafından ödenmesi gereken net rakamdır.

1 Yıldız2 Yıldız3 Yıldız4 Yıldız5 Yıldız (2 oy / LÜTFEN yıldıza tıklayarak YAZIYA OY VERİNİZ / ortalama: 5,00 / 5)
ZİYARETÇİ YORUMLARI - 14 YORUM
  1. muhsin diyor ki:

    merhaba hocam ben aylık 220 saat çalışıyorum. fazla mesai olarak 11 saat veriyorlar. standart 209 saat mı çalışmamız lazım. 193 saat mi

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Şu yazımı okumanızı öneririm. Çünkü fazla mesai aylık hesaplanmaz, haftalık hesaplanmalıdır.

  2. Ali diyor ki:

    Geçmişte sekiz beş çalıştım yarim saat yemek 30 dakika cay su anda sekiz dortbucuk çalışıyorum 20 dakika yemek 10 dakika cay Geçmişte çalıştığım fazla mesai için tazminat isteyebilirmiyim

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Geriye dönük 5 yıllık fazla çalışma ücretleri dava yoluyla alınabilir.

  3. ecrin diyor ki:

    Merhaba bir tip merkeznde haftanin hergunu 9saat calisiyrum hafta sonuda 15saat calisiyrum mesai olarak saymiyorlar zorunlusunuz diyorlar kendilerinin cikardiklar bir calisma bu bunjn icin ne yapmaliyim cevabiniz icin tesekurler

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      İsterseniz Alo 170’i arayarak isminizi gizleyerek şikayette bulunabilirsiniz. Ya da bu gerekçeyle işten ayrılıp kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz.

  4. nazlı diyor ki:

    merhabalar , ben bir hastanede gece vardiyasında çalışıyorum. gece nöbetlerimiz haricinde ekstra gündüz nöbeti yazılıyor bizlere. benim bu nöbetlere gelmem zorunlu mu _? gece çalışan kişinin gündüz elemanı ile aylık olarak aynı çalışma saatini doldurması zorunlu mu _? teşekkürler.

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Gece ile gündüz çalışmaları arasında bahsettiğiniz gibi bir fark yoktur. Önemli olan, işçinin haftalık çalışma süresinin 45 saati aşması durumunda fazla mesai ücretinin ödeniyor olmasıdır.

  5. mehmet diyor ki:

    merhabalar,
    haftanın 6 günü 7,5 saat çalışıyorum fakat vardiya çizelgesine bakıldığında üst üste 7 gün gelmiş oluyorum.Fazla çalışmaya bu durum girermi

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Fiilen ne kadar çalışıyorsanız, ona göre hesaplama yapmanız gerekir. 7 günlük periyotta çalışma süreniz 45 saatin üzerine çıkıyorsa, fazla çalışma yapıyorsunuz demektir.

BİR YORUM YAZ
yazar kafe
Bumerang - Yazarkafe
Başka bir yazı:
süt parası
Emzirme ödeneği ya da süt parası kimlere ödenir?

Emzirme ödeneği nedir, kimlere verilir? Emzirme ödeneği ya da süt parası, adından da anlaşılacağı üzere doğum üzerine verilen maddi bir...

Kapat