İşyerinde uyulması gereken kurallar nelerdir? Her işyerinde farklı kuralların geçerli olabileceğini biliyorum. Bu kuralları tek tek saymaya çalışmak ve her işyeri için geçerli olacağını söylemek elbette güç olacaktır. Ama bu yazımda sizin için, İş Kanunu bakımından işyerinde uyulması …
Fiili hizmet zammı hakkında her şey Fiili hizmet zammını eminim, birçoğunuz daha önce duymuştur. Çalışanların emeklilik süreleri bakımından önem arz eden bu kavramı sizin için her yönüyle ele aldık. Fiili hizmet zammı nedir? Hangi çalışanlar bu kapsamdadır? Fiili …
Döviz üzerinden maaş ve kıdem tazminatı ödenir mi? Ülkemiz uygulamasında, ücretler doğal olarak TL ile belirleniyor olsa da; elbette dolar ya da euro ile maaş alan işçiler de vardır. Bu işçiler maaşlarını döviz olarak alabilir mi ve işten …
Emekli çalışmaya başlayınca maaşı kesilir mi? Emekliliğin temel gayesi, elbette biraz da kendine vakit ayırabilmek ve dinlenmektir. Ama hayat şartları buna her zaman müsaade etmez ve belli bir yaşa gelip emekli olan kişi, yine de çalışmak zorunda kalabilir …
Ödenen primler SGK’dan geri alınabilir mi? İster işçi olarak ve ister bağkurlu çalışılmış olsun; çalışılan her ay için sigorta primleri bildirilir ve SGK tarafından takip edilir. Yıllarca çalışan bir sigortalı, onbinlerce lira SSK primi ya da sigorta primi …
Çeyiz parası nedir, hangi hallerde verilir ve ne kadardır? Çeyiz parası olarak bilinen bu ödemenin yasal adı “evlenme ödeneği”dir ve SGK tarafından ödenmektedir. Kadınları ilgilendiren bu çeyiz parasını alma şartları nelerdir? Miktarı nedir? Sizin için araştırdık. Çeyiz parası …
İsteğe bağlı sigorta nasıl olur? Şartları nelerdir? Kişinin sosyal güvenlik sistemine dahil olması, genelde çalışmasıyla birlikte olur. Çalışmaya başlayan kişi; çalıştığı statüye göre işçi, memur ya da bağkurlu olarak sigortalı olmaya başlar. Ama bazen çalışmadan da sigortalı olmak …
SGK eksik gün nedenleri ve kodları neler ve nasıl bildirilir? Ay içinde eksiksiz çalışan bir işçinin sigorta hizmet belgesinde 30 günlük primi görünür. Çünkü, ay kaç gün çekerse çeksin, SGK tarafından 3 gün kabul edilmektedir. Bazen SSK hizmet …
Geriye dönük sigorta ve borçlanma işlemleri Çalışma hayatında yaşanan en büyük sorunlardan birisi, çalışırken yapılmayan sigortalara, özellikle emeklilik dönemi yaklaştıkça ihtiyaç duyulmasıdır. Bu durumda akıllara hemen bazı sorular gelir: İşveren SGK’ya bildirimde bulunup geriye dönük sigorta girişi yapabilir …
İnsan kaynakları programı nedir ve işverenler neden kullanmalıdır? Otomasyon hayatımızın içine öyle bir girdi ki; verilere ulaşmayı, onları doğru şekilde bir araya getirmeyi ve kullanmayı sağlayan bu sistemlerden faydalanmamak artık mantıklı görünmüyor. İnsan kaynakları yönetimi üzerine hazırlanmış İK …
Birden fazla işyerinde çalışmanın sonuçları 4857 sayılı İş Kanununa tabi çalışma şekillerinden birisi de kısmi süreli çalışmadır. İşçi, haftalık 45 saati doldurmadan da bir işyerinde çalışabilir. Bazı işçiler ise, yaptıkları işin niteliği gereği birden çok işyerinde çalışabilir. Bu …
4857 sayılı İş Kanununun 63üncü maddesi Yürürlükteki İş Kanunumuz hem dinamik hem de kaotik bir yapıya sahiptir. Bunun sonucu ise; sürekli değişime uğraması ve ilk bakışta anlamanın biraz zor olmasıdır. Örneğin çalışma sürelerine ilişkin, kanunda birçok hüküm bulunur …
Vergi dilimi ne anlama gelir? İşçiler açısından önemli bir konu da vergi dilimidir. Bunun nedeni, belirlenmiş olan vergi dilimlerinin işçinin maaşını dolaylı olarak düşürmesidir. O halde vergi dilimi nedir, oranları nelerdir ve bunun işçinin maaşına etkisi ne olur? …
Arefe günü ücreti nasıl hesaplanır? Bir yıl içinde toplam 15,5 gün ulusal bayram ve genel tatil günü vardır ve bu günlerde işçinin tatil yapması esastır. Far ettiğiniz üzere, küsuratlı bir sayı var. Bu küsuratın sebebi; 28 ekim öğleden …