Reklam

Kıdem tazminatına hak kazanma şeması İşçi Dünyası

Bilgi: Klavye yön tuşlarını kullanarak galeri resimleri arasında geçiş yapabilirsiniz.
  1. Fatih kılınç diyor ki:

    Mrb ben özel şirkette calışıyorum yaklaşık iki yıla yakın süredir sadece kıdem tazminatmı almak istiyorum işten eşim nedeniyle ayrılıyorum alabilrmiyim

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Böyle bir gerekçeyle ayrılan işçi kıdem tazminatı alamaz Fatih bey.

  2. Hale Şen diyor ki:

    Merhaba , eşimin tayini sebebiyle çalıştığım iş yerinden sözleşme yenilenme döneminde ayrıldım. İş verenim alacak ücretlerimin olmadığına dair istifa kağıdı imzalattı.Aksi halde işten ayrılamayacağımı belirtti. Hizmet dökümümde sözleşme süremin bitimi sebebiyle ayrılmış görünüyorum. İşten ayrılmamdan 4 ay sonra kıdem tazminatı için ihbar gönderdim. Alabilir miyim ?

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Eşinizin tayini sebebiyle işten ayrıldıysanız, hayır kıdem tazminatı alma hakkınız ne yazık ki bulunmamaktadır.

  3. Filiz diyor ki:

    5 yıldır aynı işyerinde çalısıyorum çocugumla ilgili sıkıntılarım var. Hatta devler hastanesinden rapor çıkartıldı özel eğitim alıyoruz. Onunla ilgilenmek için işten ayrılmak istiyorum tazminat alabilirmiyim sizce? Suan ücretsiz izin aldım. Bana yardımcı olursanız sevinirim.

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Geçmiş olsun. Ancak ne yazık ki, kanunen böyle bir kıdem tazminatı alma gerekçesi yok.

  4. Mustafa Durmaz diyor ki:

    Merhaba,
    Kamuda 3 yıldan fazladır taşeron işçisiyim. Çalıştığım kurumda sözleşmemizde verilecek olan maaşı istedikleri zaman düşürme hakkına sahipler. Sözleşmemizin bitmesine de 11 ay kaldı. Bu bende psikolojik bir baskı oluşturuyor. Özel sektörde bir iş teklifi aldım, sözleşmemi sonlandırıp o işe geçerek devam etsem kıdem tazminatımı alabilir miyim?

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Hayır, bu gerekçeyle işten ayrılırsanız kıdem tazminatı hakkınızı yitirmeniz yüksek ihtimaldir.

  5. İsmet diyor ki:

    Merhaba Mustafa bey. Ben Özel bir şirkette 4 yıldır çalışıyorum. 6 ay sonra evlenip almanyaya gideceğim. Tazminat alabilir miyim? Yapmam gereken bir şey varmı(erkeğim) Saygılar

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Hayır, bu gerekçeyle alamazsınız. Çünkü evlilik nedeniyle kıdem tazminatı hakkı sadece kadınlara tanınmıştır.

  6. Kubra diyor ki:

    Merhaba. benim kendım için ve bir arkadaşım için soracağım iki sorum var.

    1) 13 yıldır aynı işyerinde çalıştım, kıdem tazminatı alamadan çıktım. Çünkü EKPSS ile kamuya atanmış durumdayım. Bu durumda tazminat alabilir miyiz ? işten ayrılalı 2 yıl oldu.

    2) aynı işyerinde 3 yıl çalıştım.EKPSS den kamuya atandığım için kıdem tazminatı alamadan çıktım. Bu durumda kıdem tazminatı alabilir miyiz ? işten ayrılalı 2 yıl oldu.

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Merhaba. Kamuya atandığınız için ayrıldıysanız alamazsınız. Aynı cevap, diğer sorunuz için de geçerlidir.

  7. DUYGU ŞAHİNTÜRK diyor ki:

    MUSTAFA BEY MERHABA 2005 YILINDAN BERİ AYNI İŞ YERİNDE ÇALIŞMAKTAYIM…YILLARDIR ASGARİ ÜCRETLE SİDORTAM GÖSTERİLİYOR VE 8 SAATLİK ÇALIŞMA YASASINDAN YARARLANAMIYORUM..BU DURUMU İŞ VERENE DEFALARCA DİLE GETİRMEME RAĞMEN DÜZELMİYOR…VE ASGARİDEN DAHA FAZLA ALIYORUM … İŞE BAŞLAMA TARİHİM 01.01.2006 VE SİGORTA GİRİŞİM 1998 YILINDAN VAR. SİZCE ŞUAN KENDİ İSTEİĞİMLE AYRILIRSAM TAZMİNAT HAKKIM VARMIDIR….

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      3600 gün priminiz varsa olabilir. Kesin cevap almak için, SGK’ya gidin ve 15 yıl 3600 gün yazısı almak istediğinizi söyleyin. Bu yazıyı alırsanız, net cevabı da almış olursunuz.

  8. Nihat hoca diyor ki:

    İşveren tazminatı asgari ücretten verdi ben daha sonra dava açsam aldığım maaş üzerinden geri kalan paramı talep edebilirmiyim. .

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Evet elbette olabilir. Daha önce yazdığım şu yazı işinize yarayacaktır.

  9. Ramazan diyor ki:

    Merhabalar ben 2012 Mart ayında kamu binasında temizlik şirketinde işe başladım 2014 yılının sonunda temizlik şirketinden ayrılıp aynı kamuda şirketi farklı olan güvenlik şirketine başladım sigorta girişim 98 yılı şuan 3600 iş gününden yararlanmak istesem tazminatımı bu kuruma ilk işe girdigim gündemi yoksa güvenlik şirketine başladığım günden olarakmı alırım yardımcı olursanız sevinirim

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Merhaba. Aynı kurumda devam ettiğiniz için, işten ayrılmanız ve hak etmeniz durumunda kıdem tazminatınızın kamu kurumu tarafından ödenmesi gerekir.

  10. murat diyor ki:

    merhabalar mustafa bey ben 2 yıldır kurumsal bir işletmede çalışmaktayım tazminat alma hakkına sayipmiyim ama 2 yıl boyunca 13 veya 14 saat çalışıyorum sat 4de girip gece sabah 5 gibi çıkıyoruz çalıştığım mekan alkolli ve birazda kavga dövüş eksik olmuyor ailem çalışmamı istemiyor budurumda işten çıkarsam tazminat alırmıyım ve birde bütün devlet tatillerinin izinlerini kullandırmadılar ve parasal olarakta verilmedi yardımcı olursanız sevinirim

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Bahsettiğiniz hususları içeren bir ihtarname çekerek işten ayrılabilirsiniz. Bu durumda işveren tazminatınızı ödemezse dava açmanız gerekir. Ama yazdığınız konular sizin için haklı fesih gerekçesi olacaktır.

  11. derya diyor ki:

    Mustafa bey merhabalar ben bir buçuk yıldır inşaat sektöründe ön muhasebe olarak çalışıyorum iflas etmek üzereyiz ofisi kapatmak zorundayız kendine iş ara dediler onlar fes etmis oldular fakat sigortama baktigimda giris cikis cok yapmislar gun kaybida var ssg gunlerimi hesapladigimda 1 seneyi geciyor ssk tek firma adina oldugu halde giri cikis oldugu ve gun kaybi oldugu halde kidem tazminatimi hakedebiliyormuyum.issizlik parasinida hakedebiliyormuyum.(son 120 gun araliksiz sigortam yok sadece 1 gun kayibim var giris cikis yapmislar )

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Merhaba. Toplam gün sayınız 1 yılı geçiyorsa kıdem tazminatını hak etmeniz lazım. İşsizlik maaşı ise biraz karışık. Önemli olan işverenin hangi koddan çıkışınızı verdiği. İşsizlik maaşı alabileceğiniz koddan çıkışınız verilmiş olsa bile, bu 1 günlük eksiklik sorun olabilir. Bu eksiğin nedeninin ne olduğu da önemlidir. Bunu bilmeden size kesin bir cevap vermem mümkün olmaz.

      1. derya diyor ki:

        Mustafa bu cevap yazdiğıniz icin tesekkurederim.170 aradim ve her ssk cikisimi benim fes ettigim olarak gozukuyormus benden imza falanda almadilar kidem tazminat hakkiniz yok diyorlar ve cikislarimdan haberim yoktu butun haklarimi (kidem tazminati ve issizlik parasi )kaybetmis gozukiyorum sizce ne yapmaliyim sikayet etigimde tum haklarimi alabilrmiyim ?

        1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

          Bu durumda dava açmaktan başka çare görünmüyor. Dava açarak haklılığınızı kanıtlamanız durumunda da ayrıca İşkura giderek işsizlik maaşı için başvuru yapmalısınız.

  12. ERKAN diyor ki:

    merhaba mustafa bey. Ben emekli öğretmenim.onbiryıldır özel kurumda destek primimi yatırarak çalışıyorum.sözleşmemin bitimine az bir zaman kaldı.sözleşmem bittiğinde iştem ayrılırsam tazminat alabilir miyim.ilginize teşekkür ederim.

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Merhaba. Sözleşme bitiminde, haklı bir gerekçeniz olmaksızın sözleşmeyi yenilemezseniz, kıdem tazminatı alamazsınız. Ancak okulunuz sözleşmeyi yenilemeyen taraf olursa kıdem tazminatı alabilirsiniz.

  13. ERKAN diyor ki:

    MRB MUSTAFA BEY ÖZEL BİR İŞ YERİNDE 6 YILDIR ÇALIŞIYORUM PARAYA İHTİYACIM VAR O ANA KADAR OLAN HAKLARIMI ALIP YANİ ÇIKIŞ YAPIP TEKRAR GİRİŞ YAPABİLİRMİYİM ÖYLE BİR ŞEY VARMI

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Merhaba, şu yazımdan bilgi alabilirsiniz.

  14. Menderes karali diyor ki:

    Hocam merhaba 3 yıldır kurumsal bir şirkette magaza müdürü olarak çalışıyorum magazalarımız. 3 aylık bır perıyotta her zaman sayılıyor cıkan acık ürünler yanı magaza eksıgı personelden kesılıyor parası daha öncede kesıntı yasadım bu maaş bordrosundada gosterılıyor bu olay kanuna uygun mu eger uygun degılse bu sebeple yanı maas kesıntısını kabul etmesem ve sozleşmeyı tek taraflı fesıh etsem tazmınat alırmıyım bu arada magazada bulunan ürünlerde alarm yok kapıdada dedektor yok

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Şu yazımdan bilgi alabilirsiniz.

  15. Enes diyor ki:

    25.03.2014 tarıhınden itibaren surekli gece calısıyorum yardımcı olurmusunuz

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Enes bey biraz daha ayrıntı verirseniz yardımcı olmaya çalışırım.

      1. yeliz diyor ki:

        5 yıl aynı işyerinde çalıştım kendi istegi le ayrıldım sebebin ise içeri borcum vardı her ay az az keserim dedi patron sonra hep kesmeye başladı hesabıma yatan en fazla 6 yüz tleydi gecinemiyidum ayrıldım bu durumda tazminat hakkım varmı lütfen yardımcı olun bilgi verin şimdiden sağolun saygilar

        1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

          Bahsettiğiniz duruma göre, kıdem tazminatı alma hakkınızın olmadığını söyleyebilirim.

1 2
BİR YORUM YAZ