İş Kanununun 41. maddesi nedir?

İş Kanununun 41. maddesi, fazla mesai kavramını açıklar. Bu maddeye internetten kolayca ulaşmanız mümkündür; ancak sizin için 4857 sayılı İş Kanununun bu maddesini ayrıntılı olarak incelemek istedim. Önce maddeye ve ardından da maddenin sonuçlarına birlikte bakalım. 4857 sayılı …

Fazla mesai ücretleri haczedilebilir mi?

İşçinin fazla mesai ücreti haczedilebilir mi? İşçinin çeşitli borçlarını ödeyememesi halinde, hakkında icra takibi yapılması muhtemeldir. Böyle bir durumda icra takibi aleyhinde sonuçlanan işçi için icra müdürlüğü işverene yazı göndermekte ve işçinin maaşının ¼ ünün kesilerek kendi hesabına …

Serbest zaman nedir? Esasları nelerdir?

Serbest zaman nedir? Serbest zaman kavramıyla işçiler, genelde sene başlarında karşılaşmaktadır. İşçilere imzalatılan fazla çalışma muvafakatnamelerinde geçen serbest zaman ne anlama gelmektedir? Esasları ve şartları nelerdir? Fazla çalışma kavramı Serbest zamanı anlatmadan önce fazla mesai kavramından bahsetmem gerekir. …

Fazla çalışma ücreti dahil iş sözleşmesi

Fazla çalışma ücreti dahil iş sözleşmeleri Kural olarak işçinin haftada 45 saatin üzerinde yaptığı çalışmaların ücretinin işçiye ayrıca fazla çalışma ücreti olarak ödenmesi gerekir. Bu, kanunun emredici bir hükmü olup aksi iddia edilemez. Ancak uygulamada bazı iş sözleşmelerinde, …

Otellerde denkleştirme uygulaması

Turizm sektöründe denkleştirme uygulaması Denkleştirme uygulamasını daha önce açıklamıştım. Tekrar denkleştirme ile ilgili bir yazı yazmak zorunda kalmamın nedeni; İş Kanununda, 20.05.2016 tarihli resmi gazeteyle bir değişiklik yapılmasıdır. Bu değişiklikle birlikte, turizm sektörüne özel bazı denkleştirme düzenlemeleri yapılmıştır. …