Yıllık İzin Süresi ve Ücreti Hesaplama

Çalışma Bilgileri

İşe Giriş Tarihi:

İşten Ayrılış Tarihi:

Halen çalışıyorsanız tarihi değiştirmeyiniz.

Aylık Net Maaş:

Çalışan Bilgileri

Kullanılan Toplam İzin Süresi:

Gün olarak girilmelidir.

Kullanılan Ücretsiz İzin Süresi:

Gün olarak girilmelidir.
ZİYARETÇİ YORUMLARI - 5 YORUM
  1. ALİCAN KAYHAN diyor ki:

    BİZLERİDE ZAMAN ZAMAN APARTMAN SAKİNLERİ ARIYORLAR. DAİRE SAHİBİ BEN DİYOR OTURMUYORUM KİRACİ OTURUYOR. KAPICININ KIDEM TAZMİNATINI KİRACI ÖDEMESİ GEREKİR. SÖYLÜYORUZ HAYIR YASA GEREĞİ. MAL SAHİBİ KİMSE O ÖDER FAKAT İŞİNE GELMEDİĞİ İÇİN .HAYIR DİYOR BEN SORDUM KİRACİ ÖDER FALAN İLLEDE DEDİĞİNİ YAPMAYA ÇALIŞIYOR. BİZCE BU KONUDA İŞ DÜNYASI ÜNÜVERSİTE HOCALARIMIZ EĞİTİM ÇALIŞMALARI VERMESİ GEREKİR. BİZLERDE SENDİKA OLARAK ÜSTÜMÜZE DÜŞENİ YAPMAYA HAZIRIZ. BİRİLERİ BU İŞLERE EL ATMASI GEREKİR. YEREL YÖNETİMLER OLUR. APARTMANLARDA OTURANLARA KAPICISINA NASIL DAVRANMASI GEREKİR. İNSANİ OLARAK GÖRMESİ GEREKİR. ÇOĞU YERLERDE KAPICIYI İNSAN OLARAK GÖRMEMEKTELER. BİZ YILLARDIR BU TÜR SORUNLARLA.KONUT.İŞ SENDİKASI OLARAK MÜCADELE VERMEKTEYİZ. FAKAT TOPLUM OLARAK İNSANLIKTAN UZAKTAYIZ. TABİKİ KAPICI KARDEŞLERİMİZİNDE BİLİNÇLENMESİ AÇISINDA EĞİTİM GÖRMESİ GEREKİR. HAKLARININ GÖREVLERİNİ NELER OLDUĞUNU BİLMESİ İÇİN MUTLAKA SENDİKANIN KAPISINI ÇALIP ÜYE OLMASI GEREKİR. YİRMİ YILI GEÇKİNDİR.KONUT.İŞ SENDİKASI OLARAK NEREDE BİR KAPICI KARDEŞİMİZ HAKSIZLIĞA UĞRADIYSA ONUN YANINDA OLMUŞUZ VE HAKLARINI YASAL ÇERÇEVE İÇİNDE ALMIŞIZDIR. HER ZAMAN OLDUĞU GİBİ .SÖYLEDİĞİMİZ.HAK VERİLMEZ ALINIR. EMEĞİNİN VE ALINTERİNİN KARŞILIĞI İÇİN .GEL KONUT.İŞ SENDİKANDA ÖRGÜTLEN.

  2. Sistemoperatoru diyor ki:

    Vasıflı daimi işçi olarak çalışıyorum fakat çalıştığım bölümden memnun degilim. Bolumumu degistirmek istiyorum ama seflerim buna müsaade etmiyor ne yapabilirim. 399a tabiyim,

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      399’a tabi iseniz, aynı zamanda 4857 sayılı İş Kanununa tabi değil misiniz?

  3. bahri diyor ki:

    Merhaba. Ben 2007 yılında emekli oldum ve işinden ayrıldım başka bir işyerinde 6 aysonra işe başladım. işveren benim sigortalı vapmadı İşyeri gıda sektörü oldugu icin calışan lar saglık raporu almak zorunda bende saglık raporu aldım raporları SGK takip edip benim sigorta girişim olmadıgı için benim emekli maaşım durduruldu işveren bu duruma itiraz etti benim işyerinde calışmadıgımı söyledi tekrar maaşım baglandı o tarihtenberi calışıyorum raporda almıyorum sigortası yap dedigim tamam yapıcam diyo son 7 aydır parayı olarak gösteriyor ben bu durumda nasıl kıdem tazminatı alabilirim.saygılar

    1. Mustafa BAYSAL diyor ki:

      Sigortanız yapılmıyorsa bunu gerekçe göstererek işten ayrılıp kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.

BİR YORUM YAZ