İhbar süresinde işçinin hakları neler?

İhbar süresinde işçi hakları İhbar süresi iki şekilde gündeme gelebilir. İlkinde işveren işçisini çıkaracaktır ve işçiye ihbar süresi kullandırır ve ikincisinde işçi işten ayrılacaktır, ihbar süresi kadar çalışır. Hangi durum söz konusu olursa olsun, hem işçinin hem de …

Bildirimli fesih nedir?

Bildirimli fesih nedir? Bildirimli fesih; işçinin ya da işverenin iş sözleşmesini feshetmeden belirli bir süre önce karşı tarafa bildirimde bulundurmasını gerektiren bir fesih türüdür. Bu feshin en belirgin özelliği, feshin derhal yapılmaması ve belirli bir sürenin geçmesiyle geçerlilik …

İhbar tazminatı ödeme süresi var mıdır?

İhbar tazminatı ne zaman ödenmelidir? Belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçinin işten ayrılmak istemesi ya da işverenin onu işten çıkarmak istemesi durumunda karşılaşabilecekleri bir tazminat türü de ihbar tazminatıdır. Bu tazminat ne zaman ödenmelidir? İhbar tazminatı hangi hallerde …

İhbar süresi eksik kullandırılırsa ne olur?

İhbar süresinin eksik kullandırılması İhbar süresi, işçinin ya da işverenin iş sözleşmesini İş Kanununun 17nci maddesi kapsamında feshetmek istemesi durumunda uyması gereken bir yükümlülüktür. İşçinin işyerindeki kıdemine göre belirlenen bu sürelere taraflarca tam olarak uyulmaması durumunda ne olacaktır? …