Deneme süresi ne kadar?

Deneme süresi kaç aydır? Deneme süresinin önemi, bazı haklardan yararlanılamaması ama yanı zamanda bazı sorumluluklardan da muaf olunmasından ileri gelir. İşçiye ve işverene karşılıklı tanınan bu süre içinde taraflar iş sözleşmelerini feshedebilirler. Peki deneme süresi ne kadardır? Deneme …

Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) Nedir?

Bilindiği üzere  25 Ağustos 2016 Tarihli ve 29812 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 6740 Sayılı ‘’BİREYSEL EMEKLİLİK TASARRUF VE YATIRIM SİSTEMİ KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN’’ hükümlerinden EK Madde-2 esasınca 1 Ocak 2017 itibari ile 45 yaş altı …

İş sözleşmesi yazılı olmak zorunda mıdır?

İş sözleşmeleri yazılı yapılmak zorunda mı? İş sözleşmesinin önemi herkesçe bilinmektedir. Çalışma hayatına dair genel kurallar İş Kanunu ile belirlenmiş olsa da, kanun hükümlerine aykırı olmamak şartıyla özel düzenlemeler iş sözleşmesiyle yapılmaktadır. Peki ama her iş ilişkisinde iş …

İyi işveren kimdir?

İyi bir işveren nasıl olur? Bu konuda yazılmış muhtemelen yüzlerce kitap vardır. İyi bir yöneticinin özellikleri, liderin sahip olması gereken vasıflar da çok defalar anlatılmıştır. Bu konulara girmeyi düşünmüyorum. Bu yazımda, en basit haliyle, İş Kanunu uygulamaları bakımından …

İşçi her zaman haklı mıdır?

İşçi her zaman haklı mıdır? Ülkemizde böyle bir inanış olduğunu biliyorum. Bunun temel nedeni ise, işverenlerin iş mahkemelerindeki işçilik davalarını genelde kaybetmeleri ve ne yaparlarsa yapsınlar, mahkemenin işçiyi haklı bulacağına dair kanaatleridir. Bu gerçekten de böyle mi? İşveren …

Çalışma hayatının denetimini kim yapar?

Çalışma hayatını kim denetler? Çalışma hayatının üç temel tarafı bulunmaktadır. Bunlar; işçi, işveren ve devlettir. Esas olarak işçi ile işveren arasında düzenlenen ilişkiye devlet de denetleyici olarak taraf olmaktadır. O halde, işçi ve işveren arasındaki iş ilişkisini kim …