İşçinin işyerinde kavga etmesi, hele birden çok işçinin kavga etmesi istenmeyen durumlardan birisidir. Ancak böyle şeyler hayatın bir parçasıdır ve işyerinde de kavga olabilir. Bazı durumlarda işçi işyeri dışındayken de kavga edebilir. Peki ama kavga eden işçi işten …
Özellikle büyükşehirlerde veya şehir merkezinden uzak işyerlerinde işçi servisi adeta bir zorunluluk olmaktadır. Bu zorunluluk işçilerin zamanında iş başında olması ve verimlerinin artması için önem arz eder. Peki ama işveren işçilere servis sağlamak zorunda mıdır? Kanundan kaynaklanan böyle …
İşçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıkların başında gelen konulardan birisi de fazla mesaidir. İş Kanununda fazla çalışma olarak adlandırılan; ancak uygulamada fazla mesai olarak bilinen bu alacak türünde ispat nasıl olur? Fazla mesai ispatı nasıl yapılır ve fazla mesaiyi …
Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıkan ve tüm dünyayı kaplayan Corona virüsü Türkiye’de de hayatı etkiledi. Bu kapsamda okullar ve üniversiteler 16 mart 2020 tarihinden itibaren tatil edildi. Peki ama Korona virüsü nedeniyle kapanan okullarda çalışan işçilerin maaşı ne …
İşçi ücretlerinden kesinti yapılması, haksız kesintilerin ücret kesme cezası ile karıştırılması son zamanlarda şikayet konusu olarak başı çekiyor. Sitemize gelen sorulardan da anladığımız kadarı ile bu konuda mağdur olanların sayısı da azımsanmayacak kadar fazla. Bu yazımızda konuyu hem …
Verbis kavramı hayatımıza gireli uzun zaman olmadı. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında yer alan bazı veri sorumlularına VERBİS kaydı zorunluluğu getirildi ve bu durum biraz kafa karıştırıyor. Peki ama kimler Verbis kaydı yapmak zorunda ve Verbis kaydı nasıl …
İşe ne kadar geç kalınabilir? Bir işçinin işe zamanında başlaması beklenir; ancak elbette çeşitli nedenlerle işe geç kalmak da mümkün olabilir. Peki ama işe ne kadar geç kalınabilir ve geç kalınırsa ne olur? İşe geç kalmak İşe geç …
İş göremez raporu SGK ile ilgili bir kavram olup bu adın dışında “sağlık raporu” olarak da bilinir. Uygulamada sağlık raporu olarak bilinen, geçici ve sürekli şeklinde iki türü olan iş göremez raporu nedir ve ne anlama gelir? İş …
2020 İşsizlik Maaşı tutarları belli oldu. Peki ama işsizlik maaşı tutarları nasıl belirleniyor, neler ölçüt alınıyor? Bu ödenekten kimler, nasıl ve hangi şartlarda faydalanıyor? İşsizlik ödeneğinden yararlanma şartları neler? İşsizlik ödeneği, işsiz kalan kimseye belirli bir süre için, …
İş Kanununa tabi olarak çalışan bir işçi, işyeri tarafından şehir dışında görevlendirilebilir. İş amaçlı bu seyahatler bazen günler sürebilmektedir. Peki ama şehir dışında görevlendirilen işçinin hakları neler? Şehir dışı mesai ücreti var mı? Şehir dışında görevlendirilen işçi İşçi …
Günümüzde işsizliğin artması, istihdamın daralması ve iş gücü piyasasının adeta bir çıkmaza girmesinden ne yazık ki fayda sağlayan oluşumların arttığı görünen bir gerçektir. Özellikle 1980’li yıllardan sonra Neo-liberal politikaların benimsenmesiyle Devletin özel sektöre müdahalesinin kısıtlanması sonucu bu vaatlerin …
İş ve işçi bulmaya aracılık yapmak, kanunen devletin tekelindedir. Bu alanda sadece Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı olan İŞKUR (İş ve İşçi Bulma Kurumu) ve onun izin verdiği Yetkili Özel İstihdam Büroları faaliyet gösterebilir. İş arayan …
İşçiler için çalışma süreleri zaten belirlenmişken, özel güvenlik görevlileri için gece çalışma süresini neden yazdığımızı merak edebilirsiniz. Bunun nedeni, özel güvenlikçilerin gece çalışmasına ilişkin özel düzenleme olmasıdır. Peki özel güvenlik görevlisi gece çalışması kaç saat olabilir? Özel güvenlik …
Doğum izni; hamile çalışanlara tanınan önemli haklardan birisidir. Henüz doğum olmadan çıkılan bu izin, hem annenin hem de bebeğin sağlığı için çok önemlidir. Peki ama doğum iznine ne zaman çıkılır? Ya da bir başka deyişle, doğum izni ne …