Fazla çalışma muvafakatnamesi örneği

Fazla çalışma muvafakatnamesi 

Fazla çalışma muvafakatnamesi örneğini 2016 yılı için buradan indirebilirsiniz.

Bu mavafakatnameyi imzalamak durumunda olan işçilerin tereddüt etmelerine gerek yok. Çünkü bu belgeyi imzalamanız, alacaklarınızın tamamını aldığınız anlamına gelmez.

Sadece işverenin talep ettiği zamanlarda, fazla mesai yapmayı peşinen kabul etmiş olursunuz. Yaptığınız fazla mesailerin ücretlerinin her halde ve şartta ödenmesi gerekir.

“İşçilere fazla çalışma muvafakatnamesi imzalatmak zorunlu mu” konulu yazıma da şu adresten ulaşabilirsiniz.

Fazla çalışma muvafakatnamesi indirmek için tıklayın.


İşçi Dünyası
Zeynel Abidin Özkale
İşçi Dünyası'nın editörü olan olan yazarın, İş ve Sosyal Güvenlik hukuku üzerine yazdığı diğer yazılarına buradan ulaşabilirsiniz.

6 Yorum

  1. merhaba. bu belgeyi red şeklinde nasıl yazabiliriz. fazla çalışmaya muvaffakatim yoktur. eşim çalışıyor ben ve kızım çölyak hastası 10 yıllık personelim bundan önce standart şekilde çalıştım fakat 2016 itibarı ile fazla mesai yapmak istemiyorum şimdiden teşekkürler.

    1. Belgeyi imzalamamanız yeterlidir. Ayrıca bir red yazısına ihtiyaç yoktur. Fazla çalışmaya muvafakatin her sene alınması gerekmektedir. O nedenle sizin muvafakatiniz alınmadığında başkaca bir işleme gerek yoktur. İşvereninizle bu konuda anlaşabiliyorsanız, imzalamayın yeter.

      1. Fazla mesai için kağıt imzalatmak istediler imzalamadik bu sefer bizim için fark etmez mecbur nöbet tutacaksın istemiyorsan istifa et diyorlar ben 7 yıldır aynı yerde çalışıyorum hastane personelinin doktor ayda 7 gün nöbet tutuyor bende hafta içine denk gelirse sabah 8 akşam 10 a kadar cumartesi de aynı pazarda aynı bu hep böyle oldu ve bize mesai ücreti vermiyorlar 1 saate 1.5 saat izin veriyorlar ama oda doktor izinli olduğu zamanlarda kullanabiliyoruz.Simdi 1 yaşında çocuğum var ben mesai kalmak istemiyorum beni mecbursun diye zorluyorlar piskolojik baskı oluşturup istifa etmemi istiyorlar sizce hangi yolu izlemeliyim

    1. Fazla çalışma muvafakatnamesinin anlamı, işveren fazla mesai yapmayı talep ettiğinizde bunu kabul etmek zorunda olmanızdır. Ancak işçinin ne olursa olsun, bir günde toplam 11 saatten çok çalıştırılması mümkün değildir.

Bir yorum yaz

E-posta hesabınız, telefon ve şehir bilgileriniz yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.