Reklam

İşe gelmeyen işçiye ihtar örneği

Devamsızlık yapan işçiye ihtarname 

İşçi; işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın aşağıdaki hallerden birine uyan şekilde işe gelmezse, işverenin 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesi gereğince haklı nedenle derhal fesih hakkı vardır:

  • Ardı ardına 2 iş günü
  • 1 ay içinde 2 kere her hangi bir tatil gününden hemen sonraki iş günü
  • 1 ayda toplam 3 iş günü

Bu durumda işçiye bir ihtarname çekilmesi önem arz etmektedir. İşte işe gelmeyen işçi için düzenlenmesi gereken ihtarname örneği buradadır.

İndir (DOCX, 10KB)

1 Yıldız2 Yıldız3 Yıldız4 Yıldız5 Yıldız (2 oy / LÜTFEN yıldıza tıklayarak YAZIYA OY VERİNİZ / ortalama: 5,00 / 5)
Başka bir yazı:
işçi eğitim tazminat
İşçinin eğitim nedeniyle işten ayrılması

Eğitim nedeniyle işten ayrılan işçi İşçinin eğitim izni hakkının olup olmadığını daha önce yazmıştım. Benzer bir sorun ise, işçinin eğitim...

Kapat