İşçi işe geç kalma tutanağı

İşe geç gelen işçi için bu eyleminin bir takım sonuçlarının olması doğaldır. Daha önce yazdığım bir yazıda, işe geç kalan işçinin hangi şartlar altında ve hangi usulle işten çıkarılabileceğini açıklamıştım. O yazıdan da anlaşılabileceği üzere her geç kalma bir fesih sebebi değildir.

İşçinin geç gelmelerinin artması, işini etkilemesi ve benzeri nedenlerin varlığı halinde işçinin işten çıkarılması mümkün olacaktır. Böyle durumlarda yapılacak en iyi şey ise, işçinin geç kalmasını tutanak altına almaktır. Aşağıda örneği bulunan iş geç gelme tutanağını indirebilir ve düzenleyebilirsiniz. Bu tutanağa işçinin imzasının alınması önemli olup aynı zamanda birkaç şahit imzasının alınması da faydalı olacaktır.

İndir (DOCX, 22KB)

1 Yıldız2 Yıldız3 Yıldız4 Yıldız5 Yıldız (1 oy / LÜTFEN yıldıza tıklayarak YAZIYA OY VERİNİZ / ortalama: 2,00 / 5)
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ
yazar kafe
Bumerang - Yazarkafe
Başka bir yazı:
iskolu tespit talebi bakanlik red
Bakanlığın iş kolu tespit talebini reddetmesi

İşkolu tespitinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yapılacağını daha önce yazmıştım. Mevzuattan da açıkça anlaşıldığı üzere, bir işyerininin hangi iş...

Kapat