İşçi fazla çalışma yapmak zorunda mı?

Fazla mesai yapmak zorunlu mu? Fazla çalışma, İş Kanununun 41inci maddesinde yer alan ve hem yapılması hem de ücretinin ödenmesi çeşitli şartlara bağlı olan bir çalışma türüdür. Fazla çalışma aslında arızi; yani geçici bir çalışma türüdür. Devamlı yapılmaması …

Fazla mesai aylık hesaplanabilir mi?

Fazla çalışma aylık hesaplanabilir mi? Fazla çalışma, İş Kanununun belirlediği sürelerin üzerinde çalışıldığında gündeme gelen ve ücreti, normal ücretten farklı hesaplanan bir çalışma türüdür. Dayanağını İş Kanunundan alan fazla çalışma, hem hesaplanması hem de ödenmesi bakımından farklı usullere …

Hangi sektörlerde gece mesaisi değişti?

Gece mesaisi değişti mi? Yargıtay’ın yıllardır süregelen içtihatları dikkate alındığında; iş mevzuatıyla ilgilenen herkes, gece döneminde 7,5 saatin üzerinde yapılan çalışmaların fazla çalışma kabul edildiğini bilmektedir. Bu durum herkes tarafından bilinmekte ve uygulanmaktadır. Ama size 2015 yılı Nisan …

Tır şoförlerinin fazla çalışmalarının ispatı

Tır şoförlerinin fazla çalışma ücretini ispatı Tır şoförleri ya da başka bir deyişle uzun yol şoförleri, çalışma hayatlarının çoğunu yollarda ve seyahat halinde geçiren işçilerdir. Bunlardan bazıları yurt içinde şoförlük yaparken bazıları da uluslararası şoförlük yapmaktadır. Fazla çalışma …

24 saat nöbet tutan işçinin fazla çalışması

24 saat süren vardiyalarda fazla çalışma Fazla çalışmanın tanımını yaparken, haftalık 45 saati aşan çalışmaların fazla çalışma olarak nitelendirilebileceğini yazmıştık. Bu da demektir ki, fazla çalışma ne aylık olarak ne de günlük olarak hesaplanmaz. Fazla çalışma hesabının haftalık …

Telafi çalışması nedir?

Telafi çalışması İş Kanununda düzenlenen telafi çalışması, adından da anlaşılacağı üzere eksik yapılan bir işin tamamlanması şeklinde bir uygulamadır. Telafi de zaten Türk Dil Kurumuna göre karşılama ya da yerine koyma anlamlarına gelmektedir. İş Kanununa göre telafi çalışması …

İhtirazi kayıt nedir?

İşçinin ihtirazi kaydı İhtiraz, Türk Dil Kurumu’na göre “çekince” anlamına gelmektedir. Çekince ise “her hangi bir konuda ilerisini düşünerek çekinmeyi gerektiren bir sebep veya durum” olarak tanımlanmaktadır. Bu tanımları neden yaptık? Birçok işçi “İhtirazi Kayıt” kavramını duymuştur. İş …