İşçi için referans mektubu örneği

Referans mektubu örneği Daha önce sizlerle çalışma belgesi örneğini paylaşmıştım. Bu belge sadece işçinin yapmış olduğu görevi, bu görevin süresini ve işçinin şahsi bilgilerini içermektedir. Kanunen düzenlenmesi ve işçiye verilmesi zorunludur. Bugün ise, işçiyle ilgili işverenin kanaatlerini de …

Puantaj cetveli örneği

İşyeri puantaj cetveli örneği İşyerinde puantaj cetveli tutulmasının ne kadar önemli olduğu ortadadır. İşçilerin çalışma sürelerinin kayıt altına alınması; ilerleyen dönemlerde fazla mesai, genel tatil, yıllık izin ücreti gibi konularda ortaya çıkabilecek anlaşmazlıkların önüne geçecektir. Puantaj neden önemlidir? …

Görev yeri / unvanı değişikliğine itiraz dilekçesi örneği

Görev değişikliği İşçinin görev yerinin değiştirilmesinin sonuçlarını daha önce yazmıştım. Benzer şekilde işçinin görev unvanının değiştirilmesine rastlanmaktadır. Bu tür değişiklikler İş Kanunu uygulamasında çalışma koşullarında esaslı değişiklik olarak kabul edilmektedir. Çalışma koşullarında esaslı değişiklik anlamına gelen bir değişiklik …

İşçi görev değişikliği bildirim yazısı örneği

Görev değişikliği bildirimi İşyerinde çalışmakta olan bir işçinin görev yerinin ya da unvanının değiştirilmesi her zaman mümkündür. Ancak böyle bir değişiklik, çalışma koşullarında esaslı değişiklik olarak kabul edilmektedir. Çalışma koşullarında esaslı değişikliğin sonuçlarının ne olduğunu daha önce yazmıştım. …

Yarı zamanlı çalışma dilekçesi örneği

Yarı zamanlı çalışma dilekçesi Yarı zamanlı çalışma 2016 yılında mevzuatımıza giren ve doğum yapan kadın işçiye sağlanan bir haktır. Bu kapsamda işçi haftalık mesai süresinin yarısı kadar çalışma hakkına sahip olup kalan yarısında ücretsiz izinli sayılacaktır. Bu konuda …

İşyeri disiplin yönetmeliği örneği

Disiplin yönetmeliği örneği İnternette yer alan birçok işyeri disiplin yönetmeliği örneği var. Bunların çoğu birbirinin kopyası ve anlaşılması zor yönetmelik örnekleridir. Bu defa sizler için özel bir işyeri disiplin yönetmeliği hazırladım. Bu yönetmeliği dilediğiniz gibi genişletebilir ya da …