İşsizlik maaşı alırken rapor parası alınır mı?

İşsizlik maaşı alırken rapor parası alınabilir mi?

İşsizlik maaşı alan kimse, işsiz kaldığı süre boyunca devletten maddi bir destek almaktadır. Ancak ödenen maaş kadar, kişinin SGK tarafından sunulan ücretsiz sağlık hizmetlerinden faydalanması da önem arz etmektedir. O halde, işsizlik maaşı alırken hastalanan ve rapor alan bir işçi; SGK’dan rapor parası da alabilir mi?

İşsizlik maaşının ödenmesi

İşten ayrıldığı tarihten önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün primi bulunan ve son 120 gündür bir işyerinde çalışıyor olan işçiye işsizlik maaşı bağlanmaktadır. Ancak bunun için bir de işçinin, kusuru olmadan işten çıkarılması ya da haklı bir nedeni varken işten ayrılması gerekmektedir.

İşsizlik maaşı alırken sigortanın yatırılması

İşkur işsiz kalanlara maaş bağlamakta ancak bunların uzun vadeli sigorta primlerini yatırmamaktadır. Ancak işsizlerin kısa vadeli sigorta primlerinden hastalık ve analık sigorta primlerini yatırmaya devam etmektedir. Böylece; işsiz kalan işçinin sigortası yatmasa da, sağlıktan faydalanması mümkün olmaktadır.

SGK implant tedavisini karşılar mı?

Bu yazıya da göz atmak ister misiniz?

Rapor parası ya da geçici iş göremezlik ödeneği

Halk arasında rapor parası olarak bilinen geçici iş göremezlik ödeneği ise; hastalanan sigortalının sağlık raporu alması ve istirahat etmesi halinde, belirli şartların da varlığı halinde, raporunun 3üncü gününden itibaren sigortalıya ödenen bir paradır.

işsizlik maaşı rapor parası

O halde; işsizlik maaşı alan bir işçinin de hastalanması ve işsizlik maaşı alırken rapor parası alması da gündeme gelebilir. Bu durumda ne olacaktır?

İşsizlik maaşı alırken rapor parası alınır mı?

İşsizin hastalık primleri İşkur tarafından yatırıldığına göre, rapor parası alması da pekala mümkündür. Ancak burada önemli bir ayrıntı bulunmaktadır. Rapor parası alan işçinin, rapor parası aldığı süre boyunca işsizlik maaşı durmakta ve raporun bitiminden itibaren ödenmeye devam edilmektedir.

SONUÇ

İşsizlik maaşı alan kimse, İşkur tarafından hastalık sigorta primi yatırıldığı için, sağlık hizmetlerinden faydalanabilmektedir. Bu durumda olan biri, elbette hasta olabilir ve sağlık raporu almak zorunda kalabilir. Böyle bir durumda, rapor parası almak da onun en doğal hakkıdır.

Ancak rapor parası ve işsizlik maaşı bir arada ödenmemektedir. Sağlık raporu alan işsiz kimseye, raporun 3. gününden itibaren rapor parası ödenecek ve işsizlik maaşı da raporun sonuna kadar duracaktır. Raporun bitiminden itibaren işsizlik maaşı kaldığı yerden devam edecek, rapor parası alınan süreler de işsizlik maaşının alınacağı sürenin sonuna eklenecektir.

DÜZENLEME: Yukarıdaki yazıyı kaleme alırken esas aldığım mevzuat İşkur tarafından çıkarılan ve 30/01/2002 tarihli resmi gazetede yayımlanan 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Uygulanmasına İlişkin Tebliğin 13üncü maddesiydi.

Bu maddede; “Hastalık ve analık nedeniyle geçici iş göremezlik ödeneği almaya hak kazanan sigortalı işsizlerin işsizlik ödenekleri, bu durumların devamı süresince durdurulur.” denilmektedir.

Ancak daha sonra SGK mevzuatını araştırdığımda SGK’nın 2011 tarihli “Kısa vadeli sigorta kolları uygulamaları” başlıklı genelgesine denk geldim. Bu genelgenin 8.4 “işsizlik maaşı alanlar” kısmında ise şöyle denilmektedir:

“İşkur’da işsizlik maaşı alanlar kanuna göre sigortalı ve genel sağlık sigortalı sayılmakla beraber, kısa vadeli sigorta kollarına tabi olmamaları nedeniyle, işsizlik maaşı alanlara kısa vadeli sigorta kollarına ilişkin hükümler uygulanmayacaktır.”

Rapor parası almak için ilk şart, kısa vadeli sigorta primine tabi olmak olduğu için de, işsizlik maaşı alırken rapor alan kişilere rapor parası ödenmeyeceğini söylemem gerekir.

Yani iki hüküm birbiriyle çelişse de SGK mevzuatını esas almak gerekir ve işsizlik maaşı alırken prim İşkur tarafından yatırılsa da, bu prim rapor parası bakımından kabul edilmemektedir.


,
İşçi Dünyası
Zeynel Abidin Özkale
İşçi Dünyası'nın editörü olan olan yazarın, İş ve Sosyal Güvenlik hukuku üzerine yazdığı diğer yazılarına buradan ulaşabilirsiniz.

17 Yorum

    1. Merhaba. 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Uygulanmasına İlişkin Tebliğ (Tebliğ No: 3) (RG: 30/01/2002) 13. maddesinde “Muvazzaf askerlik dışında herhangi bir nedenle silah altına alınanlar ile hastalık ve analık nedeniyle geçici iş göremezlik ödeneği almaya hak kazanan sigortalı işsizlerin işsizlik ödenekleri, bu durumların devamı süresince durdurulur.” denilmektedir.

      1. Merhaba Zeynel bey
        19.09.2017 tarihinde 15 yıl çalıştığım isyerimden cikartildim ve işsizlik maaşı almaktayım. 27.02.2018 yılında bir ameliyat geçirdim ve 45 gün rapor aldım. Bu rapor parasını alabilirmiyim? Sgk 170 ı aradım bana sadece sağlık primi ödendiği için alamazsınız dendi

  1. Merhaba. Eşim 3 yıldır aralıksız ozel bir sektörde çalışıyor. Dogum iznine ayrıldı. 4 ay süreçte işgörememezlik parası alıcaz. Bu süreçten sonra işten kendi isteğimizle ayrılsak işsizlik maaşı alabilirmiyiz. 2. Sorum kendi isteğimizle ayrılınca alamıyorsak isveren çıkarınca alabiliyormuyuz. İşgörememezlik parası aldığımız için işsizlik maaşı alamazsınız gibi söylentiler var

  2. merhaba doğum izin süremin bitiminde işten çıkarıldım hiç işe başlamadan işssizlik maaşını alabilir miyim?

  3. Merhaba
    Hamile olduğum için işyerim beni işen çıkardı ve şartlarım uygun olduğu için işsizlik maaşını hak ettim işsizlik maaşı alıyorum şu an. Sorum şu ben doğum rapor parası (geçici iş görememezlik ödeneği) nden de yararlanmak istiyorum.Doğumum yaklaştı yararlanabilir miyim ne yapmam gerekir bilgi verirseniz sevinirim. Teşekkürler..

  4. Zeynel bey bypass ameliyatı geçirdim esansiyel hipertansiyon kolesterol ve 6aydir tip 2 diyabet hastasıyım vergi indirimi hakkından yararlanıp emekli olabilir miyim 4000 gün ödenmiş sigortam var ise giriş tarihi 18 06 1988

  5. Zeynel Bey merhaba,
    29/01/2018 tarihi ile gecirdigim bir dizi ameliyat nedeni ile kullandigim rapor sureleri ihbar suremi 6 hafta gecmesi sebebi ile isten cikarildim, cikarilmam uzere issizlik maasi icin basvuruda bulundum ve issizlik maasim baglandi, yazinizda gecen konu hakkinda mevcut bulunan raporlarimla ilgili olarak Tuzla SGK yi aradim fakat bu sekilde bir rapor parasi odemesi yapilmadigi bilgisini aldim. Issizlik maasi alirken is goremezlik raporu nedeni ile rapor parasi alinabilecegi ile ilgili kanunu iletmenizi rica ederim.

    1. Merhaba. Yazıyı dikkatli okursanız, hem rapor parası hem de işsizlik maaşının birlikte ödenmeyeceğini zaten yazmıştık. İşsizlik maaşı alırken rapor alırsanız rapor parası ödenir ve işsizlik maaşı durur ama bu tamamen farklı bir durumdur.

      1. Zeynel Bey,
        Ben ikisini birden almak istemiyorum, agustos ayi basinda yeni bir ameliyat oldum ve bu ameliyat sebebi ile raporlarim var, agustos ayi issizlik odenegimi almadim bu raporlar icin rapor parasi almak istedigimi sgk ya ilettigimde boyle bir odemenin bugune kadar yapilmadigi bilgisini verdiler, ilgili kanunu iletebilirseniz ona dayanarak tekrar gorusmek istiyorum.

        1. 30/01/2002 tarihli resmi gazetede yayımlanan 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Uygulanmasına İlişkin Tebliğin 13üncü maddesinde şöyle denmektedir: “hastalık ve analık nedeniyle geçici iş göremezlik ödeneği almaya hak kazanan sigortalı işsizlerin işsizlik ödenekleri, bu durumların devamı süresince durdurulur.”
          Yukarıdaki hükme istinaden alınabileceğini yazmıştım. Ancak bu mevzuat İşkur’a aittir.
          Sorunuz üzerine SGK mevzuatını araştırdığımda SGK’nın 2011 tarihli “Kısa vadeli sigorta kolları uygulamaları” başlıklı genelgesine denk geldim. Bu genelgenin 8.4 “işsizlik maaşı alanlar” kısmına göre ise işsizlik maaşı alanlar için yatırılan sigortanın rapor parası için geçerli olmayacağı ifade ediliyor.
          Yani iki hüküm birbiriyle çelişse de SGK mevzuatını esas almak gerekir ve işsizlik maaşı alırken prim İşkur tarafından yatırılsa da, bu prim rapor parası bakımından kabul edilmemektedir.

  6. Merhaba işten çıkarıldım ve o arada hamile olduğumu öğrendim. İşsizlik için başvuruda bulundum.size sorum şu olacak.10 ay .işsizlik maaşı alırken 6 ay sonra Doğum gerçekleşecek acaba Doğum parasından yararlanabilirmiyim

    1. Merhaba. Doğum parasından kastınız, analık nedeniyle alınan 16 haftalık rapor parası ise, hayır bu rapor parasını almanız mümkün olmaz.

  7. Merhaba,32 haftalik hamileyim tam 32.haftamda işten cikartildim rapor parasi alabilirsin dediler ,ancak ben issizlik maas sartlarinin hepsini sagliyorum hem rapor parasi hemde issislik alabilirmiyim

Bir yorum yaz

E-posta hesabınız, telefon ve şehir bilgileriniz yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir.