İşten çıkarılan işçi ne yapmalı?

İşten çıkarılan işçinin yapması gerekenler 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak çalışan bir işçinin iş sözleşmesi üç halde sona erebilir: İşçinin kendi isteğiyle işten ayrılması, işçinin vefatı ve işverenin işçiyi işten çıkarması. Bunlardan üçüncüsü yani işçinin işten çıkarılması …

İşe iade davasını kaybeden işçi ne yapmalıdır?

İşe iade davasını kaybeden işçi ne yapabilir? Belirli şartların varlığı halinde açılabilen işe iade davasının önemli sonuçları vardır. Davayı kazanan işçinin boşta geçen sürelerine karşılık 4 aylık ücretini alması ve işe başlatılmaması halinde işçiye ödenecek olan 8 aylık …

İşe iade davası kaç ayda sonuçlanır?

İşe iade davası ne kadar sürede sonuçlanır? Ortada işveren için haklı bir neden yoksa, işçinin çıkışı İş Kanununun 17nci maddesine göre ve bildirim sürelerine uyularak yapılmalıdır. Böyle bir durumda işten çıkarılan işçi, gerekli şartlara sahipse, işe iade davası …

Özel okul öğretmenleri de işe iade davası açabilir

Özel okul öğretmeni işe iade davası açabilir mi? Özel okullarda görev yapan öğretmenler belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalışmaktadır. Mevzuat gereği, öğretmenlerle yapılan sözleşmelerin eğitim ve öğretim yılıyla sınırlı olması gerekmektedir. İşe iade davası açmak için ise belirsiz süreli …

İşe iade davasını kazanan işçi ne yapmalıdır?

İşe iade davasını kazanan işçinin yapması gerekenler İşe iade davası, niteliği itibariyle her işçi tarafından açılabilen bir dava değildir. Açılabilmesi bazı şartlara bağlı olduğu gibi önemli sonuçları da vardır. Bu yazımda, işe iade davası açan ve açtığı davayı …