Hatalı üretim tespit tutanağı

hatalı üretim tespit tutanaüı

Hatalı üretim tespit tutanağı

İşçinin hatalı üretim yapması mümkündür. Bu gerekçeyle işten çıkarılması ise bazı şartların varlığına bağlıdır.

Yine de ne olursa olsun, bu tür bir hatalı üretimin mutlaka tutanağa bağlanması ve işçiye imzalatılması ya da tebliğ edilmesi gerekir.

İşçi defalarca hatalı üretim yapmış olsa bile, bu durumun tutanak altına alınmamış ya da işçiye tebliğ edilmemesi halinde; yapılan tespitlerin önemi kalmayacaktır. Çünkü işçinin hatalı üretiminden dolayı işten çıkarılabilmesi, biraz da daha önceden de hatalı üretim yapıp yapmadığına bağlıdır.

Bu nedenle aşağıda yer alan hatalı üretim tespit tutanağını indirebilir ve düzenleyebilirsiniz. Bu tutanakta olayın nasıl gerçekleştiği, olayda işçinin kusurunun niteliği ve oluşan tahmini zarara mutlaka yer verilmelidir.

Amirine saygısızlık yapan işçinin çıkarılması

Bu yazıya da göz atmak ister misiniz?

İndirmek için tıklayın.

 


İşçi Dünyası
Zeynel Abidin Özkale
İşçi Dünyası'nın editörü olan olan yazarın, İş ve Sosyal Güvenlik hukuku üzerine yazdığı diğer yazılarına buradan ulaşabilirsiniz.

Bir yorum yaz

E-posta hesabınız, telefon ve şehir bilgileriniz yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir.

Bu yazımızı, alttaki sosyal medyada hesaplarının birinden paylaşan ziyaretçilerimizin yorumları ÖNCELİKLE cevaplanmaktadır. Yorum yaptığınız kullanıcı adıyla Sosyal Medya kullanıcı adınızın aynı olması yeterlidir.