İşçi Haftanın Yedi Günü Çalışabilir mi?

Haftanın 7 günü çalışmak

Sonunda söylenecek sözü başta söyleyelim.İş Kanunu bu duruma izin vermemiştir.
Peki o halde işçi birbirini takip eden yedi gün boyunca çalıştırılırsa ne olur?

İş Kanununa göre haftanın altı günü aralıksız çalışan işçinin yedinci gün dinlenmesi gerekir. Buna İş Kanunu hafta tatili demektedir.
Uygulamada bu gün genelde pazar olarak seçilmiştir.
İşçi, hafta tatilinden önce 6 gün çalışmışsa veya mazeretli olarak işe gelememişse ve bu altı günde toplam çalışma süresi 45 saati bulmuşsa, işçinin pazar günü yapacağı her çalışma fazla çalışma olarak kabul edilecektir.
O halde işçi pazar günü işe gelip örneğin 7,5 saat çalışmışsa; 1 yevmiye zaten hakkı olan hafta tatili günü için, 1,5 yevmiye de yaptığı fazla çalışmanın karşılığı olmak üzere en az 2,5 günlük yevmiye alacaktır.

fazla çalışma dahil iş sözleşmesi örneği
Fazla çalışma saati ücreti hesabı için tıklayınız.

, ,
Mustafa Baysal
Mustafa Baysal
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında üç yıldan uzun süre İş Müfettişi olarak görev yapan yazarın, İş Kanunu Sorunları adında bir kitabı bulunmaktadır. İşçi Dünyası'nın kurucusu da olan yazarın, İş ve Sosyal Güvenlik hukuku üzerine yazdığı diğer yazılarına buradan ulaşabilirsiniz.

2 Yorum

Bir yorum yaz

E-posta hesabınız, telefon ve şehir bilgileriniz yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir.