İşçinin haftalık çalışma süresi kaç saattir?

Haftalık çalışma süresi kaç saat?

İş Kanunu çalışma süresini belirlerken aylık ya da günlük olarak belirleme yolunu seçmemiş, bunun yerine çalışma süresini haftalık olarak tespit etmiştir. Çalışma süresi ise; fazla çalışma, fazla sürelerle çalışma gibi konular bakımından önem arz etmektedir. Peki işçiler için haftalık çalışma süresi kaç saattir?

Haftalık çalışma süresi

Haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir. Bunun anlamı ise, işçinin haftalık çalışma süresinin azami olarak 45 saat belirlenebileceğidir. O halde haftalık çalışma saati, 45’in altında da belirlenebilir. Bunun önünde kanuni bir engel yoktur. Ancak iş sözleşmesiyle ya da toplu iş sözleşmesiyle daha az bir süre belirlenmemişse, işçinin çalışma süresinin 45 saat olduğu kabul edilir.

Çalışma süresi 45 saatin üzerinde belirlenebilir mi?

işçi haftalık çalışma saati

Kural olarak bu mümkün değildir. Ancak uygulamada, işçinin yapmış olduğu fazla çalışmaların karşılığı ödenmek suretiyle haftada 45 saatin üzerinde çalışılabilir. Bilindiği gibi, işçinin haftada 45 saatin üzerinde yaptığı çalışmalar, fazla mesai olarak kabul edilmekte ve işçiye yapmış olduğu her bir saatlik fazla çalışması karşılığında bir buçuk saatlik ücreti tutarında fazla çalışma ücreti ödenmektedir.

Çalışma süresinin 45 saatin altında belirlenmesi

Bu da, pekala mümkündür. Zaten İş Kanunu, 45 saati azami süre olarak belirlemiştir. Ancak bu tip bir çalışma sisteminin net bir şekilde iş sözleşmesinde ya da işyeri uygulama talimatnamelerinde yer alması ve işçiye tebliğ edilmiş olması gerekir.

SONUÇ

Eğer iş sözleşmesinde özel bir çalışma süresi öngörülmemişse, işçinin haftalık çalışma süresi 45 saattir. Buna göre; haftada 45 saatten çok çalışan bir işçiye, 45 saatin üzerindeki her bir saatlik çalışması için %50 zamlı olarak bir buçuk saatlik ücreti kadar fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir.

Fazla mesai hesaplama aracımızı kullanarak, haftada kaç saat fazla çalışma yaptığınızı kolayca hesaplayabilirsiniz.

1 Yıldız2 Yıldız3 Yıldız4 Yıldız5 Yıldız (1 oy / LÜTFEN yıldıza tıklayarak YAZIYA OY VERİNİZ / ortalama: 1,00 / 5)
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ
yazar kafe
Bumerang - Yazarkafe
Başka bir yazı:
8 eylul 1999 3600 gun 15 yil kidem tazminati
08.09.1999 tarihinden sonra kıdem tazminatı hakkı

İşçiler açısından en kolay kıdem tazminatı alma yollarından birinin 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim gününü doldurduktan sonra işten...

Kapat