Otellerde denkleştirme uygulaması

Turizm sektöründe denkleştirme uygulaması Denkleştirme uygulamasını daha önce açıklamıştım. Tekrar denkleştirme ile ilgili bir yazı yazmak zorunda kalmamın nedeni; İş Kanununda, 20.05.2016 tarihli resmi gazeteyle bir değişiklik yapılmasıdır. Bu değişiklikle birlikte, turizm sektörüne özel bazı denkleştirme düzenlemeleri yapılmıştır. …

Geriye dönük fazla çalışma ücretlerinin alınması

Geriye dönük fazla mesai talebi İşçinin yapmış olduğu fazla çalışma ücretinin karşılığının ona zamanında ödenmesi gerektiği açıktır. Fazla mesai ücretinin bekletilmesi, geciktirilmesi ya da hiç ödenmemesi mümkün değildir. Buna rağmen işçi, fazla mesai ücretini almadan uzun yıllar çalışmışsa …

İşçi fazla çalışma yapmak zorunda mı?

Fazla mesai yapmak zorunlu mu? Fazla çalışma, İş Kanununun 41inci maddesinde yer alan ve hem yapılması hem de ücretinin ödenmesi çeşitli şartlara bağlı olan bir çalışma türüdür. Fazla çalışma aslında arızi; yani geçici bir çalışma türüdür. Devamlı yapılmaması …

Fazla mesai aylık hesaplanabilir mi?

Fazla çalışma aylık hesaplanabilir mi? Fazla çalışma, İş Kanununun belirlediği sürelerin üzerinde çalışıldığında gündeme gelen ve ücreti, normal ücretten farklı hesaplanan bir çalışma türüdür. Dayanağını İş Kanunundan alan fazla çalışma, hem hesaplanması hem de ödenmesi bakımından farklı usullere …

Hangi sektörlerde gece mesaisi değişti?

Gece mesaisi değişti mi? Yargıtay’ın yıllardır süregelen içtihatları dikkate alındığında; iş mevzuatıyla ilgilenen herkes, gece döneminde 7,5 saatin üzerinde yapılan çalışmaların fazla çalışma kabul edildiğini bilmektedir. Bu durum herkes tarafından bilinmekte ve uygulanmaktadır. Ama size 2015 yılı Nisan …

Tır şoförlerinin fazla çalışmalarının ispatı

Tır şoförlerinin fazla çalışma ücretini ispatı Tır şoförleri ya da başka bir deyişle uzun yol şoförleri, çalışma hayatlarının çoğunu yollarda ve seyahat halinde geçiren işçilerdir. Bunlardan bazıları yurt içinde şoförlük yaparken bazıları da uluslararası şoförlük yapmaktadır. Fazla çalışma …

24 saat nöbet tutan işçinin fazla çalışması

24 saat süren vardiyalarda fazla çalışma Fazla çalışmanın tanımını yaparken, haftalık 45 saati aşan çalışmaların fazla çalışma olarak nitelendirilebileceğini yazmıştık. Bu da demektir ki, fazla çalışma ne aylık olarak ne de günlük olarak hesaplanmaz. Fazla çalışma hesabının haftalık …