Sosyal devlet olmanın bir gereği de ihtiyaç sahiplerine karşılıksız yardımlar yapılmasıdır. Bu kapsamda devlet tarafından sunulan hizmetlerden birisi de evde bakım aylığıdır. Peki evde bakım aylığı nedir, kimlere ödenir ve miktarı ne kadardır? Evde bakım yardımı nedir? Belirli …
Devlet, ihtiyaç sahiplerine yardım ederken, özel olarak korunması gereken kesimlere öncelik tanır. Bunlardan bir tanesi de engellilerdir. Muhtaç durumda bulunan engellilere 2022 sayılı kanun kapsamında bağlanan engelli aylığı (eski adıyla özürlü maaşı) nasıl alınır ve miktarı ne kadardır? …
Sigortalı olan ve sağlık hizmetinden faydalanan bir hak sahibinin, şartları oluştuğunda yol ve refakatçi giderleri ile gündelikleri SGK’dan alması mümkündür. Peki yol ve gündelik giderleri nedir ve refakatçi için nasıl ödeme alınır? SGK sağlık hizmeti Bu hizmetten faydalanmak …
Çocuk parası olarak bilinen bu ödemenin mevzuattaki adı “doğum yardımı”dır. Doğum yapan kişilere, çocukları için ve tek seferlik yapılan bu ödemenin şartları nelerdir ve miktarı ne kadardır? Çocuk parası / Doğum yardımı kimlere ödenir? Bu ödemenin ilk şartı, …
Özel sektörde çalışan işçiler için, sabit bir maaş ödeme gününden bahsetmek elbette olanaksızdır. Ama genel kural olarak, 4857 sayılı İş Kanununa tabi bir işçinin maaşının ne zaman ödenmesi gerektiğini söyleyebiliriz. O halde, işçi maaşları ne zaman ödenir? İşçi …
İşten ayrılan ya da çıkarılan işçi bazen işverenle anlaşmazlığa düşer ve dava yoluyla alacaklarını tahsil etme yoluna gider. Haliyle, dava kazanılırsa, alacaklar faiziyle alınacaktır. Bu durumda, işçi alacakları bakımından faiz başlangıcı hangi tarih olur? İşçinin mahkemeye başvurması 2018 …
İşe iade davasında en önemli husus, 1 aylık süredir. Çünkü işe iade şartlarını taşısanız da sonuna kadar haklı da olsanız, bu 1 aylık süreyi kaçırmanız halinde hiçbir hak iddia edemezsiniz. O halde, işe iade davasında söz konusu olan …
Haklı fesih yapan bir işçi hem işsizlik maaşı alabilir hem de alamaz. Cümlenin kafa karıştırıcı olduğunun farkındayım. Ama neden böyle bir cevap verdiğimi, aşağıda açıklayacağım. O halde, beraber bakalım; haklı fesih yapan işçi işsizlik maaşı alabilir mi? İşsizlik …
Banka çalışanlarının fazla mesai hakkı Banka çalışanlarına özel bir yazı yazmamın sebebi, bu çalışanların mesai kavramlarının göründüğünden farklı olması ve uygulanan özel sözleşme şartlarıdır. Bunları aşağıda açıklayalım ve bankacıların fazla mesai ücreti alıp alamayacağını bulmaya çalışalım. Fazla mesai …
Sözlü istifa olur mu? İstifa, işçinin haklı bir gerekçesi yokken işi bırakmasıdır. Genelde yazılı olarak yapılsa da, istifanın bazen sözlü yapıldığını biliyoruz. Peki ama sözlü istifa geçerli midir? İstifa illa yazılı olmak zorunda mıdır? İstifa kavramı İşçinin işten …
Özel okulda çalışan öğretmenlerin yıllık izin hakkı Öğretmenlik, niteliği gereği farklı bir mesai yapısına sahip. Gün içinde çalışılan saat sayısı belli olsa da, veli ziyaretleri ya da etütler dolayısıyla, esnek bir yapıya sahip olduğunu da söyleyebiliriz. Peki ama …
Amire saygısızlık yapan işçi işten çıkarılabilir mi? Her çalışma ilişkisinde olduğu gibi, işçi olarak çalışan birinin de amirlerinin olması muhtemeldir. İşin niteliğine göre işçinin bir amiri olabileceği gibi, birden fazla amiri de olabilir. Peki işçi amirine karşı saygısızlık …
İşçinin memuriyette geçirdiği süreler kıdem tazminatına dahil edilir mi? Bir kamu kurumunda memur olarak çalışmaya başlayan bir işçinin, bir süre sonra işçi statüsünde çalışmaya devam ettiği görülebilir. Böyle bir durumda EMEKLİLİK nedeniyle iş akdi sona eren bu işçi, …
İş mahkemesinde davadan feragat edilmesi İşverenle anlaşmazlık yaşayan işçi, hakkını yasal yollarla arayabilir. Bunlarında başında da iş mahkemesinde alacak dava açmak gelir. Peki ama alacakları için iş mahkemesine dava açan işçi, bu davadan nasıl feragat edebilir? Feragat dilekçesi …