Bazı hastalıklarda, alt bezi kullanılması şart olabilir. Bu mecburiyet hem çocuk hem de yetişkin hastalar için geçerlidir. SGK tarafından, belirli şartlarda, alt bezi ücreti karşılanmaktadır. Peki ama SGK bez parası alma şartları ve miktarı 2019 yılı için nedir? …
Engelli vatandaşlarımız, sahip oldukları dezavantaj nedeniyle, hem devlet hem de özel sektör kuruluşları tarafından desteklenmektedir. Bu kapsamda engellilere bir takım yardımlar ve indirimler yapılmaktadır. Peki engelliler için yapılan internet indirimleri var mı? Engelli interneti en ucuz ne kadar? …
Sağlık hizmetinden faydalanan sigortalılar gerek muayene olurken ve gerekse ilaç alırken, katkı payı ödemektedir. Ancak bazı vatandaşlar, bu katkı paylarını ödedikten sonra Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarından iade alabilmektedir. Peki ama kimler katılım payı iadesi alabilir ve katkı …
İster doğuştan olsun, ister sonradan; her bir engelli, diğerleri gibi yaşamak ve imkanlardan faydalanmak hakkına sahiptir. İşte devlet de bu gerekçeyle, engelli vatandaşları için pozitif ayrımcılık yapmakla yükümlüdür. Engellilere sağlanan indirimli otomobil alma hakkı da bunlardan birisidir. Peki …
İşyerlerinde düzenlenen eğitimlerin bazıları yasal zorunluluklar nedeniyle yapılırken, bazıları da işverenin isteği üzerine yapılır. Peki bu işyerinde çalışan bir işçi eğitimlere katılmak zorunda mıdır? Eğitime katılmayan işçi işten çıkarılabilir mi? İşverence düzenlenen eğitimler İşverence eğitim düzenlenmesi iki temel …
Çalışma hayatında, işçilerin çeşitli eğitimlere gönderilmesi ya da işyerinde eğitimler düzenlenmesi sık rastlanan bir durumdur. Peki ama bu eğitimler çalışma süresinden sayılır mı? Eğitime katılan çalışana fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir mi? Çalışanın eğitime alınması Eğitim konusunda yaşanan …
Okurlarımızdan gelen soruların bir kısmı, mahkeme süreçleriyle ilgili oluyor. Davalar uzun sürdüğü için, ne zaman sonuçlanacağı konusunda bir belirsizlik yaşanıyor. Gelen sorular içinde en çok “incelemede”, “arşivde” ve “ön incelemede” terimlerinin anlamı soruluyor. Yargıtay incelemede, ön incelemede ve …
Haklı bir nedeni yokken işten ayrılmak isteyen işçinin, ihbar sürelerine uyması gerekir. Dolayısıyla ihbar tazminatı ödemek istemeyen işçi, belirli bir süre daha işyerinde çalışmak zorunadır. Peki ama işçi ihbar süresini kullanırken, işveren onu çıkarmak isterse ne olur? İhbar …
Bir işyerinde çalışma şartlarının iş sağlığı ve güvenliği bakımından önemli ölçüde risk meydana getirmesi halinde, işim durdurulması kararı verilebilmektedir. Peki işin durdurulması ne demektir? Hangi şartlarda ve kim tarafından bu karar verilebilir? İşyerinde işin durdurulması nedir? İşyerinde işin …
Çalışma hayatında temel kurallar 4857 sayılı iş Kanunuyla belirlenmiştir. Yine aynı kanunla da, bu kurallara uymamanın yaptırımları tespit edilmiştir. İşveren, işçisine yıllık ücretli izin kullandırmakla yükümlüdür. Peki kullandırmazsa ne olur ve yıllık izin kullandırmama cezası ne kadardır? Yıllık …
Belirli şartları sağlayan işverenlerin işyerinde engelli işçi çalıştırması zorunludur. Yasal bir zorunluluk olan bu yükümlülüğe uymamanın karşılığında idari para cezası uygulanmaktadır. Peki 2019 itibariyle engelli çalıştırmama cezası ne kadar? Engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü Bu konuyu daha önce ayrıntılı …
İş Kanununa tabi bir çalışan için haftalık çalışma süresi normal şartlar altında 45 saattir. Bunun birlikte günlük ve yıllık birtakım sınırlamalar da bulunmaktadır. Hamile çalışan ise özel olarak korunmuştur ve özel bazı hükümlere tabidir. Peki hamile işçinin çalışma …
Çalışma hayatında kadınların önemli bir rolünün olduğunu biliyoruz. Her geçen gün daha çok kadın işgücüne katılıyor. Kadın işçilerin hamilelik halinde bazı hakları olduğu gibi, işverenlerin de ona göre düzenlemeler yapması gerekiyor. Peki ama hamileliği işverene bildirme süresi var …
Emeklilikle ilgili araştırma yapan bir kimsenin karşısına çıkan kavramlardan birisi de sigortalılık süresi kavramıdır. Peki ama sigortalılık süresi ne demektir ve ne anlama gelir? Emeklilik açısından önemi nedir? Emeklilik kavramı Belirli bir süre çalışan ve sigorta primi ödeyen …