İşe iade davasını kazanan işçi için başvuru dilekçesi

işe iade başvuru dilekçesi örneği

İşe iade davasını kazanan işçi başvuru dilekçesi örneği

İşe iade davasını kazanan işçinin işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süreler için ücret alma hakkı bulunmaktadır. Önemli miktarlar tutan bu ödemeleri almanın ise bir ön şartı vardır.

Bu şart, işverene işe iade edilmek için başvurmak ve işverenin bu başvuruyu reddetmesidir. Ancak bundan sonra işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süreler için ücret gündeme gelmektedir.

10 iş günü süresi var!

Bu nedenle, işe iade davasını kazandıktan sonra, mahkeme kararının tebliğinden itibaren 10 iş günü içinde işverene yazılı olarak başvurmak çok önemlidir. Bu başvuru işçi tarafından yapılabileceği gibi, davayı üstlenen avukat tarafından da yapılabilir.

İşveren tebligatı aldıktan sonra 1 ay içinde cevap vermezse ya da işe başlatmayacağını bildirirse artık işçi iş güvencesi tazminatı ile boşta geçen süreler için ücretini almaya hak kazanacaktır.

Aşağıda yer alan ve word formatında sunduğum işe iade başvuru dilekçesini indirebilir ve düzenleyerek işverene verebilirsiniz. Tavsiyem, bu dilekçenin mümkünse noter kanalıyla gönderilmesidir. Bu mümkün değilse, en azından iadeli taahhütlü olarak gönderilmelidir.

İndirmek için tıklayınız.

, ,
Mustafa Baysal
Mustafa Baysal
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında üç yıldan uzun süre İş Müfettişi olarak görev yapan yazarın, İş Kanunu Sorunları adında bir kitabı bulunmaktadır. İşçi Dünyası'nın kurucusu da olan yazarın, İş ve Sosyal Güvenlik hukuku üzerine yazdığı diğer yazılarına buradan ulaşabilirsiniz.

Bir yorum yaz

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir