Bayram günlerinde çalışma onay belgesi

Bayram tatili çalışması onayı

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işçinin dinlenmesi esastır.

Üstelik bu günlerde dinlenen işçi, çalışmadığı halde ücretini hak etmektedir. İşçiye tanınan bu hak, işçinin de onay vermesi halinde farklı şekilde de kullanılabilmektedir.

Buna göre, işçinin onayının olması halinde, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılması da mümkündür. Bu durumda işçiye çalışmadan zaten hak ettiği bir yevmiyesinin dışında bir de çalıştığı için yevmiye ödenmesi gerekir.

Yani bu bayram günlerinde çalışan işçi toplam 2 yevmiyeye hak kazanacaktır.

İşyeri çalışan memnuniyeti anketi

Bu yazı da ilginizi çekebilir

İş Kanununun 44 üncü maddesine göre böyle bir çalışma için, toplu iş sözleşmesinde ya da iş sözleşmesinde hüküm yoksa, işçinin onayının alınması şarttır. Bu onay kanımca her yıl yenilenmeli ve işçiye imzalatılmalıdır.

İşçiden alınacak ulusal bayram ve genel tatil çalışması onayı örneğini inceleyebilir ve indirebilirsiniz.

Ulusal bayram ve genel tatil çalışması onayı indir.

,
Mustafa Baysal
Mustafa Baysal
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında üç yıldan uzun süre İş Müfettişi olarak görev yapan yazarın, İş Kanunu Sorunları adında bir kitabı bulunmaktadır. İşçi Dünyası'nın kurucusu da olan yazarın, İş ve Sosyal Güvenlik hukuku üzerine yazdığı diğer yazılarına buradan ulaşabilirsiniz.

Bir yorum yaz

E-posta hesabınız, telefon ve şehir bilgileriniz yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir.