2020 işsizlik maaşı miktarı

Yazıyı sizin için güncelledik:

2020 İşsizlik Maaşı tutarları belli oldu. Peki ama işsizlik maaşı tutarları nasıl belirleniyor, neler ölçüt alınıyor? Bu ödenekten kimler, nasıl ve hangi şartlarda faydalanıyor?

İşsizlik ödeneğinden yararlanma şartları neler?

İşsizlik ödeneği, işsiz kalan kimseye belirli bir süre için, işsizlik fonu kapsamında ödenen maaş olarak karşımıza çıkar. Bu ödenekten yararlanabilmek için işsizlik sigortası kapsamında olmak yeterli ama bazı şartların da taşınması gerekiyor. Bu şartlar şöyle sıralanabilir:

  • İşsizlik sigortası kapsamında çalışırken, kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak,
  • Kişinin işten ayrılışında önceki son 120 gün içinde aralıksız olarak sigorta primlerinin ödenmiş olması
  • İşten ayrılışı gerçekleşmeden önceki 3 sene içinde en az 600 gün işsizlik sigortası priminin bildirilmiş olması,

Ayrıca işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR’a başvurulması da gerekiyor.

İşten ayrılmış olan ve yukarıda belirtilen şartları sağlayan kimseler işsizlik maaşı almaya hak kazanıyor.

Ayrıca bu maaştan faydalanacak kişinin aşağıdaki işten çıkış kodlarından birisi ile işten ayrılmış olması da gerekiyor.

04-Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi

05-Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi

12-Askerlik

15-Toplu işçi çıkarma

17-İş yerinin kapanması

18-İşin sona ermesi

23-İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih

24-İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih

25-İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih

27-İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih

28-İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih

31-Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih

32-4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih

33-Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi

34- İş yerinin devri, işin veya iş yerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih

Askerlik sebebi ile işten ayrılmalarda terhis zamanını izleyen 30 gün içinde terhis belgesi ile birlikte İŞKUR’a işsizlik maaşı için başvurulması gerekiyor.

İşsizlik maaşını alabilmek için yukarıda belirtilen “120 gün içinde aralıksız olarak sigorta primlerinin ödenmiş olması” şartı aşağıdaki durumlardan birinin yaşanması sebebi ile primi yatırılmaması halinde, prim yatırılamayan bu süreler 120 gün şartını bozmuyor. Yani kişi yine son 120 gün şartını sağlamış oluyor:2020 işsizlik maaşı

  • Hastalık,
  • Ücretsiz izin/aylıksız izin
  • Disiplin cezası
  • Gözaltına alınma,
  • Hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali,
  • Kısmi istihdam,
  • Grev,
  • Lokavt,
  • Genel hayatı etkileyen olaylar,
  • Ekonomik kriz,
  • Doğal afet,
  • Fesih tarihinde çalışmamış
  • Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma
  • Kısa çalışma ödeneği
  • Yarım çalışma ödeneği

işsizlik maaşı ne kadar

İşsizlik maaşından Faydalanma Süresi

Bu maaştan yararlanma süresi son 3 yıla bakılarak hesaplanıyor. Buna göre son 3 yılda;

  • 600 gün sigortalı olarak çalışanlara 180 gün,
  • 900 gün sigortalı çalışanlara 240 gün,
  • 1080 gün sigortalı çalışanlara 300 gün

boyunca işsizlik maaşı ödeniyor.

işsizlik ödeneği 2020 yılı ne kadar

İşsizlik maaşı Alanların Sağlık Hizmetlerinden faydalanması

İşsizlik maaşı almaya hak kazananlar, Genel Sağlık Sigortası (GSS) kapsamında yer alıyor. İşsizlik Maaşı süresi boyunca GSS primi İşsizlik Sigortası Fonu tarafından ödeniyor. Aynı zamanda bu kişilerin bakmakla yükümlü oldukları kişiler de GSS kapsamında kabul edilerek sağlık hizmetlerinden yararlanabiliyor.

İşsizlik maaşı Hesaplanması

İşsizlik maaşının hesaplanmasında kişinin son 4 aylık prime esas kazancı esas alınıyor. Son 4 aylık prime esas kazancının günlük ortalama miktarının %40’ı üzerinden hesaplama yapılıp, sadece damga vergisi kesintisi oluyor. Yine de hesaplama ile elde edilen tutar hiçbir şekilde aylık brüt asgari ücretin %80’ini geçemiyor. Brüt tutarı yüksek olan kişiler için işsizlik ödeneği hesaplanırken ortaya çıkan sonuç günlük asgari ücretin %80’inden çoksa, kişinin alabileceği işsizlik maaşı da en çok asgari ücretin %80’i kadar olabiliyor.

Bir örnekle açıklayalım:

2020 yılı asgari ücreti üzerinden maaş aldığı düşünülen personel için,

Son 4 ay prime esas gelir toplamı: 2.943+2.943+2.943+2.943 : 11.772

Ortalama aylık geliri: 11.772 / 4 : 2.943

Ortalama aylık gelirinin %40’ı: 2.943 x 0,40 : 1.177,20

Damga vergisi kesintisi tutarı: 1.177,20*0,00759 :8,93

Hak edilecek işsizlik maaşı: 1.177,20 – 8,93 : 1.168,27 TL olacaktır.


İşçi Dünyası
Zeynel Abidin Özkale
İşçi Dünyası'nın editörü olan olan yazarın, İş ve Sosyal Güvenlik hukuku üzerine yazdığı diğer yazılarına buradan ulaşabilirsiniz.

Bir yorum yaz

E-posta hesabınız ve şehir bilgileriniz yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir.