Yabancı işçi çalıştırma bazı şartlara tabi olup bu şartların sağlanması halinde, yabancı uyruklu işçi çalıştırmak elbette mümkündür. Ancak çalışma izni almadan yabancı uyruklu işçi çalıştırmanın cezası vardır. Peki kaçak işçi çalıştırma cezası 2019 yılı için ne kadardır? Yabancı …
İş kanununa tabi olarak çalışan işçiler için genel kural, haftalık çalışma süresinin en çok 45 saat olması ve bunun üzerindeki çalışmaların fazla mesai olarak kabul edilmesidir. Ancak radyasyonla çalışanlar için özel düzenlemeler yapılmıştır. Buna göre, radyasyonla çalışan bir …
Ülkemizde zorunlu genel sağlık sigortası (GSS) uygulaması vardır ve bazı istisnalar hariç herkes genel sağlık sigortalı kabul edilmektedir. Herhangi bir geliri olmayan ve çalışmayan kişiler de sisteme zorunlu olarak girmekte ve her ay hanelerine GSS prim borcu yazılmaktadır. …
Ülkemizde zorunlu genel sağlık sigortası uygulaması vardır ve bu kapsamda bazı kişiler otomatik olarak GSS’li olmaktadır. Genel sağlık sigortalı olunduğu anda da haliyle otomatik olarak GSS prim borcu kişiye yansıtılmaktadır. Peki biriken bu GSS prim borçları silinir mi? …
Part time ya da yasadaki adıyla kısmi süreli çalışma, normal çalışma süresine göre önemli ölçüde daha az çalışılması olarak tanımlanabilir. Öyle olunca, part time çalışanın ihbar süresi hakkında tereddüt yaşanabiliyor. Part time çalışan işçinin ihbar süresi, normal çalışandan …
Özel sektörde çalışan bir işçi çeşitli nedenlerle istifa edebilir. Ancak istifa ettikten sonra bundan pişman olan ve istifasını geri çekmek isteyenler de olabilir. Peki istifa geri çekilir mi? Özel sektörde istifa İşçinin işten kendi isteğiyle ayrılması istifa olarak …
Çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan öğrenciler, kendilerine bakmakla yükümlü olan kişilerin sağlık güvencesinden faydalanabilir. Peki ama bu nasıl olur? Öğrencilerin sağlıktan yararlanma şartları nelerdir? Bakmakla yükümlü olunan kişiler Soruya doğru cevap verebilmek için öncelikle, bakmakla yükümlü olunan …
Eski adıyla bağkurlu olan yani 5510 sayılı kanunun 4/1-b maddesi kapsamında olan sigortalılar, bazen prim yatıramamakta ya da yatırmayı tercih etmemektedir. Bağkur borcu ödenmezse ne olur? İcra ya da haciz işlemi yapılır mı? Bağkur prim borcu 5510 sayılı …
Sigortasız çalıştırıldığı için dava açan bir işçi, bu davanın yaklaşık olarak ne kadar sürede sonuçlanacağını elbette merak eder. Peki ama bunun için belirlenmiş bir süre var mıdır ve hizmet tespit davası ne kadar sürer? Hizmet tespit davası Hizmet …
Sigortasız çalışmak zorunda kalan bir işçi, işten ayrıldıktan sonra dava açmak isteyebilir. Böylece geriye dönül sigortasının yapılmasını sağlayabilir. Bu durumda açılması gereken dava, hizmet tespit davasıdır. Peki hizmet tespit davası nasıl açılır? Hizmet tespit davası nedir? Hizmet tespit …
İşçilerin sigortasız çalıştırılması hiçbir şekilde yasal değildir. Hatta çoğu zaman, işçi işe girmeden sigorta girişinin yapılması ve sonrasında işçinin işe başlaması gerekir. Sigortasız çalışan bir işçi ya da herhangi bir işyerinde sigortasız işçi çalıştırıldığını gören bir kişi, yetkili …
Sigortasız işçi çalıştırmak ahlaken ve hukuken doğru değildir. Bunun tespiti halinde işverenlere ağır idari para cezaları uygulanmaktadır. Sigortasız çalışan işçi ya da üçüncü bir kişi, böyle bir durumda ne yapabilir? Sigortasız işçi çalıştırma nereye ihbar edilir? Sigortasız işçi …
Hizmet tespit davası, sigortasız çalıştırılan işçilerin açabileceği bir davadır. Bu dava için, avukat tutmayacaksanız, kullanabileceğiniz hizmet tespit davası dilekçe örneğini sizin için hazırladık. Hizmet tespit davası nedir? Hangi nedenler olursa olsun, işçilerin sigortasız olarak çalıştırılmasına sık sık rastlamaktayız. …
İşsiz kalan ve gerekli şartları taşıyan bir kimsenin işsizlik ödeneği, belirli şartlar gerçekleştiğinde kesilmektedir. Peki ama işsizken isteğe bağlı sigorta yaptıran kişinin işsizlik maaşı kesilir mi? Bir başka deyişle, işsizlik maaşı alırken isteğe bağlı sigorta olur mu? İşsizlik …