İşe iade davası kaç ayda sonuçlanır?

İşe iade davası ne kadar sürede sonuçlanır?

Ortada işveren için haklı bir neden yoksa, işçinin çıkışı İş Kanununun 17nci maddesine göre ve bildirim sürelerine uyularak yapılmalıdır. Böyle bir durumda işten çıkarılan işçi, gerekli şartlara sahipse, işe iade davası açabilir. İşe iade davası ne kadar sürer? Yargıtay aşaması kaç ayda sonuçlanır?

İşe iade davası açmak

İşveren işçisini hangi gerekçeyle işten çıkarmış olursa olsun, aşağıda belirttiğim şartları taşıyan bir işçi, feshin geçersiz olduğunu iddia edebilir ve işe iade davası açabilir:

  • İşyerinde çalışan işçi sayısı en az 30 ise
  • İşçinin işyerindeki kıdemi en az 6 ay ise
  • İşçi belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışıyor ise

Yukarıdaki şartların sadece birini ya da birkaçını taşımak yeterli olmaz. İşçi bu üç şartı birlikte sağlamak zorundadır.

İşe iade davası nedir?

Bu davayı genel özellikleriyle daha önce açıklamıştım. Burada bu davanın öneminden bir kez daha bahsetmek isterim. İşe iade davasını kazanan işçiyi işveren işe başlatmak durumundadır. Başlatmazsa da işçiye 8 aylık ücretine kadar belirlenen işe başlatmama tazminatı öder. Aynı şekilde, işçinin dava görülürken boşta geçen süreleri için de 4 aylık ücretine kadar ödeme yapılması da gerekir. Dolayısıyla işe iade davasının kazanılması halinde, işçinin neredeyse 1 yıllık ücreti tutarına kadar para alması mümkün olmaktadır.

İş Kanununa göre işe iade davası 2 ayda sonuçlandırılır

işe iade davası kaç ayda sonuçlanır

Evet, İş Kanunu işe iade davasının ne kadar sürede sonuçlanması gerektiğini açık şekilde belirlemiştir. Buna göre; işe iade davası seri muhakeme usulüne uygun olarak 2 ay içinde sonuçlandırılmalıdır. Hatta, tarafların dava sonucunu Yargıtay’a götürmeleri halinde, Yargıtay da kararını 1 ay içinde vermelidir.

Uygulamada sürelere uyulmamaktadır

Ne yazık ki, kanunun öngördüğü süreye uygulama uyulmamaktadır. Bunun temel neden ise, hem iş mahkemelerinin hem de Yargıtay’ın aşırı iş yüküdür. Kanuna göre en geç 2 ayda sonuçlanması gereken işe iade davası bu sürede sonuçlanamamakta ve Yargıtay’a giden temyiz dosyaları da 1 ay içinde karara bağlanamamaktadır.

SONUÇ

İşe iade davasının İş Kanununa göre, iş mahkemesinde 2 ay içinde karara bağlanması gerekir. Yargıtay’a gidilmesi halinde ise, yüksek mahkeme kararını 1 ay içinde vermek zorundadır. Çünkü işe iade süreci, bir an önce karara bağlanması gereken ve işçinin genelde boşta geçirdiği bir süredir.

Ancak uygulamada bu kurallara uyulmamaktadır. İş yoğunluğu çok fazla olan iş mahkemeleri de Yargıtay da kanunda belirlenen süreler içinde karar verememektedir. Net bir süre vermek mümkün olmamakla birlikte, işe iade davalarının genelde iş mahkemelerinde 8 ay ila 1 yıl arasında karara bağlandığını ve Yargıtay’ın ise 1 yıl ila 2 yıl arasında karar verebildiğini görmekteyiz.


İşçi Dünyası
Zeynel Abidin Özkale
İşçi Dünyası'nın editörü olan olan yazarın, İş ve Sosyal Güvenlik hukuku üzerine yazdığı diğer yazılarına buradan ulaşabilirsiniz.

67 Yorum

  1. Ben ise iade davasini kazandım 4+4 maaş kazandım fakat işyeri yargıtaya gönderdi ne zaman sonuclanir

    1. Merhaba. Bunu bilemeyiz; ancak siz işyerine dilekçeyle başvurarak başlamak için talepte bulundunuz mu?

  2. gecen sene temmuzda halkbanktan cıkarıldım performans düşüklügü sebebi ile fakat 1 seneyi gecti hala sonuxzlanmadı bi dahaki dava 23 ocakta sizce son durusma olurmu

  3. bir Yemek kartı firması taafından çalışmamız için yeterli ortam ( teknolojik şartlar ) sağlanmadığı halde , bu bizim suçumuzmuş gibi 8 arkadaşımla beraber Ekim 2017de işten çıkarıldık, ayrı ayrı işe iade davaları açtık, 17 ocakta bir arkadaşımız mahkeme kararıyla işe iade kazandı ama gerekçeli karar neredeyse 1 aydır yazılmadı,

    Bununla beraber, Bu karar bizim davalarımız için emsal teşkil edebilecekken, hakimler davalara girip 5.dk da 2-3 ay ileriye ertelemektedir.

    Çalıştığımız firma işe geri almayı kabul etmeyip tazminat ödeyecek ama parayı ne kadar geç ödersek o kadar iyidir diye düşünerek, gerekli gereksiz itirazlarla dava sürecini uzatmaktadır.

    Davalar mayıs ayına kadar erteleniyor, gerekçeli karar süresi, itiraz süresi, istinat makhemesie gidişi vs derken 1 yılı bulacak bir süreç söz konusu, yasalara göre 2+1 ay da sonuçlanması gereken davalar 1 yılda sonuçlanıyor ve Devletimiz ne yazık ki bu tarz kötü niyetli firmaları İŞ-Kur istihdam desteklerinden faydalandırmaya devam ediyor.

  4. Merhaba;
    7.02.2015 yılında kurumsal bir şirkette yöneticilik yaparken işten çıkarıldım.Bir ay içinde işe iade davası açtım
    Tüm süreçler lehime olmasına rağmen Yargıtaya gidildi ve dava halen sonuçlanmadı.Üç yıl bu davanın sürmesi alınacak üç kuruşu pula çevirecektir.Bu durumda herhangi bir hak yada bu geçen zamanla ilgili bir sonuç alabiliirmiyim.

    Tşkler

    1. Merhaba. Ne yazık ki yapabileceğiniz bir şey yok. Alabileceğiniz parayı yasal faiziyle almanız dışında, her hangi bir telafi yolu bulunmamaktadır.

      1. Mrb Zeynel bey. 20.02.2018 de duruşmam vardı iş mahkemesinde.ilk duruşmamdı ve kazandım hakime hanım 4+4 verdi e devletten baktım karar çıkmış yazıyor anlamı nedir İzmir bölge mahkemesine gidecek sanırım peki bu temyizmi yoksa istinafmi oluyor ordanda onaylanirsa yinemi temyiz oluyor ortalama 20000 küsur bilgi verirseniz sevinirim şimdiden teşekkürler

      2. merhaba zeynel bey işe dönüş davalarında yasal faiz işliyormu işliyorsada hangi tarihten itibaren
        teşekkürler

  5. Hocam merhaba.
    Biz carrefoursada vcalisirken migrosa devronuldu…
    Ticari devir sozlesmenin esasi.
    Sizce kazanirmiyiz

  6. Merhabalar 26 05 2016/04 04 2018 tarıhlerı arasında calıstım haksız yere 04 maddeden cıkartıldım ıse ıade davası actım fakat arabulucu ve ısyerı vekılı avukatımla gorusme yapmıslar ısyerı vekılı olan av. Cıkan ıscıyı tekrar almıyoruz gereklı davayı acabılırsınız demıs sonucu ne olur acaba saygılar

    1. Bu durumda iş mahkemesine giderek hakkınızı arayacaksınız. Sonucu ise, buradan bilmemiz imkansızdır.

  7. Merhaba ben 25 2 26 maddeden isten cikarildim ise iade actim 1.mahkemem oldu 2.mahkemem var sahitlerim dinlenicek nasil bir sonuc elde edelir ki

  8. Merhabalar iyi geceler öncelikle ben 2013 de haksız yere işten çıkarıldım işe iade davası açtım davayı kazandım karşı taraf itiraz edip istinafa yolladılar ordan da Leh’ime karar verildi yaklaşık 9 ay Ankara 9.yargıtay hukuk mahkemesinde arşivde kaldı dosyam 20 gündür incelemede görünüyor bu süre daha ne kadar sürer bilgi verirseniz çok sevinirim şimdiden teşekkür ederim iyi geceler 🙏🏻

    1. Hukuk Genel Kurulunda incelemede yazan dosyamız 3 ay içinde karara çıktı 08.06.2018 tarihinde karar çıktı…

  9. Merhaba 3 yılı aşkın süredir bir fabrikada çalışıyorum ve işveren beniö bölümümü değiştirmek istiyor eğer ben bunu kabul etmezsem sonucları ne olur işveren fesh edebilir mi ne yapmalıyım?

    1. İsmail bey, iş sözleşmenizde hangi hükümler olduğunu bilmek gerekir. Böyle bir değişikliğe peşinen onay vermişseniz, uymanız gerekir.

  10. S.a sayın avukatım biz 3 arkadaş kadroya geçiş esnasında evlendik Adıyaman çadırkentte güvenlik görevlisiydik 6 yıl emek verdik lakin güvenlik soruşturmasına takıldık 3 arkadaş sebebi ise üçümüzde madde kullanımından dolayı geçmişte mahkemeye çıkmışız ceza dahi almamışız sadece denetimli serbestlik bundan elendik benim durumum farklı benim mahkemem olalı 6 yıl geçmiş dava düşmüş bende elendim idare mahkemesine dava açtık sizce dönme şansımız varmı tazminat alabilir miyiz iade olsa ve ne kadar sürer Allah’a emanet olun hayırlı günler

    1. Mehmet bey öncelikle geçmiş olsun. Keşke cevap verebilsem; ancak mahkemeye intikal etmiş bir konuda ne desem, tahminden öteye gitmeyecektir. Umarım sizi için hayırlı bir sonuç olur.

  11. Merhaba Zeynel bey benim sorum şu ben 3 yıldır ağır sanayi diye geçen ve 500 kişinin çalıştığı bir fabrikada çalışıyordum fakat ameliyat oldum,is kazası gecirdim,Menisküs’üm yırtıldı bu sebeplerle Rapor aldım ve son 1 yıl içerisinde 110 gün raporum vardı.beni 25.II.bendi 29.kod.ve h.fıkrasından gerekçe gösterip işten cıkardı ( yani görevini kendisine hatırlatılması halde yapmaması ) diye bu sebeple daha önce uyarılmadım,tutanak ve savunmam alınmadı bende çıkıs kagıdını imzalamadım avukata verdim işe geri dönüş davası açtım kazanma ihtimalim nedir ? Lütfen ufakta olsa birşey söyleyin kolay gelsin

    1. Murat bey, neticede olay mahkemeye intikal etmiş. Ama bahsettiğiniz duruma göre, davayı kazanma ihtimalinizin yüksek olduğunu söyleyebilirim.

  12. Ben 25/2 e bendinden işten çıkarıldım 14 ay oldu bilirkişi işe iade kararının verilmesi gerektiği yönünde bir rapor hazırlamış mahkemem temmuz ayının ilk 19 unda olacak ve 5.duruşma olacak yorumlarınız ne olablir
    Saygılarımla

  13. Merhaba ben kamuda taşoren işçi olarak güvenlik görevlisiydim abim fetöden dolayi cezaevinde oldugu için güvenlik sorusturmam olumsuz çikti sertifikam iptal edildigi için haliyle şirket beni işten çikardi.idare mahkemesine dava açip 12 haziran 2018de davayi kazanip 20 haziran 2018de sertifikami aldim.şimdi ben işe iade davasi açabilirmiyim .Açabilirsem kazanma şansim varmidir.yada ne tür bir dava açabilirim .

    1. Cemil bey işe iade davası için 1 aylık süreniz vardır. Bu süreyi kaçırmışsanız, artık işe iade davası açamazsınız. İdare mahkemesindeki davayı beklemeden işe iade davasını da açmalıydınız.

  14. Merhaba Sakarya şeker fabrikasında Ocak 18 ..2018.. bölüm kapama birleştirme dediler sebepsiz işten cikarildim calistigim gün birden işten çıkış verdiler 2007 işe girişim 10 arkadaş cikarildik işe dönüş için davası açtık bizden sonra işçi aldılar 20 kişi ve bölüm kapama ve birleştirme olmadı şef ve müdürde mahkeme de söyledi performans düşüklüğü yok fabrika ya Ülker’in beyaz yakalı getirttiği yabancı ve Türk olan kişiler rapor hazırlayıp işten çıkardılar dedi müdür hakime işveren bodrolar yanlış vermiş 1 yıllık bodroları istedi hâkim sizce bu davanın sonucu ne olur saygılar …

  15. Zeynel bey meraba, 6 yıldır çalıştığım iş yerinden şefimle tartıştığım için çıkarıldım ve fesih kağıdında işten çıkarılma maddesini farklı göstermişler çünkü şefre tartışmak kovulma sebebi değil. İşe iade davası açmak istiyorum sizce kazanır mıyım ve kaç ayda sonuçlanır azda olsa fikrinizi söyleyin lütfen saygılar

    1. Eda hanım keşke dava süresi konusunda bir şey söyleyebilsem. Ama yazıda da belirttiğim gibi bunu bilmek mümkün değil. Kazanmanız ise elbette mümkündür; ama 1 aylık süreyi kaçırmamaya dikkat edin.

  16. zeynel bey merhaba. işveren tarafından işten çıkarıldım. işveren bana ikale imzalattı. imzaladığım ikale protokolünde işveren bana kıdem, ihbar ve 4 brüt maaş tutarında ödeme yapacağını beyan etti.fakat tazminatımı çok eksik yatırdı.4 brüt ödeneğide net üzerinden yatırdı.madur oldum.mahkemeye verirsem ikaleyi bozmus olurmuyum? kazanma marjım nedir.?teşekkürler

    1. Beyazıt bey ikale sonrası dava açmak mümkün değildir. Ama bunun ön şartı, tarafların sözleşme şartlarına uymuş olmasıdır. İşveren yükümlülüklerini yerine getirmediyse elbette yasal yollardan hakkınızı arayabilirsiniz.

  17. Zeynel Bey Merhaba,
    30/12/2016 tarihinde 25/2 den 6 yıl çalıştığım iş yerinden ayrıldım ve akabinde işe iade davası açtım ve lehime sonuçlandı. Şuan davam 03/2018 tarihden beri istinafta Ön inceleme için uzman bekleme durumda. Bu gün davam süreci hakkında bilgi almak için 31. Hukuk mahkemesini aradım ve önümde en az 2000-2500 dosya olduğunu ve önümde uzun sürecin olduğunu belirtti.
    Benim sorum öncelikle ; İstinaf inceleme sürecinin kısalması için dilekçe vermemi tavsiye ettiler bu dilekçe gerçekten süreci kısaltır mı?
    İkincisi de Çalışmış olduğum şirket çıkardığı bir çalışanı tekrar işe almıyor kıdem ihbar tazminatını veriyor. Bu süreçte şirketten ekstra bir tazminat talep edebilir miyim veya diğer haklarım nelerdir.(5,5 ay işsiz kaldım)
    Konuyla ilgili bilgi vermenizi rica ederim
    İyi Akşamlar

    1. Özlem hanım işe iade davasını kazandığınızda zaten işe iade edilmemeniz halinde işverence ödenmesi gereken işe başlatmama tazminatı da belirlenir. Dolayısıyla işveren böyle bir durumda sadece ihbar ve kıdem tazminatı ödeyerek kurtulamaz. Diğer sorunuzu ise bir avukata sormanızı tavsiye ederim.

  18. Merhaba,askerlik icin 26.07.17 tarihinde 3 yildir calistigim isyerimden kidem tazminatimi alarak ayrildim.Askerligimi yapip geri geldigimde ayni isime devam etmek istedim fakat ise alamayacaklarini soylediler bunlarin hepsi sozlu olarak yapildi. Ise iade icin notherden ihtarname gondermem yeterli olurmu yasal olarak 3 aylik bir ise alinmama tazminati sirket tarafindan odenmesi gerekiyor ne yapmaliyim yardimci olurmusunuz.

  19. Tesekkur ederim yasal sureler hakkinda bilgi sahibiyim.yazili olaraknasil bir
    Yazi yazmam gerektigi hakkinda bilgi almak istiyorum. Noter araciligi ile bir dilekcemi gondermeliyim.

    1. Elbette, işverenle aranızda bir güven sorunu varsa, en doğrusu noterden göndererek talebinizi kayıt altına almaktır.

      1. Cok tesekkur ederim. Onerebileceginiz bir dilekce ornegi varmi varsa cok manidar olur. Tekrardan tesekkur ederim. Kolay gelsin.

  20. Merhaba 5.bucuk senedir ozel bir bankada gise yetkilisi olarak gorev yaptim. 1 islemimde sahis sahte kimlikle baskasinin hesabindan 220 bin tl para cekti. Islemi kendim yaptim. Kimlik ve imzalar uyusuyordu. Yoneticimde onayindan gecti islem. Daha sonra ayni gun icerisinde olayin farkina vardir. Banka beni supheli olarak gordugunden isten cikardi. Halbuki benim yaptigim islem 10 bin tl kadar benim nezdimde 10 bin ustu yonetici onayi ve kontrolu gerektiriyor. 25/2 e maddesinden isten cikarildim. Tazminat alamadim. Kidem issizlik maasi vs. Arabulucuga basvurdum ancak sonuc alamadim. Ise iade mahkemesi acmam gerekir yoksa sadece tazminat talebi icin mi mahkeme acmaliyim. ? 3 aydır issizim ? Avukatim diger dava sonuclanmadan actigim tazminat veya iade mahkemesi sonuclandirilamaz dedi dogrumudur. ? Yardimlarinizi rica ederiz.

      1. 220 bin odedigim kisiyle alakali dava sorusturma asamasinda dava acilip sonuclanmadan tazminat davam sonuclanmazmis.

        1. Sergen bey açıkçası böyle bir kural yok. Yani bu tamamen mahkemenin takdirinde bir durum. Eğer hakim isterse, o davayı beklemeden de kararını verebilir. Ama belki de avukatınıza, o davanın sonucunu bekleyeceğini ifade etmiş olabilir.

  21. zeynel bey merhaba, ben bir vakıf kuruluşunun sağlık merkezinde 3,5 sene çalıştım beni tazminatımı vermeden çıkardılar bende hemen ertesi gün işe iade davası açtım , önce arabulucuyu devreye soktuk ama karşı taraf anlaşmak istemedi 24.10.2018 tarihinde 32.iş mahkemesinde duruşmam var sizce sonuç nasıl olur, ne kadar sürer ilk mahkemede sonuçlanır mı?
    Lütfen bilgilendirmenizi rica ederim , işten çıkarılma tarihim 10.05.2018 giriş tarihim ise 19.01.2015

  22. Merhaba Zeynel bey ben 1.1.2018 tarihinde sendikaya gittiğim için 40 kişi sendikalı 20 kişi sendikasız fabrika işçi çıkardı arabulucu ile anlasilmadi 6 ayda bir mahkeme Eylül 10nunda ikinci mahkeme olucak davayı kazanirmiyiz ne zaman sonuçlanır ve 13 senedir orda çalışıyordum ne kadar ortalama tazminat alırım

  23. Merhaba 2016 temmuzda işten çıkarıldım haklarımı verdiler işe iade davası açtım kazandım 2 yılı geçti bu kadar uzaması iyimi kötümü

  24. 2018 senesi içinde saglik nedenlerimden dolayi üç aylik raporum bulunuyor. 21.09.2018 tarihinden itibaren sürekli rapor almam işin aksamasına sebep olmam, aynı bantda çalışan arkadaşlarımın iş yükünü arttırmam ve çalışanlara kötü örnek olmam nedeniyle iş sözleşmesinin 4857 sayılı kanunun 25/2 maddesi gereği feshedilmesine karar verildi. Böyle bir fesh kağıdıyla aynı iş yerinde 6 kişinin işine son verildi ve bu kağıda imza atmamız istendiği takdirde imza atmadık. Arabulucuya gidildi ve anlaşma yapılamadı. Şuan İşe iade mahkemesi açılıcak. Ellerinde hakkıma yazılan herhangi bir tutanak ve ya imzalı kağıt bulunmuyor.

    Dava ne kadar sürer ve nasıl sonuçlanır?

  25. Merhaba,
    9 yıldır müdür olarak çalıştığım şirketim tarafıma bağlı bir personelin tüm tazmimat ve iş iade haklarını vererek çıkardığımız bir personelin mail yoluyla ayrıldıktan sonra bildirim yapmasıyla; 2015 yılında bana bağlı olmayan bir personelden 2-3 saatlik süre zarfında araç alım satım esnasında temin ettiği 40 bin tl için soruşturma başlattı. Ve soruşturma sonucunda üstün asttan para alması şirket tüzüğüne aykırı diyerek tazminatlı çıkışıma karar verdiler. Bu süreç zarfında soruşturmanın şeklen yanlış olması nedeni ile itibar kaybıda yaşadım. İş iade be itibar davası açmak istiyorum. Görüşünüzü almak istedim.

    1. Arif bey böyle ayrıntılı bir konuda yorum yaparsak sizi yanıltırız. 1 aylık işe iade başvurusu süreniz olduğunu unutmadan bir an önce bir avukatla görüşmenizi öneririm.

  26. Merhaba öncekikle ilginiz için teşekkür ederim.
    4 yıldızlı bir otelde yiyecek içecek müdürü olarak görev yapmaktaydım. Ancak resmiyette şef garson olarak görünüyormuşum. 18.10.2018 tarihi itibari ile İŞ VERENİN İSTEĞİ ile işten çıkarıldım
    bütün haklarımı aldım. 10 aydır çalışıyorum. İş iade davası açmak istiyorum. Ancak dava sonunda işe geri alınma durumum varmı ?

    1. Özcan bey merhaba. Bu sorunun cevabını bilemeyiz. Ama böyle bir dava açarsanız, mahkeme işverene “geçerli nedeni” olup olmadığını sorar ve işveren geçerli bir neden sunamazsa, işe iadenize karar verilir.

      1. Çok teşekkür ederim
        Benim haklı olduğuma eminim. Geçerli nedenleri yok bunu da biliyorum. Sadece sormak istediğim, işe iadem kabul olur ise ben bunu tazminat olarak talep edebikiyormuyum. Yada iş veren nasıl isterse onumu tercih ediyor.

  27. merhaba,2016 yılında açmış olduğum işe iade davam dün itibari ile istinaf mahkemesi kararı çıktı.karara göre haksız fesih yapıldığı belirlendi ve temyiz yolu açık bırakıldı.temyiz ortalama ne kadar sürer?bir de merak ediyorum,istinaf mahkemelerinin ortaya çıkış amacı nedir?madem temyiz yine var,süreyi daha da uzatmak için mi çıktı?

  28. 12,10,2018 tarihinde tüm haklarımı vererek iş kanunun 18.mad işten cikarildim işe iade davası acsam sonucu ne olur sekiz yıldan beri aynı yerde çalışıyordum

  29. Öncelikle merhaba ben 2017 yılında kamuda Taşören işçi olarak calismaktaydim Kasım ayında işime son verildi ise iade davası açtım halen devam etmekte kazandığım taktirde işeme dönebilir miyim dünyada çalışmaya devam edenler kadroya geçtiler bu haklardan bende faydalinirmiyim bilgilendirirseniz sevinirim

    1. Merhaba. Açıkçası, bu konuda yasal bir düzenleme olmadığı için, kadroya geçirileceğinizi zannetmiyorum. Ama kurumu başvurursunuz ve gerekirse ayrıca dava açarsınız.

  30. Selam ben 2016 şubat ayında işten çıkarıldım ve işe iade favası açtım ve davayı kazandım ama istinaf mahkemesiydi yargıtaydı derken bu gün itibariyle hala kararım çıkmadı ben karar çıktıktan sonra arada geçen 3 yıllık bu zaman kaybımı ne yapacağım avukatım işe dönüş davalarında verilecek olan tazminatın faizinin olmadığını söyledi benim bunun için yapabileceğim ne olabilir beni bilgilendirirseniz çok müteşekkir olurum saygılar

  31. Merhaba ben ve bir çok arkadaşım 2017 yılının son ayında taşerondan 3 aylık maaşlarımızı ve haklarımızı alamadığımızdan ihtar çekerek işi bıraktık ve dava açtık 2018 in 1. Ayında ana işverenin kadrosuna alındık ve 2019 yılında dava açtığımızdan dolayı işten çıkartıldık çıkarılma kodumuz 04 olarak yansıtıldı şimdi işe iade davası açtık sizce bu çok uzun sürermi ve bu davayı kazanma şansımız varmıdır şimdiden teşekkür ederim

  32. Merhaba, işe iade davam 3 yıla yakın bir sürede tamamlandı ve 3 yıl önceki maaşıma cüzi miktar bir fark ile geri çağrıldım. Bu 3 yıl içerisinde yetkinliğim de arttı çalıştığım yerdeki mevkiim de. Davalı olduğum iş yerinin teklifine karşı birşey yapabilir miyim?

Bir yorum yaz

E-posta hesabınız, telefon ve şehir bilgileriniz yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir.