İşçi ücretlerinden kesinti yapılması, haksız kesintilerin ücret kesme cezası ile karıştırılması son zamanlarda şikayet konusu olarak başı çekiyor. Sitemize gelen sorulardan da anladığımız kadarı ile bu konuda mağdur olanların sayısı da azımsanmayacak kadar fazla. Bu yazımızda konuyu hem …
Verbis kavramı hayatımıza gireli uzun zaman olmadı. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında yer alan bazı veri sorumlularına VERBİS kaydı zorunluluğu getirildi ve bu durum biraz kafa karıştırıyor. Peki ama kimler Verbis kaydı yapmak zorunda ve Verbis kaydı nasıl …
İşe ne kadar geç kalınabilir? Bir işçinin işe zamanında başlaması beklenir; ancak elbette çeşitli nedenlerle işe geç kalmak da mümkün olabilir. Peki ama işe ne kadar geç kalınabilir ve geç kalınırsa ne olur? İşe geç kalmak İşe geç …
İş göremez raporu SGK ile ilgili bir kavram olup bu adın dışında “sağlık raporu” olarak da bilinir. Uygulamada sağlık raporu olarak bilinen, geçici ve sürekli şeklinde iki türü olan iş göremez raporu nedir ve ne anlama gelir? İş …
2020 İşsizlik Maaşı tutarları belli oldu. Peki ama işsizlik maaşı tutarları nasıl belirleniyor, neler ölçüt alınıyor? Bu ödenekten kimler, nasıl ve hangi şartlarda faydalanıyor? İşsizlik ödeneğinden yararlanma şartları neler? İşsizlik ödeneği, işsiz kalan kimseye belirli bir süre için, …
İş Kanununa tabi olarak çalışan bir işçi, işyeri tarafından şehir dışında görevlendirilebilir. İş amaçlı bu seyahatler bazen günler sürebilmektedir. Peki ama şehir dışında görevlendirilen işçinin hakları neler? Şehir dışı mesai ücreti var mı? Şehir dışında görevlendirilen işçi İşçi …
Günümüzde işsizliğin artması, istihdamın daralması ve iş gücü piyasasının adeta bir çıkmaza girmesinden ne yazık ki fayda sağlayan oluşumların arttığı görünen bir gerçektir. Özellikle 1980’li yıllardan sonra Neo-liberal politikaların benimsenmesiyle Devletin özel sektöre müdahalesinin kısıtlanması sonucu bu vaatlerin …
İş ve işçi bulmaya aracılık yapmak, kanunen devletin tekelindedir. Bu alanda sadece Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı olan İŞKUR (İş ve İşçi Bulma Kurumu) ve onun izin verdiği Yetkili Özel İstihdam Büroları faaliyet gösterebilir. İş arayan …
İşçiler için çalışma süreleri zaten belirlenmişken, özel güvenlik görevlileri için gece çalışma süresini neden yazdığımızı merak edebilirsiniz. Bunun nedeni, özel güvenlikçilerin gece çalışmasına ilişkin özel düzenleme olmasıdır. Peki özel güvenlik görevlisi gece çalışması kaç saat olabilir? Özel güvenlik …
Doğum izni; hamile çalışanlara tanınan önemli haklardan birisidir. Henüz doğum olmadan çıkılan bu izin, hem annenin hem de bebeğin sağlığı için çok önemlidir. Peki ama doğum iznine ne zaman çıkılır? Ya da bir başka deyişle, doğum izni ne …
Sorunun garip göründüğünün farkındayım; ama bazı durumlarda garip görünmeyebilir. İşleri gereği bazı işçiler mola vermek istemeyeceği gibi, işverenler de ara dinlenmesi kullandırmak istemeyebilir. Peki ama ara dinlenmesi zorunlu mu? Yani işçi mola vermek zorunda mı? Ara dinlenmesi kavramı …
Takipçilerimizin sık sorduğu sorulardan birisi de budur: İşe girerken hangi belgeler istenir? Gelin birlikte bakalım; işe girmek isteyen bir işçiden hangi belgelerin istenmesi gerekir? Ya da istenmesi gereken sabit evraklar var mıdır? İşçi özlük dosyası İşçi özlük dosyası, …
Kısmi süreli çalışma ya da yaygın bilinen ismiyle part-time çalışma, bir tür istihdam biçimidir. Tam süreli çalışmaya kıyasla daha az süre çalışılan bu istihdam türünde, işçinin haftanın kaç günü çalışması gerektiği merak edilebilir. Peki part time iş haftada …
İşçilerin bazı fiilleri, işveren tarafından tutanağa bağlanabilir. İşçi ister haklı olsun isterse de haksız, bu tür tutanaklarla karşı karşıya kalabilmektedir. Peki ama işyerinde tutulan tutanaklar sicile işler mi? Bu tutanakların ne gibi sonuçları vardır? İşyerinde tutanak tutulması İşveren …