AGİ’si ödenmeyen işçi ne yapmalı?

Asgari geçim indirimi ödenmeyen işçi ne yapmalı?

Asgari geçim indirimi ya da kısa adıyla AGİ; miktarı, çalışanın eşinin durumuna ve çocuk sayısına göre değişen bir ödemedir. Bazı işyerlerinde işçilerin maaşları hesaplanırken asgari geçim indirimlerinin hesaba katılmadığı ya da eksik hesaplandığı görülmektedir. Böyle bir durumda, eksik AGİ aldığını ya AGİ’sinin ödenmediğini iddia eden işçi ne yapabilir?

Asgari geçim indirimi nedir?

Asgari geçim indirimi çocuk parası olarak da bilinmektedir. Bunun ne olduğunu anlatmadan önce, ne olmadığını belirtmem gerekir. Çünkü genel inanış, AGİ’nin işveren tarafından işçiye ödenen bir miktar olduğu yönündedir ki; bu tamamen yanlıştır.

AGİ işçiye yapılan fazladan bir ödeme değildir. Asgari geçim indirimi, devletin alması gereken gelir vergisi miktarının bir kısmından vazgeçmesidir. Bir başka deyişle devlet; çalışandan belirli bir oranda vergi alacakken, onun bekâr ya da evli olmasına veya çocuk sayısına göre bir rakam hesaplamakta ve alması gereken gelir vergisini bu rakam kadar eksik almaktadır.

İşverenin cebinden çıkan bir şey yok!

Bazı işyerlerinde işçinin eş durumunun ya da çocuk sayısının dikkate alınmamasını anlamam çok zor. Çünkü işverenin yapması gerek tek şey işçinin beyanını almak ve buna göre bilgilerini maaşa uygulamaktır. Ardından, işçinin ödemesi gereken gelir vergisi azalacak ve işverenin bu işten bir kârı ya da zararı olmayacaktır.

İşveren neden AGİ konusunda sorun çıkarıyor?

agi ödenmezse

Bunun temelde, birçok işverenin bu konuda yeterli bilgi sahibi olmamasından kaynaklandığını düşünüyorum. Gördüğüm kadarıyla işverenler de, tıpkı işçiler gibi, AGİ’nin kendileri tarafından işçiye ödendiğini ve ceplerinden çıktığını düşünmektedir.

Bazı işverenler ise ne yazık ki, art niyetli davranmakta ve asgari geçim indirimini işçiye ödemediğini belirterek işçinin maaşından kesinti yapmaktadır. İki uygulama da kesinlikle yanlıştır.

AGİ ödenmeyen işçi ne yapmalı?

Asgari geçim indirimi, doğru şekilde ödenmeyen ya da hesaplanmayan işçi, ALO 170’i arayarak şikayette bulunabilir ve işyerinde teftiş yapılmasını isteyebilir. İşçi, bu gerekçeyle işten haklı nedenle ayrılabilir ve kıdem tazminatını da talep edebilir. Ama böyle bir durumda en doğru yöntemin, işverenle diyaloga geçmek olduğunu düşünüyorum. Çünkü işverenin, cebinden bir şey çıkmayan bir durumda, yanlışını devam ettireceğini zannetmiyorum.

SONUÇ

Asgari geçim indirimi, işveren tarafından işçiye ödenen bir çocuk parası değildir. AGİ, devletin çalışandan alacağı gelir vergisini daha az almasından ibarettir. Her şeye rağmen, asgari geçim indiriminin eksik hesaplandığını ya da ödendiğini düşünen işçi öncelikle ALO 170’e şikayette bulunabilir.

İşçi ayrıca bu gerekçeyle, haklı nedenle iş sözleşmesini de feshedebilir ve kıdem tazminatını talep edebilir. Ama iki durumda da işçiye, maaş bordrosunu incelemesini ve AGİ miktarını kontrol etmesini öneriyorum. İşçi, kendisine eksik AGİ ödendiğini düşünse de bu böyle olmayabilir. Sitemizdeki AGİ hesaplama aracından faydalanarak asgari geçim indiriminizi hesaplayabilir ve maaş bordronuzdaki AGİ rakamıyla kıyaslayabilirsiniz.

NOT: Geçmişe dönük AGİ almak isteyen işçilere, şu yazımı mutlaka okumalarını tavsiye ediyorum.

 


İşçi Dünyası
Zeynel Abidin Özkale
İşçi Dünyası'nın editörü olan olan yazarın, İş ve Sosyal Güvenlik hukuku üzerine yazdığı diğer yazılarına buradan ulaşabilirsiniz.

16 Yorum

  1. Merhaba peki geriye dönük ödenmeyen agi parasını nasıl alabilirim? 2010-2011-2012-2013 yıllarına ait

  2. merhaba ben evli bir cocuk sahıbıyım 5 aydır sıgortalı calısıyorum aldıgım ucret aylık 1404.06 tl işverene sordum agiyi muhasebeyı aradı agi içerisınde dedı oysa benım 1450 tl almam gerekıyor normalde bu durumda ne yapabılırım işyerıne zarar vermeden teşekkur ederım

  3. evli oldugum eşimden ayrıldım bir tane kızımı mahkeme anneye verdi
    nafaka ödüyorum bir tane kızmda bende ama nafaka ödedigim cocugumun agi sinı 2009 dan buya vermiyorlar 1 11 2009 da işe başladım ve vermiyor defalarca sözlu uyarmama ragmen alamıyorum sebep cocugun velayeti annede diye ama alınıyormuş 12 2 2018 tarihine kadar almadım nasıl geriye dönuk alabilirim

  4. Ben inşaat işçisi yım 47 yaşındayım daha bir defa dahi AGİ alamadım bankaya yatan asgaride maaş + AGi yazıyor. Hesaplanırken yövmiye hesaplanıyor bu parayı kim yiyor devletin verdiği bu hakkımızı kimler yiyor Lütfen bir cevap veriniz

  5. aslında devlet iş verenleri bilgilendirmeli denetimler yapmalı yoksa bu düzen bozulmaz agiyi bilmeyen bir çok işyeri var işçi mecburen susmak zorunda oldugunu düşünüyor çünkü herkes anlayışlı davran mıyor burada iş devletin kontrolünde olmalı işçinin ne aldıgını görmeli bizzat bunları detleyenler var demekki bu kişiler işlerini yeterince yerine getir miyor

  6. Merhaba adım erkan.mustafa bey 10.2014 te ise başladım.ise ilk girişte ıs verenle ücreti konuşup anlaştık.ama daha sonra agi vermediğini öğrendim.bi müddet sonra vergi dairesinden müfettiş geldi.agi alıp almadığınızı sordu.bizi muhasebemiz arayıp bankaya yatan paranın içinde olduğunu beyan etmemizi istedi.bizde tabi işsiz kalmak korkusuyla kabul ettik.suanki tablo ise hem agi alamıyoruz hemde aldığım ücret 3300 tl ama bankaya 2080 tl yatiyor.ve üzerin e de hafta da 45 saatin üzerinde calisiyorum.ne yapmam lazım.nasil bir yol izleyip bu durumu düzeltebilirim.

  7. slm aydin sökede calışıyorum cimento fabrikası montaj yapıyorum benim sornum ben yumye aliyorum ama patron benim agi vermiyor benim aylık 5400 tl askeri ucreti bankaya yatiriyor gerisi elden veriyo soruyorum agi niye verilmiyor orayi karıştirma diyor neyapmam gerekiyor bana bir yol kuster

    1. Merhaba. Öncelikle agi ödenmediğinden emin olmalısınız. Maaş bordronuza baktınız mı? Resmiyette ödeniyor görünüyorsa herhangi bir hak elde edemezsiniz.

  8. 5 yil çalıştım hep asgari ucretden yüksek ücret aldım çalıştığım süreç boyunca. Asgari ucretten bordro düzenlediler.5yil icinde toplasak 1.5 sene bordro imzaladım mecburiyetten işimizi kaybetmeyelim diye. 09.02.2018 de çıkış verdiler 2100 tl maaş alıyordum. AGİ için dava acsam kazanabilirmiyim. sgk primlerim için dava açacam 2 tanik ve patronla 2017 şubat 10 da vatsap konuşmamız var 1800 maaşın oldu diye delil olarak. Alacaklarım için arabulucuya başvurdum anlaştık işverenle yanlız avukat arabulucu tutanağa EKSIK SGK PIRIMLERI YAZMIŞ bende imzaladım arabuluculuk ilkelerini bilmediğim için bu imza mahkemede hak kaybetmeme sebep olur mu. Bilgilerinize sunuyorum

    1. Veysel bey eksik primler işçiye ödenmez ki, bu nedenle bu kayıt dava açmanızı engellemez. Önemli olan gerçekten de fazla aldığınızı ispat edebilmenizdir. Hizmet tespit davası açabilirsiniz. Her türlü delil işinize yarayacaktır.

  9. Merhba avukat bey iş yerinde SGK DENETMENLERI NE imza attik gerçek maaşımızı soyletmetdi isveren 2017. de Ama elimde geçen günde yazdığım gibi vatsap konuşması var aynı seneye ait iş verenin numarası da var. Attigim Imza sıkıntı yaratır mi mahkemede.

  10. 10aydir servis elamanı olarak bir restoranta gorsan olarak çalışıyorum askeri ucret oalrak bankaya yatiriyor ama biz cironun yuzde 7 çalışıyoruz buda aylık 4500 tl geliyor ancak kalanini elden veriyor agi ödenmesi yapmıyor ve bizi 12 saat calistiriyor ve simdide haksiz bir sekilde elamam degisikligine gitmek istiyor 1seneyi doldurmamiz icin isten ayrılmamız icin elinden gelini yapiyor ne hak talep etmeliyiz isten çıkartırsa

Bir yorum yaz

E-posta hesabınız, telefon ve şehir bilgileriniz yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir.

Bu yazımızı, alttaki sosyal medyada hesaplarının birinden paylaşan ziyaretçilerimizin yorumları ÖNCELİKLE cevaplanmaktadır. Yorum yaptığınız kullanıcı adıyla Sosyal Medya kullanıcı adınızın aynı olması yeterlidir.