Çağrı üzerine çalışma için sözleşme örneği

Çağrı üzerine çalışma iş sözleşmesi

Çağrı üzerine çalışmanın ne olduğunu daha önce yazmıştım. Kısaca tekrar etmek gerekirse, çağrı üzerine çalışma bir tür kısmi süreli çalışmadır.

Sözleşmede aksi belirtilmedikçe haftalık çalışma süresinin 20 saat olduğu kabul edilir. İşçi evinde hazır bekler ve işveren tarafından çalışması için çağrılınca işe gider.

Bu çağrının en az 4 gün önceden işçiye yapılması gerekir. İşçinin her çağrılışında kaç saat çalıştırılacağı işverence belirlenir. Eğer belirlenmezse, işçi en az 4 saat üst üste çalıştırılmalıdır.

İşçi, sözleşmede yazan süre kadar çağrılmasa bile, tam ücretini hak eder ve alır. Çağrı üzerine çalışmanın, esnek ve part-time çalışma mantığına uygun bir çalışma şekli olduğunu söyleyebiliriz.

Fazla mesai onayı iptal dilekçesi

Bu yazı da ilginizi çekebilir

İşte .doc formatındaki çağrı üzerine çalışma sözleşmesi örneğini buradan indirebilir ve inceleyebilirsiniz.

İndirmek için tıklayınız.

,
Mustafa Baysal
Mustafa Baysal
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında üç yıldan uzun süre İş Müfettişi olarak görev yapan yazarın, İş Kanunu Sorunları adında bir kitabı bulunmaktadır. İşçi Dünyası'nın kurucusu da olan yazarın, İş ve Sosyal Güvenlik hukuku üzerine yazdığı diğer yazılarına buradan ulaşabilirsiniz.

Bir yorum yaz

E-posta hesabınız, telefon ve şehir bilgileriniz yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir.