Evlilik nedeniyle kıdem tazminatı ihtarnamesi

evlilik kıdem tazminatı

Kadın işçi için evlilik ihtarnamesi

Kadın işçinin, evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içerisinde işten ayrılması durumunda; kıdem tazminatı alabileceğini daha önce şu yazımda açıklamıştım. Bu şekilde kıdem tazminatı almak isteyen işçinin, işverenine vermesi gereken dilekçe örneğini de buradan indirebilirsiniz.

Bugün ise sizlere, evlilik nedeniyle işten ayrıldığı için kıdem tazminatı talep eden işçiye, bu tazminatın ödenmemesi halinde; işten ayrılan işçinin noter kanalıyla işverenine göndermesi gereken ihtarname örneğini sunuyorum.

Böyle bir talebin noterden yapılması hem işverenin son bir kez uyarılmasını sağlayacak hem de açacağı muhtemel bir dava öncesi işçinin elini kuvvetlendirecektir. Diğer türlü; işverenin, işçinin kendisinden evlilik nedeniyle kıdem tazminatı talep etmediğini iddia etmesi mümkündür.

Ayrıca, bu ihtarnameye bir de evlilik cüzdanının fotokopisinin eklenmesi işçi açısından iyi olacaktır.

İndirmek için tıklayınız.

,
Mustafa Baysal
Mustafa Baysal
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında üç yıldan uzun süre İş Müfettişi olarak görev yapan yazarın, İş Kanunu Sorunları adında bir kitabı bulunmaktadır. İşçi Dünyası'nın kurucusu da olan yazarın, İş ve Sosyal Güvenlik hukuku üzerine yazdığı diğer yazılarına buradan ulaşabilirsiniz.

Bir yorum yaz

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir