Emeklilik için kıdem tazminatı dilekçesi örneği

kidem tazminatı ortalama ücret

Emeklilik için kıdem tazminatı dilekçesi

Kıdem tazminatı alma şartlarından birisi de emekliye ayrılmaktır.

İşçi, normal şartlar altında kendi isteğiyle işten ayrıldığında kıdem tazminatı alamazken 1475 sayılı İş Kanununun 14üncü maddesi gereğince, emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçiler kıdem tazminatı alabilmektedir.

İşte, emeklilik nedeniyle işten ayrılacak olan işçinin kıdem tazminatını talep etmek için kullanabileceği dilekçe örneğini aşağıda kullanımınıza sunuyoruz.

Bu dilekçeye, SGK il müdürlüğünden ya da merkez müdürlüğünden alınacak ve işçinin emekliliğe hak kazandığına dair belgenin de eklenmesi gerekmektedir.

İşyeri çalışan memnuniyeti anketi

Bu yazı da ilginizi çekebilir

Ayrıca dilekçede yer alan ilgili bölüme banka hesap numarasının yazılması da önem arz etmektedir.

Kıdem tazminatı hakkında genel bilgi almak için kıdem tazminatı kategorisini ziyaret edebilirsiniz.

Emeklilik için kıdem tazminatı dilekçesi indir.

 

,
Mustafa Baysal
Mustafa Baysal
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında üç yıldan uzun süre İş Müfettişi olarak görev yapan yazarın, İş Kanunu Sorunları adında bir kitabı bulunmaktadır. İşçi Dünyası'nın kurucusu da olan yazarın, İş ve Sosyal Güvenlik hukuku üzerine yazdığı diğer yazılarına buradan ulaşabilirsiniz.

Bir yorum yaz

E-posta hesabınız, telefon ve şehir bilgileriniz yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir.