Bayram günlerinde çalışma onay belgesi

Bayram tatili çalışması onayı

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işçinin dinlenmesi esastır.

Üstelik bu günlerde dinlenen işçi, çalışmadığı halde ücretini hak etmektedir. İşçiye tanınan bu hak, işçinin de onay vermesi halinde farklı şekilde de kullanılabilmektedir.

Buna göre, işçinin onayının olması halinde, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılması da mümkündür. Bu durumda işçiye çalışmadan zaten hak ettiği bir yevmiyesinin dışında bir de çalıştığı için yevmiye ödenmesi gerekir.

Yani bu bayram günlerinde çalışan işçi toplam 2 yevmiyeye hak kazanacaktır.

Amirine saygısızlık yapan işçinin çıkarılması

Bu yazıya da göz atmak ister misiniz?

İş Kanununun 44 üncü maddesine göre böyle bir çalışma için, toplu iş sözleşmesinde ya da iş sözleşmesinde hüküm yoksa, işçinin onayının alınması şarttır. Bu onay kanımca her yıl yenilenmeli ve işçiye imzalatılmalıdır.

İşçiden alınacak ulusal bayram ve genel tatil çalışması onayı örneğini inceleyebilir ve indirebilirsiniz.

Ulusal bayram ve genel tatil çalışması onayı indir.


İşçi Dünyası
Zeynel Abidin Özkale
İşçi Dünyası'nın editörü olan olan yazarın, İş ve Sosyal Güvenlik hukuku üzerine yazdığı diğer yazılarına buradan ulaşabilirsiniz.

Bir yorum yaz

E-posta hesabınız, telefon ve şehir bilgileriniz yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir.

Bu yazımızı, alttaki sosyal medyada hesaplarının birinden paylaşan ziyaretçilerimizin yorumları ÖNCELİKLE cevaplanmaktadır. Yorum yaptığınız kullanıcı adıyla Sosyal Medya kullanıcı adınızın aynı olması yeterlidir.