İşçiye kaç lira işsizlik maaşı ödenir?

İşsizlik maaşı kaç lira?

İşçinin işsiz kalması ve bazı şartları taşıması durumunda işçiye ödenen işsizlik maaşı hususunda en çok merak edilenlerin başında bu maaşın miktarı gelmektedir. İşçinin daha önce çalışırken aldığı maaşa göre mi belirlenir yoksa başka bir kıstası mı vardır? Üst sınırı var mıdır? Gelin, bu soruların cevabını birlikte bulalım.

İşsizlik maaşı alma şartları

Önce kısaca işsizlik maaşı alma şartlarından bahsedelim. Şu yazımda paylaştığım bilgileri özetlemek gerekirse; işçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren geriye dönük ve kesintisiz 120 gün primi olmalıdır. Ayrıca işçinin son 3 yılda en az 600 gün SGK primi de bulunmalıdır. Bir de işçinin işten haklı bir nedenle ayrılmış olması ya da işverenin onu kusuru olmaksızın işten çıkarmış olması gerekmektedir. Bu üç şartı bir arada taşıyan bir işçi, işsizlik maaşına hak kazanacaktır.

İşsizlik maaşı ne kadar?

Bu, işçinin son 4 aydaki maaş miktarına göre değişmektedir. İşçinin, işsizlik ödeneği alabilmesi için; işten ayrıldığı günden geriye dönük 120 gün priminin olması gerektiğini yukarıda yazmıştım. Örneğin işten ayrıldığı günden geriye dönük 119 gün primi olan işçi hiçbir şekilde işsizlik maaşı alamayacaktır.

işsizlik maaşı tutarı

İşsizlik Sigortası Kanununun 50nci maddesine göre;  günlük işsizlik ödeneği, işçinin son 4 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkıdır. Bu halde; işçinin son 4 aydaki brüt maaşları toplanacak ve 120’ye bölünerek bir günlüğü bulunacaktır. Çıkan rakamın da %40’ı alınacaktır. İşte bu rakam işçiye ödenecek işsizlik maaşıdır. Ancak burada da bir üst sınır getirilmiştir.

Yapılan hesapta bulunan rakam ne olursa olsun; işçiye ödenecek işsizlik maaşı miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçemez. Bu ne anlama gelir?

İşsizlik ödeneğinde üst sınır asgari ücretin %80’idir

Bunun anlamı 2016 yılı için brüt asgari ücret 1.647,00 TL olduğuna göre, işsizlik ödeneğinin üst sınırının aylık 1.317,60 TL olduğudur. İşçinin aylık maaş ortalamasının yüzde kırkı isterse 10.000 TL olsun, bu işçiye en çok 1.317,60 TL işsizlik maaşı bağlanacaktır. İşsizlik maaşından sadece damga vergisi kesilecek, maaş başka bir kesintiye tabi tutulmayacaktır.

SONUÇ

İşsizlik maaşının temel belirleyicisi, işçinin son 4 ayda aldığı brüt maaş ortalamasıdır. İşçi, işten ayrıldığı günden itibaren geriye dönük 4 ay boyunca SGK’ya bildirilen brüt maaş tutarlarının aylık ortalamasını bulmalı ve çıkan rakamın yüzde kırkını almalıdır. Sonuç, işçiye ödenecek işsizlik maaşı miktarını verecektir.

Ancak işçiye ödenecek işsizlik maaşı tutarı 2016 yılı için hiçbir şekilde üst sınırı, yani 1.317,60 TL’yi geçemeyecektir. Bu ödemeden de binde 7,59 oranında damga vergisinden başka kesinti yapılamayacaktır.

1 Yıldız2 Yıldız3 Yıldız4 Yıldız5 Yıldız (2 oy / LÜTFEN yıldıza tıklayarak YAZIYA OY VERİNİZ / ortalama: 3,00 / 5)
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ
yazar kafe
Bumerang - Yazarkafe
Başka bir yazı:
işçi eğitim masrafı talebi
Eğitim masrafı işçiden geri istenebilir mi?

İşçiden eğitim masrafı geri istenebilir mi? Bazı sektörlerde işçiler işe başlamadan önce ya da çalışmaya başladıktan sonra eğitime tabi tutulmaktadır....

Kapat