İşe iade davası sonucunda işe başlamayan işçi

İşe iade davasını kazanan işçinin işe başlamaması İşe iade davasının ne olduğunu daha önceki bir yazımda anlatmıştım. Tekrar aynı konuları uzun uzun anlatmak istemesem de işe iade davası ile ilgili temel bazı bilgileri vermek isterim. Öncelikle işe iade …

İşveren vekili işe iade davası açabilir mi?

İşveren vekilinin işe iade davası açması İşe iade davasının ne olduğunun, bu davayı açmak için hangi koşulların varlığının gerektiğini daha önce ayrıntılı biçimde açıklamıştık. O yazımızda ayrıntılı bir şekilde açıkladığımız işe iade davası açılması şartlarına kısaca değinmekte fayda …

İşe iade için kıdem hesabında raporlu günler

Raporlu günler işe iade davasında kıdemden sayılır mı? İşçinin rapor alması her zaman karşılaşılabilecek bir durumdur. İşçinin iş göremeyeceği bir dönem olan rapor dönemi, işinin hastalanmasından ya da rahatsızlık geçirmesinden kaynaklanmakta olup doktor oluruyla belirlenmektedir. İşe iade davasının …

İşten çıkarılan işçi ne yapmalı?

İşten çıkarılan işçinin yapması gerekenler 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak çalışan bir işçinin iş sözleşmesi üç halde sona erebilir: İşçinin kendi isteğiyle işten ayrılması, işçinin vefatı ve işverenin işçiyi işten çıkarması. Bunlardan üçüncüsü yani işçinin işten çıkarılması …

Adım Adım İşe İade Davası

İşe iade davası açma şartları İşe iade davası, işçilerin işten ayrıldıktan sonra belirli koşullar altında açabildiği bir davadır. Bu davanın açılabilmesi için; 1- İşyerinde çalışan işçi sayısının az 30 olması 2- İşçinin o işyerinde kıdeminin en az 6 …