İşçi Haftanın Yedi Günü Çalışabilir mi?

Haftanın 7 günü çalışmak

Sonunda söylenecek sözü başta söyleyelim.İş Kanunu bu duruma izin vermemiştir.
Peki o halde işçi birbirini takip eden yedi gün boyunca çalıştırılırsa ne olur?

İş Kanununa göre haftanın altı günü aralıksız çalışan işçinin yedinci gün dinlenmesi gerekir. Buna İş Kanunu hafta tatili demektedir.
Uygulamada bu gün genelde pazar olarak seçilmiştir.
İşçi, hafta tatilinden önce 6 gün çalışmışsa veya mazeretli olarak işe gelememişse ve bu altı günde toplam çalışma süresi 45 saati bulmuşsa, işçinin pazar günü yapacağı her çalışma fazla çalışma olarak kabul edilecektir.
O halde işçi pazar günü işe gelip örneğin 7,5 saat çalışmışsa; 1 yevmiye zaten hakkı olan hafta tatili günü için, 1,5 yevmiye de yaptığı fazla çalışmanın karşılığı olmak üzere en az 2,5 günlük yevmiye alacaktır.
Fazla çalışma saati ücreti hesabı için tıklayınız.

1 Yıldız2 Yıldız3 Yıldız4 Yıldız5 Yıldız (Lütfen yazıya oy veriniz)
ZİYARETÇİ YORUMLARI - 2 YORUM
BİR YORUM YAZ
yazar kafe
Bumerang - Yazarkafe
Başka bir yazı:
müşteriyle kavga eden işçi
Müşteriyle kavga eden işçi işten çıkarılabilir mi?

Müşteriyle kavga eden işçi İşçinin işyerinde kavga etmesinin sonuçlarının neler olduğunu daha önce yazmıştım. O  yazıya konu olan kavga; işçinin,...

Kapat