İşçi işi aksatma tutanağı

tutanağa imza atmayan işçi

İşçinin işi aksatması tutanağı

İş Kanunu belirli hallerde işverene, işçisinin sözleşmesini tek taraflı olarak feshetme yetkisi vermiştir.

İşçinin işini aksatması tek başına bir neden olmasa bile, işinin devamlı aksatan ve bu durumu kayıt altına alınan bir işçi, zamanı geldiğinde işten çıkarılabilir.

İşte bu işi aksatma tutanağının bir örneği burada. İşini aksatan işçi için tutulması çok önemlidir. Diğer tutanak örneklerinde olduğu gibi bu tutanakta da varsa şahitlerin isimlerinin yer alması, tarih kısmının doldurulması, olayın ayrıntılarının açıklanması ve mümkünse işçinin imzasının da alınması önem arz eder.

İndirmek için tıklayın.


İşçi Dünyası
Zeynel Abidin Özkale
İşçi Dünyası'nın editörü olan olan yazarın, İş ve Sosyal Güvenlik hukuku üzerine yazdığı diğer yazılarına buradan ulaşabilirsiniz.

Bir yorum yaz

E-posta hesabınız, telefon ve şehir bilgileriniz yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir.

YouTube kanalımıza üye olan ziyaretçilerimizin yorumları öncelikle cevaplanmaktadır. Yorum yaptığınız kullanıcı adıyla YouTube kullanıcı adınızın aynı olması yeterlidir.