Reklam

İşyeri terk etme tutanağı

İşçinin işyerini izinsiz ve mazeretsiz terk etmesinin önemli sonuçları olabilir. Bunların başında, işçinin bu fiilinin önem derecesine ya da tekrarına göre; işten çıkarılabilmesi dahi gelmektedir. Ancak böyle bir durumun, öncelikle kayıt altına alınmasında yarar vardır.

İşyerini izin almadan ya da geçerli bir mazereti olmadan terk eden işçi hakkında, aşağıdaki tutanak tutulmalıdır. Bu tutanak, işçinin özlük dosyasına konulmalı ve hatta sonrasında işçinin bu konuda savunması da alınmalıdır. İşçiden savunma isteme yazısı örneğine şuradan ulaşabilirsiniz.

Bu tutanağı inceleyebilir ve word formatında bilgisayarlarınıza indirerek gerekli düzenlemeleri yapabilirsiniz.

İndir (DOCX, 12KB)

1 Yıldız2 Yıldız3 Yıldız4 Yıldız5 Yıldız (1 oy / LÜTFEN yıldıza tıklayarak YAZIYA OY VERİNİZ / ortalama: 5,00 / 5)

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ
Başka bir yazı:
toplu ihtarname çekilmesi
Toplu olarak ihtarname çekilebilir mi?

Toplu olarak ihtarname çekilmesi Haklı bir gerekçe ile işi bırakmak isteyen işçi için ihtarname hayati önem arz eder. Çünkü ihtarname,...

Kapat