İşkur şikayetten vazgeçme dilekçesi

Şikayetten vazgeçme dilekçesi örneği İşçinin işverenini şikayet etmesi en doğal hakkıdır. İşyerindeki kanunsuz uygulamaların ya da işçinin şikayetçi olduğu diğer durumların şikayet edilmesi, anayasal güvence kapsamında işçiye tanınmış bir haktır. İşçi bu şikayetini Alo 170’i arayarak, doğrudan İşkur’a …

İşyeri çalışan memnuniyeti anketi

İşçi memnuniyet anketi Bir işyerinde üretilen hizmet ya da ürünün niteliği kadar, çalışanların verimliliği de önemlidir. Çünkü ürünün kalitesinde hammadde ya da üretim süreci ne kadar önemliyse, bu ürünü ortaya çıkaran çalışanların verimliliği de o kadar önemli ve …

İkale sözleşmesi örneği

İkale sözleşmesi örneği İş sözleşmesinin ikale yoluyla sona erdirilmesi, bilinen fesih yöntemlerinden farklı sonuç doğurur. Bilindiği üzere; İş Kanunu uygulamasında feshe bağlı bazı haklar vardır. Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı bunların başında gelir. Ayrıca iş akdi işveren tarafından …

Yıllık ücretli izin formu örneği

Yıllık izin işçiye tanınan en önemli haklardan birisidir ve bu haktan vazgeçilmesi hiçbir şekilde mümkün değildir. Bir başka deyişle, yıllık ücretli iznin işçiye mutlaka kullandırılması gerekir. Yıllık izin formu, izin sürecini başlatan ilk evraktır. İşçinin kıdemine göre belirlenen …

Rekabet yasağı içeren iş sözleşmesi örneği

Rekabet yasağı iş sözleşmesi İşçi ile işveren iş sözleşmesini diledikleri gibi düzenleme hakkına sahiptir. Uymaları gereken temel kural, bu sözleşmenin hükümlerinin İş Kanununun ana hükümlerine aykırı olmaması gerektiğidir. İşte rekabet yasağı da kaynağını Türk Borçlar Kanunundan alan yasal …