Reklam

Hatalı üretim tespit tutanağı

İşçinin hatalı üretim yapması mümkündür. Bu gerekçeyle işten çıkarılması ise bazı şartların varlığına bağlıdır. Yine de ne olursa olsun, bu tür bir hatalı üretimin mutlaka tutanağa bağlanması ve işçiye imzalatılması ya da tebliğ edilmesi gerekir.

İşçi defalarca hatalı üretim yapmış olsa bile, bu durumun tutanak altına alınmamış ya da işçiye tebliğ edilmemesi halinde; yapılan tespitlerin önemi kalmayacaktır. Çünkü işçinin hatalı üretiminden dolayı işten çıkarılabilmesi, biraz da daha önceden de hatalı üretim yapıp yapmadığına bağlıdır.

Bu nedenle aşağıda yer alan hatalı üretim tespit tutanağını indirebilir ve düzenleyebilirsiniz. Bu tutanakta olayın nasıl gerçekleştiği, olayda işçinin kusurunun niteliği ve oluşan tahmini zarara mutlaka yer verilmelidir.

İndir (DOCX, 16KB)

 

1 Yıldız2 Yıldız3 Yıldız4 Yıldız5 Yıldız (Lütfen yazıya oy veriniz)

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ
yazar kafe
Bumerang - Yazarkafe
Başka bir yazı:
doğum sonrası işe dönüş
Doğum sonrası işe başlama dilekçesi

Doğum yapan kadın işçinin sahip olduğu hakları şu yazımda açıklamıştım. Bunlarda birisi de doğum sonrası ücretli izindir. Doğum öncesi 8...

Kapat