İşçi telefon yasağı ihlali tutanağı

işçi telefon yasak tutanak

Telefon yasağı ihlal tutanağı

İşyerinde özel cep telefonu görüşmesi yapmanın, işçinin işten çıkarılmasına sebep olabileceğini daha önce yazmıştım.

Bu yazımdan da anlaşılacağı üzere; işyerinde özel telefon görüşmesi yapan işçinin işten çıkarılabilmesi için şart, işçinin ilk ihlalinde değil de ikincisinde çıkarılmasıydı.

Yargıtay’a göre; işyerinde cep telefonu kullanmanın yasak olduğu işçiye tebliğ edilmişse ve işçi bu yasağı ihlal etmişse, öncelikle işçi ihtar edilmelidir. Bu fiilin tekrarı halinde işçi işten çıkarılabilir.

İşte aşağıdaki “cep telefonu yasağı ihlali” tutanağını kullanarak bu durumu kayıt altına alabilir ve işçinizi ihtar edebilirsiniz.

İndirmek için tıklayın.

Mustafa Baysal
Mustafa Baysal
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında üç yıldan uzun süre İş Müfettişi olarak görev yapan yazarın, İş Kanunu Sorunları adında bir kitabı bulunmaktadır. İşçi Dünyası'nın kurucusu da olan yazarın, İş ve Sosyal Güvenlik hukuku üzerine yazdığı diğer yazılarına buradan ulaşabilirsiniz.

Bir yorum yaz

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir