Bağkurlu doğum parası alabilir mi?

Eski adıyla Bağkurlu, yeni adıyla da 5510 sayılı Kanunun 4/1-b maddesi kapsamında yer alanlar, bağımsız çalışanlardır. Bunlar başkası yanında çalışmaz ve kendi işini yapar. Peki ama bağkur sigortalıları da tıpkı işçiler gibi doğum parası alabilir mi?

Doğum parası nedir?

Halk arasında doğum parası olarak bilinen bu ödeme aslında bir tür geçici iş göremezlik ödeneğidir. Sigortalının hastalanması ve bunun rapora bağlanması halinde, kişiye geçici iş göremezlik ödeneği ya da bilinen adıyla rapor parası ödenmektedir.

Rapor parası alabilecek olan bağkur sigortalıları

Rapor parası, her halde ve şartta ödenen bir tutar değildir ve belli şartlara tabidir. Her şeyden önce hangi Bağkurluluların rapor parası alabileceği ve hangilerinin alamayacağı 5510 sayılı Kanun’da tek tek sayılmıştır. Alabilecek olanlar şöyle sıralanabilir:

  • Muhtarlar
  • Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanlar
  • Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı olanlar
  • Tarımsal faaliyette bulunanlar

Bağkurlu olmasına rağmen, aşağıda sayılanlar ise rapor parası hakkından faydalanamaz:

  • Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları
  • Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları
  • Diğer şirket ve donatma iştiraklerinin ise tüm ortakları

Bağkurlu için doğum parası alma şartları

Doğum parasından kastedilenin, rapor parası olduğunu söylemiştik. Bu ödemeyi almanın şartları ie şunlardır:

  • Bağkurlu kadının doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün sigorta primi bildirilmiş olmalıdır.
  • Bağkurlunun ödenmemiş prim borcu bulunmamalıdır.

Bağkurluya doğum parası kaç ay ödenir?

Hamile olan kadın bağkurlu, doğumdan önce doktordan rapor almalıdır. Klasik usulde bu rapor; doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 haftadır. Çoğul gebelikte, doğumdan önceki 8 haftaya 2 hafta daha ilave edilir.

Çalışan annelere 650 lira destek

Bu yazıya da göz atmak ister misiniz?

Ancak hekim uygun görürse, doğumdan önceki 3üncü haftaya kadar sigortalı çalışabilir ve çalışılan bu 5 hafta doğum sonrasına eklenir. İşte rapor parası da bu çalışılmayan toplam 16 hafta için ya da çoğul gebelik varsa 18 hafta için ödenecektir.

Bağkurluya doğum parası ne kadar?

Bunun için şöyle bir hesaplama yöntemi kullanılır:

  • Doğumdan önceki 12 ay içindeki son 3 ayda bildirilen prim toplamı bulunur.
  • Bu primler yine aynı son 3 aydaki prim gün sayısına bölünür.
  • İşçinin günlük primi kaç liraysa, her gün için bunun 2/3’ü ödenir.

SONUÇ

bağkurlu doğum parası alma şartları

Bağkur sigortalısı doğum yardımı alır mı? Bu soruda kastedilen aslında rapor parasıdır. Çünkü doğum parası diye bir şey yoktur; bunun yerine sigortalı ya ödenen rapor parası ya da yasal ismiyle geçici iş göremezlik ödeneği vardır.

Bağkur sigortalısı da, doğumdan önce sağlık raporu alırsa, raporlu olduğu ve çalışamadığı bu 16 hafta boyunca rapor parası alma hakkına sahip olur.

Bunun için; bağkurlunun, doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün sigorta primi olması ve ödenmemiş prim borcunun bulunmaması gerekir.

Analık nedeniyle ödenecek rapor parası miktarı ise, raporlu olunan her bir gün için, bağkurlunun günlük sigorta prim tutarının 2/3’ü olacaktır. (Eğer hastanede yatılması gerekmişse, bu günler için prim tutarının ½’si ödenecektir.)

 


İşçi Dünyası
Zeynel Abidin Özkale
İşçi Dünyası'nın editörü olan olan yazarın, İş ve Sosyal Güvenlik hukuku üzerine yazdığı diğer yazılarına buradan ulaşabilirsiniz.

Bir yorum yaz

E-posta hesabınız, telefon ve şehir bilgileriniz yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir.