Baretsiz çalışan işçi tespit tutanağı

baretsiz çalışma tutanağı

Baret takmadan çalışan işçi tutanağı

İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymamanın işçi açısından iki muhtemel sonucu vardır. Bunlardan birincisi elbette olası bir iş kazası durumunda, işçinin ağır sonuçlarla karşı karşıya kalmasıdır. İkincisi ise, İSG tedbirlerine uymamakta ısrar eden işçinin, bu nedenle işten çıkarılabilmesidir.

İş Kanununun 25/II-ı maddesine göre işçinin isteyerek ya da ihmalen işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işveren için bir haklı nedenle fesih sebebidir. Bir başka deyişle, böyle bir durumu tutanak altına alan işveren; işçinin İSG tedbirlerine uymamaya devam etmesi halinde onu tazminatsız ve derhal işten çıkarabilecektir.

Ancak burada önemli olan, işçinin örneğin baret gibi kişisel koruyucu donanım kullanmaması ya da başka bir şekilde iş güvenliğini tehlikeye düşürmesi durumunda, bu halleri tutanağa bağlayarak kayıt altına almaktır. İşte aşağıdaki “baret takmayan işçi tespit tutanağı”nı inceleyebilir, indirebilir ve dilediğiniz gibi düzenleyebilirsiniz.

İndirmek için tıklayın.

 

Mustafa Baysal
Mustafa Baysal
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında üç yıldan uzun süre İş Müfettişi olarak görev yapan yazarın, İş Kanunu Sorunları adında bir kitabı bulunmaktadır. İşçi Dünyası'nın kurucusu da olan yazarın, İş ve Sosyal Güvenlik hukuku üzerine yazdığı diğer yazılarına buradan ulaşabilirsiniz.

Bir yorum yaz

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir