Giydirilmiş ücret ve çıplak ücret nedir?

Giydirilmiş ücret ve çıplak ücret hesabı İşçi alacaklarının hesabında giydirilmiş ücret ve çıplak ücret kavramlarını pek çoğumuz duymuştur. Ancak teknik bir konu olduğundan ayrıntısı pek çok işçi ve işveren tarafından tam olarak bilinmemektedir. Bunların tam olarak ne anlama …

İhbar tazminatı ödeme süresi var mıdır?

İhbar tazminatı ne zaman ödenmelidir? Belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçinin işten ayrılmak istemesi ya da işverenin onu işten çıkarmak istemesi durumunda karşılaşabilecekleri bir tazminat türü de ihbar tazminatıdır. Bu tazminat ne zaman ödenmelidir? İhbar tazminatı hangi hallerde …

İşe girerken imzalanan senet geçerli midir?

İşçiden senet alınması İşçiden işe girerken senet alınması çalışma hayatımızda rastlanan bir durumdur. Uygulamada teminat senedi ya da güvence senedi olarak bilinen bu senetler bazen belirli miktarı ihtiva ederken, çoğu zaman ise tutarı boş bırakılarak imzalanmaktadır. Peki bu …

OHAL döneminde işçi işten ayrılabilir mi?

OHAL döneminde işten çıkılabilir mi? Daha önce yazdığım bir yazıda, OHAL döneminde işçi çıkarılıp çıkarılamayacağını açıklamıştım. Bu yazımda ise, işçilerin OHAL döneminde işten ayrılıp ayrılamayacağını açıklamaya çalışacağım. Beni bu yazıyı yazmaya iten temel neden ise, bir önceki yazımın …

İşçi ile işverenin tartışmasının sonuçları

İşçinin işverenle tartışması İşçinin işverenle tartışması her zaman görülmese de rastlanabilen bir durumdur. İş Kanununa göre işçinin temel görevi iş görme borcunu yerine getirmek iken, işverenin temel görevi de işçinin emeğinin karşılığı olan ücretini ödemektir. Ancak bu temel …

Askere gidecek olan işçi ne zaman işi bırakabilir?

Askerlik nedeniyle işten ne zaman ayrılmalı? İşçinin kendi isteğiyle işten ayrılması durumunda kıdem tazminatı alamaması durumunun istisnalarından biri de askerlik nedeniyle işten ayrılmadır. Ziyaretçilerimizden bu hususta en çok gelen soru ise, askere gidecek olan işçinin işten ne zaman …

Kıdem tazminatı ne kadar sürede ödenmelidir?

Kıdem tazminatı ödeme süresi Kıdem tazminatı işçiye, çalışmış olduğu her yıl için ve giydirilmiş brüt ücreti üzerinden ödendiği için önem arz etmektedir. Miktarı genelde yüksek tutan ve işçinin işten ayrılması üzerine ödenen bu tazminat kaç gün içinde ödenmelidir? …

4/a, 4/b ve 4/c kavramlarından ne anlaşılmalıdır?

4a’lı ne demektir? İşçiler günlük yaşamlarında 4a, 4b ya da 4c gibi kavramları sık sık duymakta ve bazen de bunların anlamlarını birbirine karıştırmaktadır. Bunun nedeni; işçilerin sosyal güvenlik yönünden tabi olduğu 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık …

Emzirme ödeneği ya da süt parası kimlere ödenir?

Emzirme ödeneği nedir, kimlere verilir? Emzirme ödeneği ya da süt parası, adından da anlaşılacağı üzere doğum üzerine verilen maddi bir yardımdır. Yazının konusu emzirme ödeneği, SGK tarafından ödenen parayı ifade etmektedir. Peki kimler emzirme ödeneği alır ve tutarı …