Gece mesai ücreti var mıdır?

Gece mesaisi ücreti nedir?

Aslında bu soruyu biraz değiştirmek gerekir: Gece mesaisi ücreti var mıdır? Gece dönemi İş Kanununda özel olarak tanımlanmış ve bu zaman diliminde yapılan çalışmalara ilişkin bir takım kurallar koyulmuştur. Peki gece mesaisi ücreti var mıdır?

İş kanununda gece dönemi

İş kanunu geceyi saat 20:00 ile 06:00 arasında geçen süre olarak tanımlamıştır. Bu aralıkta yapılan çalışmalar da gece çalışması olarak kabul edilmiştir. Hatta işçinin çalışmasının bir kısmı gündüze ve bir kısmı da geceye denk gelse; iki zaman diliminde geçirilen süreye bakılır ve eğer işçinin çalışmasının yarısından çoğu gece döneminde geçirilmişse, bu çalışma gece çalışması olarak adlandırılır.

Gece mesai ücreti nedir?

Aslında gece mesai için mevzuatta belirlenmiş ayrıca bir ücret yoktur. İşçinin ücreti günlük ya da aylık olarak belirlenebilir ve işçinin tüm alacaklarının hesabında bu ücret esas alınır. İşçiler için özel olarak gece ücreti ya da gündüz ücreti belirlenmemiştir. O halde gece mesaisi ücreti kavramıyla neden karşılaşıyoruz?

Part time ve full time çalışmak ne demek?

Bu yazıya da göz atmak ister misiniz?

Gece döneminde yapılan fazla mesai

Gece dönemine has bir ücret olmadığını söylemiştim. Ama gece yapılan çalışmanın karşılığında fazla mesai ücreti alınması mümkündür. Bilindiği üzere fazla mesai haftalık hesaplanır. İşçinin bir haftalık çalışma süresi toplanır ve 45 saati aşarsa işçiye fazla çalışma ücreti ödenir.

İşte gece döneminde işçinin 7,5 saatten fazla çalıştırılması yasaklandığı için, buna rağmen işçi 7,5 saatten fazla çalıştırılırsa ona fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir; hem de haftalık çalışma süresine bakılmadan.

Ancak bunun da üç istisnası vardır. Özel güvenlik görevlileri, sağlık hizmeti çalışanları ve turizm hizmeti çalışanları bu kuraldan yararlanamaz. Yani bu üç grup hariç diğer işçiler için gece döneminde 7,5 saatten çok çalışılan saatler için fazla mesai alma hakkı vardır.

SONUÇ

gece-mesaisi-nedir

Gece mesaisi ücreti diye bir şey yoktur. Yani işçinin gündüz çalışma saatleri farklı, gece çalışma saatleri farklı ücretlerle hesaplanmaz. Tamamının ücreti aynıdır. Ancak turizm, sağlık ve özel güvenlik hizmetlerinde çalışanlar hariç olmak üzere diğer işçiler için önemli bir kural vardır.

Bu diğer işçiler gece 7,5 saatten fazla çalıştırılamazlar. Böyle olunca da, buna rağmen çalıştırılırlarsa da 7,5 saatin üzerindeki her çalışmaları için fazla mesai ücreti alırlar. İşte kamuoyunda gece mesai ücreti olarak bilinen şey aslında, gece döneminde 7,5 saatin üzerinde yapılan çalışmaların karşılığında alınan fazla mesai ücretlerinden ibarettir.

Bir başka deyişle; gece 7,5 saat ve altında çalışan bir işçi açısından gündüz çalışmak ile gece çalışmak arasında parasal bir fark bulunmamaktadır.


İşçi Dünyası
Zeynel Abidin Özkale
İşçi Dünyası'nın editörü olan olan yazarın, İş ve Sosyal Güvenlik hukuku üzerine yazdığı diğer yazılarına buradan ulaşabilirsiniz.

20 Yorum

  1. Bahsettiğiniz 3 sektörde gece çalışmasına 7,5 saatten fazlasına mesai ücreti alınmasına bir istisna getirilmemiş, sadece 7,5 saatten fazla çalıştırılabilir istisnası var…Lütfen sapla samanı karıştırıp da emek sömürücülere fırsat yaratmayın!!!!!!!!!

    1. Hasan bey, biraz daha açabilir misiniz? Yazımda 7,5 saatten fazla çalışılması durumunda bahse konu 3 sektörde, işçilere sırf 7,5 saati aştıkları için ayrıca fazla mesai ödenmeyeceğinden bahsediyorum. Bunun aksini düşünüyorsanız, neye dayanarak söylediğinizi öğrenebilir miyim?

  2. Aynı kulübede çalışan iki güvenlik görevlisinden biri gece çalışmasına onay veriyor diğeri vermiyor, fazla çalışma ücreti kime ödenmeli

    1. Mehmet bey, fazla çalışma varsa ikisine de ödenir. Onay vermemek, ücret almaya engel değildir.

  3. Zeynel bey bazı sendikalı isletmelerde saat ücretine gece calisma tazminatı,yol tazminatı gibi ücretler ödeniyor ve diğer sosyal ödemelerde var bunların hangileri işten cikarilmalarda tazminata etki eder.asil sorun şu biz taşeron olarak sözleşmemiz iptal edildi ve kadro davası açıp kazandık.kadroya alinmadik tazminat olarak yukarıdaki kalemlerden hangilerini tazminat olarak alabiliriz.

  4. Zeynel bey özel güvenlik görevlisiyim sözleşmemde gece mesai ücreti 70 TL Olarak belirlendi nasıl hesaplamam gerek bu miktarı

    1. Çağatay bey, gece mesaisi ücreti derken tam olarak neyi kastediyorsunuz? Sözleşmedeki hüküm tam olarak nasıl?

  5. Hasan beyin söylemek istediği şudurki bahsi geçen bu 3 sektörde çıkan kanunla işçinin yazılı izni alınarak 7.5 saatten fazla calistirilmasinin onu açılmıştır yani isveren bunu yaparak 7.5 saatten fazla isci calistiriyorsa önceden ödediği cezadan kurtulmuştur bu 7.5 saatten fazla calisan işçiye fazla çalıştığının parasının ödenmemesi anlamına gelmez…Yani işveren işçinin yazılı onayını alarak 7.5 saatten fazla çalıştırabilir fakat fazla mesaisini odemek zorundadir

  6. ogg olarak calisiyorum surekli gece ve 12 saat uzerinden 1 calis bir of seklinde sorum size su 7.5 saattwn fazla calisa bilirim diye tazili onay verdim vermis olmama ragmen 12 saat calistigima gore 1.5 saatlik molami kullandigim zaman geriyo 10..5 calismis oluyorum bu 10.5 saatin normal 7.5 saati cikinca geriye kalan 3 saatlik mesai ucretini isverenden talep ede bilirmiyim

  7. Merhaba ben 24:00 – 08:00 saatleri çalışıyorum yani 8 saat gece çalıştığım için fazla ücret almam gerekmiyor mu ?

    1. Merhaba. Hayır, almanız gerekmez. Ayrıca gece çalışma süreniz de, yarım saat mola hakkınız varsa, normal görünüyor.

  8. Merhabalar 696 sayılı KHK ile belediye şirketine geçişim yapıldı çöp toplama işinde gece çalışmaktayım gece zammı yüzde 10 bize verilmesi gerekir mi

    1. Merhaba. %10 gece zammı diye bir şey normalde yoktur. Ama belediyeler TİS ise kendi işçilerine vermeyi tercih edebilir. Böyle bir durum varsa, bu sorunun cevabını ancak kurumunuz, Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde verebilir.

  9. Merhaba gece çalışmasının tanımında 20.00-06.00 arası çalışmalar olarak geçiyor. Örneğin; posta ve vardiya düzenine göre ÇALIŞMAYAN ve hareket halindeki bir trende saat 17:00 ile 08:00 arasında görev yapan bir işçi kaç saat gece çalışması yapmış sayılır ?
    (denkleştirme usulü ve haftalık iş günlerine bölünemeyen çalışma süreleri yönetmeliğine tabi çalışan işçi)
    Teşekkür ederim.

  10. Benim sorum şu…
    Akşam 16.00 Gece 01.00 arası çalışıyoruz 9 saat çalışıyoruz bunun günde 5 saati geceye denk geliyor. 1 saat toplam molamız olduğu söyleniyor ve 6. Günün sonunda bu 48 saat yaptığı için 3 saat extra mesai yazılacağı söyleniyor. Gece çalışmasında saat mesaisi yasal mı değil mi.? Bunu öğrenmek istiyorum.

    1. Merhaba. İşyeri, 24 saat çalışan vardiyalı sisteme mi sahip, yoksa başka bir çalışma sistemi mi var?

  11. Merhaba ben truzimde otel saat 17.30 işbaşı yapıp gece saat 2.30 işimiz bitiyor ve sürekli gece çalışıyoruz haftalık birgün iznimiz oluyor ama bize yemek molası bile verilmiyor şimdi burada gece mesaisi olarak 5.30 saat çalışıyoruz şimdi burada bizim ne gibi haklarımız vardır şimdi den teşekkür ederim iyi calismalar

  12. Merhaba ben sanayide calisiyorum cnc operatörü olarak 24:00 08:00 aradı vardiya başlatıldı ve 100/10 gece farkı alacagimiz söylendi ama günlük 1 saat lik masimizdan kesinti oldu ve bu vardiyada belirli kişiler talisiyor tüm iş arkadaşlarımiz deyil kesmek hakkimi işyerinin
    Teşekkürler..

Bir yorum yaz

E-posta hesabınız, telefon ve şehir bilgileriniz yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir.