İşyeri terk etme tutanağı

işçinin görevini terk etmesi

İşyeri terk tutanağı

İşçinin işyerini izinsiz ve mazeretsiz terk etmesinin önemli sonuçları olabilir. Bunların başında, işçinin bu fiilinin önem derecesine ya da tekrarına göre; işten çıkarılabilmesi dahi gelmektedir.

Ancak böyle bir durumun, öncelikle kayıt altına alınmasında yarar vardır.

İşyerini izin almadan ya da geçerli bir mazereti olmadan terk eden işçi hakkında, aşağıdaki tutanak tutulmalıdır. Bu tutanak, işçinin özlük dosyasına konulmalı ve hatta sonrasında işçinin bu konuda savunması da alınmalıdır. İşçiden savunma isteme yazısı örneğine şuradan ulaşabilirsiniz.

Bu tutanağı inceleyebilir ve word formatında bilgisayarlarınıza indirerek gerekli düzenlemeleri yapabilirsiniz.

İndirmek için tıklayın.

Mustafa Baysal
Mustafa Baysal
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında üç yıldan uzun süre İş Müfettişi olarak görev yapan yazarın, İş Kanunu Sorunları adında bir kitabı bulunmaktadır. İşçi Dünyası'nın kurucusu da olan yazarın, İş ve Sosyal Güvenlik hukuku üzerine yazdığı diğer yazılarına buradan ulaşabilirsiniz.

Bir yorum yaz

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir