Kapıcılar ya da doğru ifadesiyle apartman görevlileri, İş Kanununa tabi birer işçidir. İş Kanununda yazılı haklar dışında, diğer işçilerden farklı olarak gelir vergisi ödememek gibi bir avantajları da vardır. Peki kapıcılar yoğurt parası ya da süt parası alır …
TYP adını birçoğunuz duymuştur. Toplum yararına program kavramının kısaltması olan TYP, İşkur tarafından düzenlenen bir tür istihdam programıdır. Peki genel olarak TYP nedir? Toplum yararına çalışma programı maaşları ve şartları nelerdir? TYP nedir? Toplum yararına program yani TYP; …
Kişisel koruyucu donanım kavramını birçok işçi duymuştur. İş sağlığı ve güvenliğine verilen önemin artmasıyla ve özellikle 6331 sayılı kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte kişisel koruyucu donanımlar (KKD) hayatımıza iyice girdi. Peki kişisel koruyucu donanım (KKD) nedir? Kişisel koruyucu donanımın …
Ülkemiz uygulamasında bir mevzuatın uzun süre değişmeden kaldığını görmek çok zor. Hele söz konusu olan işçilere dair mevzuatsa, bu daha da zor oluyor. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu da sık sık güncellenen kanunlarımızdan birisidir. 6331 sayılı …
Apartman görevlileri ya da genel bilinen adıyla kapıcılar, diğer işçilere göre maaş bakımından avantajlı durumdadır. Peki kapıcılar AGİ alabilir mi? AGİ kapıcılar için uygulanabilir mi? AGİ nedir? AGİ, asgari geçim indirimi kavramının kısaltmasıdır ve aslında VERİLEN bir şey …
İster işçi işten ayrılmış, isterse de işveren işçiyi çıkarmış olsun; iş sözleşmesi sona erdiğinde işverenin bu durumu işten ayrılış bildirgesi ile SGK’ya bildirmesi gerekir. Bu bildirge de bir de çıkış kodu bölümü yer almaktadır. Peki SGK çıkış kodu …
Genel sağlık sigortası ülkedeki herkesi sigorta kapsamına almayı hedefleyen ve çok küçük bir kesim hariç, herkesin zorunlu olarak katıldığı bir sistemdir. Peki ama genel sağlık sigortası prim borcu 2019 yılı için ne kadar? Genel sağlık sigortası nedir? Genel …
Genel sağlık sigortası kavramıyla 2008’de yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile tanıştık. Peki ama genel sağlık sigortası nedir? Kimler genel sağlık sigortası kapsamındadır? GSS hangi yükümlülükleri beraberinde getirir? Genel sağlık sigortası ve …
İş kanununa tabi olmanın beraberinde getirdiği birçok avantaj vardır. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, çalışma süreleri, yıllık izin ya da işe iade hakkı bunların başında gelir. Peki ama sporcular, teknik adamlar ve antrenörler iş kanununa tabi midir? İş Kanunu …
Deneme süresi hem işçi hem de işverene, iş sözleşmesini devam ettirip ettirmeme konusunda esneklik sağlayan bir uygulamadır. Taraflar, deneme süresi içinde iş sözleşmelerini diledikleri gibi sonlandırma hakkına sahiptir. Peki ama deneme süresinde işsizlik maaşı olur mu? Deneme süresi …
İlave tediye, kamuda çalışan işçilere maaşları dışında yapılan bir ödemedir ve yılın belirli dönemlerinde parça parça ödenmektedir. Peki ilave tediyeden icra kesintisi yapılır mı ve yapılırsa tediyenin tamamı haczedilebilir mi? İlave tediye nedir? İlave tediyenin ne olduğunu, miktarını …
İşkur tarafından düzenlenen işbaşı eğitim programları kapsamında çalışan işçiler, bu programların sonunda bazen işveren tarafından çalıştırılmaya devam edilmektedir. Peki böyle bir durumda, işbaşı eğitim kapsamında işyerinde çalışılan süreler, yıllık izin ve kıdem tazminatı bakımından dikkate alınır mı? İşkur …
Kısa çalışma ödeneği; ekonomik, sektörel ya da bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerinde faaliyetin durması ya da azalması sonucunda, işçilere verilen bir tür ödenektir. Peki kısa çalışma ödeneğine kim başvurabilir ve hangi şartlarda alınır? Kısa çalışma nedir? Kısa …
Süt izni, doğum yapan anneye tanınan haklardan birisidir ve işçinin talebi halinde kullandırılması zorunludur. Peki ama kısmi süreli çalışmada süt izni olur mu? Olursa, nasıl kullanılır? Süt izni nedir? Süt izni, 4857 sayılı İş Kanununun 74üncü maddesinde düzenlenen …