Evlilik nedeniyle işten ayrılacak işçi, ihbar sürelerine uymak zorunda mıdır?

Evlilik nedeniyle fesihte ihbar sürelerini beklemek gerekir mi? İş Kanunu kural olarak, istifa eden işçinin kıdem tazminatı alamayacağını belirtirken; bu duruma istisnalar da getirmiştir. İşte bu durumlardan birisi de kadın işçinin evlilik nedeniyle işten ayrılmasıdır. Ancak ziyaretçilerimizin sık …

İşyerinin kapanması durumunda ihbar tazminatı ödenir mi?

İşyeri kapanırsa ihbar tazminatı alınır mı? İhbar tazminatı işçinin kıdemine göre belirlenen ve önemli rakamlara ulaşabilen bir haktır. İş Kanunundaki diğer tazminatlardan farklı olarak; bu tazminatın ödenmesinin ön şartı, ihbar sürelerine uyulmamış olmasıdır. Bir işyeri kapandığında, işyeri kapanan …

Evde çalışan işsizlik maaşı alır mı?

Ev hizmetlerinde çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi? Ev hizmetlerinde çalışanlardan kastedilen; uşak, temizlikçi, bahçıvan, özel şoför, aşçı, çocuk bakıcısı, hasta bakıcısı ya da bekçi ve benzeri işleri yapanlardır. Bu çalışanların yaptıkları faaliyetler temel olarak evde ve evin eklentilerinde …

İş mahkemesi kıdem tazminatı dilekçesi örneği

Kıdem tazminatı dava dilekçesi örneği Kıdem tazminatını almak isteyen işçinin işverene vermesi gereken kıdem tazminatı dilekçesi örneğini daha önce paylaşmıştım. Ancak işverene dilekçe verilse de verilmese de, işçinin kıdem tazminatı ödenmemiş olabilir. Böyle bir durumda geriye kalan seçenek, …