Reklam

Kıdem İhbar Hesaplama

Çalışma Bilgileri

İşe Giriş Tarihi:

İşten Ayrılış Tarihi:

Aylık Brüt Maaş:

Diğer Ödemelerin Senelik Toplamı:

Bayram yardımı, giyim çeki, ikramiye vb. ödemelerin son bir yıldaki toplamını giriniz.
Diğer Ödemeler

Aylık Yemek Bedeli:

Yoksa boş bırakınız.

Aylık Yol Parası:

Yoksa boş bırakınız.

Kullanılan Ücretsiz İzin Süresi:

Gün olarak giriniz, yoksa boş bırakınız. Ücretsiz doğum izni, mazeret izni vb.

Kümülatif Gelir Vergisi Matrahı:

Maaş bordronuzda yazan tutarı giriniz, bilmiyorsanız boş bırakabilirsiniz.
  1. Mehmet diyor ki:

    Merhaba mustafa bey…net aylik…1.800…23.11.2015…işe giriş tarihi…çıkış tarihi..31.01.2017…ne kadar kidem ve ihbar alırım…..

  2. nihat diyor ki:

    merhaba mustafa bey ben 1 ekim 1994 yılında bir kamu kurumunda mütahit elamanı olarak işe başladım yani şimdiki deyimle taşeron olarak bu yıl ekim gibi emekli olmayı düşünüyorum ssk girişim 1,1,1991 yılı şu anakadarki toplam gün sayım 7108 gün bunun 570 günü istek üzerine 209 günüde başka birinin adına bunları düşersek toplamda 6329 günüm var ekime kadar çalışacağımı da sayarsak 6599 günüm olursa benim alacağım kıdem tazminatım ve ihbar tazminatım ne kadar olur asgari ücretlen çalışıyorum sendikalıyım aylık bürüt 1777,50 artı bunun yanısıra yıllık 10 günlük yevmiye ikramiye ve ayılık 30tl yakacak yardımı 50tl çocuk yardımı 100tl yol yardımı almaktayım bunları toplarsak aldığım bürüt maaş yükseliyor şimdi alacağım ikramiye hangi bürüte göre hesaplanacak 1777tl ye göremi yoksa artan bürüte göremi şimdiden vereceginiz bilgilere teşekkür eder başarılar dilerim

  3. Emre diyor ki:

    İyi geceler Mustafa bey. Ben özel bir şirkette 22.03.2014 ten beri asgari ücretle çalışıyorum ve Allah nasip ederse askere gideceğim. Yani 10.04.2017 işten çıkacağım ne kadar tazminat alacağım öğrenebilir miyim.

  4. hamza purcu diyor ki:

    selam Mustafa bey benim kıdem tazminatını hesaplar misiniz Bulut ücretin 2502 yemek parası 4.50 yol param aylık 60 kamulatif vergi 425 19 09 2013 ise başladım

  5. Ahmet diyor ki:

    Merhaba Mustafa bey ben özel bir şirkette çalışıyorum size bi sorum olacak çalışma saatleri kaç saattir ve haftanın 1 günü sabah 7.30 iş başı akşam 22.30 paydos ediyorum ve normal günlerde ise sabah 7.30 iş başı akşam 18.00 paydos bu konuda Nasıl yardımcı olabilirsiniz

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Buradaki yazım işinize yarayabilir.

  6. Mehmet diyor ki:

    SLM.ben çalıştığım yerden işten çıkarıldı mı.ihbar Tanzimat imi .Yarısını yaptırdılar öbür yarını almam için ne yapmalıyım

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Ya İşkura şikayet dilekçesi vermeli ya da dava açmalısınız.

  7. ceyda diyor ki:

    Merhaba
    3600 gunden kidem tazminatina hak kazandim .tazminatimi alip ayrilmak istiyorum ama aralik ayinda 20 gun raporluydum bu yuzden maasimi az aldim.kidem tazminati son ay kabul edildihi icin .bu durum tazminatimi etkilermi

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Hayır, önemli olan son ay kaç lira aldığınız değildir; son ay maaşınızın aslında kaç lira olduğudur.

      1. ceyda diyor ki:

        Cok tesekkur ederim peki kidem hesablanirken sirketin bize saglasigi ticket yuklemesi ve arac temini var ulasim.icin bunlarin tutarlarida hesaba dahilmidir?

        1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

          Evet, bunların bir aylık ortalamasının da brüt ücrete eklenmesi gerekir.

  8. Halil Hakkı DAĞCI diyor ki:

    Mustafa Bey merhaba çalışdığımız proje belirli süreli 31.12.2016 tarihinde sona erecek bir proje iken işveren projenin 18.02.2017 tarihine uzadığını ve bu tarihten sonra ihbar kıdem gibi hakların verileceğini söyledi ihbar süresi içerisinde günde 2 saat verilen iş arama izni esnasında 5 ci günde diyelim yeni iş buldum bunu işverene bildirip kıdem tazminatını alıp işten ayrılabilirmiyim

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Evet, işveren size ihbar süresi kullandırdığına göre, ihbar süresinin sonunu beklemeden ayrılmanızda bir sakınca yoktur.

  9. Şenol diyor ki:

    Merhaba Mustafa Bey. Resmi kurumda taşeron işçi olarak çalışanlar için soruyorum. Mesela 2011 yılından bu yana çalışmakta fakat 2011 den bu yana farklı firmalar ihale almış. Yıllar itibariyle ihalelelerden kaynaklı 5-10 gün çalışılmayan süreler var. Kıdem tazminatı hesabında günleri toplayıp yıl hesabı yaparakmı değerlendireceğiz, yoksa 1 yılı bulmayan çalışmalar değerlendirmeye alınmazmı. Örnek:2011 yılında A firması ile 08.01.2011 tarihinde sözleşme yapılmış,31.12.2011 de bitmiş. 2012 yılında B firmasıyla 15.01.2012-31.12.2012 arası çalışılmış.2013-2014-2015-2016 yıllarında ise C firması ihale almış.Tam yıl çalışılmış. Bu durumda hesaplama nasıl olacak.Teşekkürler

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Merhaba. Günleri toplayarak hesaplama yapmalısınız. Bazı çalışmaların bir yılın altında olması önemli değil. Çünkü bütün çalışmalar aynı asıl işveren bünyesinde gerçekleştirilmiş oluyor.

  10. burak diyor ki:

    21.08.2015 tarihinde işe girdim askere gidecegim için 21.01.2017 çıkış yapacagım 1898 lira brüt ücretim var burdan hesapladıgımda 2947 lira çıkıyor acaba elimize net bu kadar para geçicek mi bilgilendirirmisiniz acaba mustafa bey.

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Evet, buradan hesapladığınız kadar ödeme yapılması gerekir. Bir miktar küsurat fark edebilir.

  11. Burak diyor ki:

    Mustafa bey ben işe 20. 11.2015 de başladım şirkette temizlik (çöp temizleme) işinde çalisiyorum 01.01.2017 şirket değişimi oldu halen çalisiyorum eskin şirket bana ne kadar tazminat vermesi gerekir ayrıca koku bedeli veriyor mu

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Şirket değişimi olduğu halde hâlâ aynı asıl işveren bünyesinde çalışıyorsanız kıdem tazminatı alamazsınız. Bu asıl işyerinden tamamen ayrıldığınızda almanız gerekir. Koku bedeli hakkında fikrim yok ne yazık ki.

  12. Berk diyor ki:

    Merhaba mustafa bey askere gidecegim icin ocagin 15 de isten cikacam sülüs kagidini aldiktan sonra sadece alacagim tazminat brut uzerinden mi hesaplanacak ihbar tazminatimi alacak miyim ?

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      İhbar tazminatı alamazsınız. Kıdem tazminatının ise brüt maaşınız üzerinden hesaplanması gerekir.

  13. Şule Güneş diyor ki:

    Mustafa bey merhaba ben işe 14.07.2016 persembe tarihinde başlayıp 31.12.2016 cumartesi işten cikarildim 16 aralık 2016 da sözlü olarak çıkarılacağını söylediler ama yazılı olarak bildirmediler…yazılı bildirmeleri mecburi değil mi bu durumda ben ihtar tazminatı isteyebilir miyim

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Evet size yazılı olarak bildirilmeli ve iş arama izni kullandırılmalıydı. Dava açabilirsiniz, bu durumda işveren size sözlü olarak bildirildiğini kanıtlayabilirse (tanık vb. yollarla) haklı çıkar. Aksi takdirde ihbar tazminatınızı alırsınız.

  14. Mehmet diyor ki:

    Merhaba 26 şubat 2003 den beri bir şirkette calışıyorum asgari ücret almaktayım başka ek ödeme yok şuan ayrılsam nekadar tazminat alabilirim 15 yıl sigorta yasasından ayrıla biliyorum ssk dan yazı aldım

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Mehmet bey maaş bölümüne 1.777,50 TL yazarsanız hesaplama yapılacaktır.

  15. ozgur diyor ki:

    Asgari Ücrete zam geldi 1 ocak tan itibaren para kesilecek net maaşı n olacak bilgi verirseniz sevinirim

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      2017 yılı boyunca net asgari ücret tutarı 1.404,06 TL olacaktır.

      1. ozgur diyor ki:

        bireysel emeklilik sisteme maasimizdan mi yoksa brütten kesilecek anlamadim aydınlatir mısınız

        1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

          Bireysel emeklilik kesintisi, sigorta primine esas kazancınızın % 3’ü olarak kesilecektir. Örneğin 2017 yılı asgari ücreti brüt tutarı olan 1.777,50 TL’yi esas alırsak; bu işçiden bu rakamın % 3’ü yani 53,33 TL BES kesintisi yapılacaktır. Sizin de brüt maaşınız ne ise, onun % 3’ü kesinti rakamını verecektir.

  16. ahmet diyor ki:

    Mustafa Bey, merhaba, çalıştığım özel şirkette 2 yıl çalıştım. maaşımı alamadığım için noterden ihtar çekerek ayrıldım. ihtar çektiğim için sadece kıdem tazmınatı ve içerde kalan izin sürelerimin parasını mı alabilirim . ihbar tazminatını almama gibi bir durum var mı?

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Evet, işten siz ayrılmış olduğunuz için ihbar tazminatı alamazsınız.

1 2
BİR YORUM YAZ