İşkolu tespitini kim yapar?

İşkolu tespitinin yapılması İşyerinin girdiği işkolunun tespiti, orada hangi sendikanın faaliyet göstereceğinin belirlenmesi açısından önemlidir. Bu yazımda sizlere, işkolu tespitinin kim tarafından ve nasıl yapıldığını anlaşılır bir dille ve özet olarak açıklamaya çalışacağım. İşkolu nedir? İşkolu kelime anlamı …

Yıllık iznin bölünmesi şartları değişti

Yıllık ücretli iznin bölünmesi İşçilerin yıllık izinlerinin kaça bölünebileceğini daha önce yazmıştım. Aynı konuda ikinci kez yazmak zorunda kalmamın nedeni, İş Kanununun 56ncı maddesinin 26.04.2016 tarihi itibariyle değiştirilmiş olmasıdır. Önce eski durumda bakalım. Yıllık izin kaça bölünebilirdi? Yapılan …

Suriyeli işçi çalıştırma hakkında her şey

Suriyeli işçi çalıştırma Ülkemizde 2016 itibariyle milyonlarca Suriye vatandaşının olduğunu biliyoruz. Ülkelerindeki savaş nedeniyle mülteci olarak Türkiye Cumhuriyeti’ne sığınan bu insanların birçoğu ülkemizde halihazırda çalışmaktadır. Pekiyi Suriyelilerin ülkemizde çalışması nasıl mümkün olur? Suriyeli çalıştırmanın yasal dayanağı Konu hakkında …

İşçinin aylık çalışma süresi kaç saattir?

Aylık çalışma süresi kaç saat? İş Kanununa tabi olarak çalışan bir işçi için çalışma süreleri bakımından bir takım sınırlamalar getirilmiştir. Günlük en çok çalışılabilecek ya da haftalık çalışma süreleri veya fazla çalışma azami süreleri gibi bu sınırlamalar arasında …

İşçinin ödünç verilmesi mümkün mü?

Dikkat: İş Kanununun 7nci maddesinde düzenlenen geçici iş ilişkisi 20.05.2016 tarihi itibariyle tamamen değiştirildiğinden yazının hükmü kalmamıştır. Lütfen bu yazıya giderek bilgi alınız! İşçinin ödünç verilmesi İşçi, bir işverene bağlı olarak çalışan ve iş görme borcunu yerine getiren kimsedir. …

İşçi fazla çalışma yapmak zorunda mı?

Fazla mesai yapmak zorunlu mu? Fazla çalışma, İş Kanununun 41inci maddesinde yer alan ve hem yapılması hem de ücretinin ödenmesi çeşitli şartlara bağlı olan bir çalışma türüdür. Fazla çalışma aslında arızi; yani geçici bir çalışma türüdür. Devamlı yapılmaması …