Engelliler hangi işlerde çalıştırılabilir?

Engelliler devlet tarafından özel olarak korunması gereken bireylerdir ve kamu otoritesi de engelli bireyler için pozitif ayrımcılık örneği olan birçok düzenleme gerçekleştirmektedir. İstihdam da bu alanlardan birisidir. Peki ama engelli işçilerin çalıştırılabileceği işler nelerdir? Bir başka deyişle, engelli …

İşyerinde giyinme ve soyunma süreleri

İşçinin işyerinde geçirdiği süre, mesaiden sayılsa da işe gelip giderken ya da hazırlanırken harcanan bir mesai de vardır. İşçinin giyinmesi de bu sürelere örnektir. O halde işçinin işyerinde giyinmesi ya da soyunması için geçen süreler mesaiden sayılır mı? …

Belçika’da hizmet çeki ile ücret ödeme uygulaması

Belçika’da, mahalle veya yakın çevrede hizmet ve istihdamın geliştirilmesine yönelik olarak 2001 yılında başlatılan Hizmet Çeki uygulaması başarıyla sürdürülüyor. Peki ama hizmet çeki uygulaması nedir? Hizmet çeki uygulamasının hedefi Hizmet Çeki Sistemi’nin üç temel hedefi bulunuyor: Başta düşük …

İşçinin bir saatlik ücreti nasıl hesaplanır?

İşçinin saatlik ücretinin belirlenmesi bir çok açıdan önem arz eder. Saatlik ücretin doğru hesaplanması fazla mesai ücretinin de doğru hesaplanmasını sağlar. O halde işçinin saat ücreti nasıl hesaplanır? Bu hesaplamayı anlamak için öncelikle işçinin günlük, haftalık ve aylık …

Zorla ücretsiz izne çıkarılma

İşçi zorla ücretsiz izne gönderilebilir mi? Bir şeyin zorla olması demek, ilgili kişinin rızasının olup olmadığına bakılmaksızın gerçekleşmesi demektir. O halde burada sorulması gereken soru şu olmalıdır: İşçi rızası olmadan zorla ücretsiz izne gönderilebilir mi? İzin ve ücretsiz …

Engelli işçi çalıştırmama cezası ne kadar?

Belirli şartları sağlayan işverenlerin işyerinde engelli işçi çalıştırması zorunludur. Yasal bir zorunluluk olan bu yükümlülüğe uymamanın karşılığında idari para cezası uygulanmaktadır. Peki 2020 itibariyle engelli çalıştırmama cezası ne kadar? Engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü Bu konuyu daha önce ayrıntılı …

İşe iade davası şartları

İş Kanununun işçilere getirdiği iş güvencesi, işçinin işe iade başvurusu yapma hakkıyla kullanılır. Bir başka deyişle, işten çıkarılan bir işçi işe iadesini talep edebilir; ancak bunun belirli şartları vardır. O halde işe iade davası şartları nelerdir ve işe …