Karı kocanın aynı vardiyada çalışması

Karı kocanın aynı gece vardiyasında çalışması

Bazı işyerlerinde günün yirmi dört saati çalışma olduğunu biliyoruz. Bu tip bir işyerinde, çalışma şeklinin en az 3 posta halinde düzenlenmesi ise kanuni bir zorunluluktur. Bunun gibi, günün önemli bir bölümünde çalışılan işyerlerinde de vardiya halinde çalışma tercih edilmelidir. Peki karı koca aynı işyerine çalışıyorsa, eşlerin vardiyası nasıl ayarlanmalıdır?

Vardiyaların ayarlanması

İşverenin normal şartlar altında işçi postalarında çalışan dilediği gibi belirleme hakkı vardır. Bu, işverenin yönetim hakkının bir gereğidir. Ancak sağlık vb. nedenlerle bunun kısıtlanması da mümkündür. Bu kısıtlamalardan bir tanesi de Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik ile yapılmıştır.

Önemli olan eşlerin ne istediği

İş Kanunu aynı işyerinde çalışan karı koca işçiler için bir tür kolaylık sağlamış ve onlara seçimlik bir hak tanımıştır. Buna göre;

İşveren hakları neler?

Bu yazıya da göz atmak ister misiniz?

  • Kadın işçinin kocası da işin vardiyalar halinde yürütülmekte olduğu AYNI ya da FARKLI bir işyerinde çalışıyorsa kadın işçinin isteği üzerine, gece çalıştırılması, kocasının çalıştığı gece vardiyasına rastlamayacak şekilde düzenlenir.
  • Aynı işyerinde çalışmakta olan eşlerin aynı gece vardiyasında çalışma istekleri, işverence, imkanlar dahilinde karşılanır.

Gece vardiyası

Burada dikkat edilmesi gereken husus, bu düzenlemelerin gece vardiyası için getirilmiş olmasıdır. Karı koca işçiler ister aynı işyerinde çalışsın ister başka işyerlerinde; hem kadın hem de erkek işçinin çalışması gece vardiyasına denk geliyorsa, bu kadın işçinin talebi üzerine kendi vardiyası, kocasının gece vardiyasından farklı olarak düzenlenmelidir.

Eğer eşler aynı işyerinde çalışıyorsa, işçilerin aynı gece postasında çalışma istekleri, işverence mümkün mertebe karşılanmalıdır.

gece calismasi fazla calisma mesai

SONUÇ

Yukarıdaki hükümlerin gece vardiyası için geçerli olduğu ve aynı işyerinde çalışan işçilerin aynı gece vardiyasında çalıştırılmama isteklerinin kabul edilmesinin işverence zorunlu olmadığı, bu talebin imkân dahilinde kabul edilebileceği unutulmamalıdır.

Ancak farklı işyerlerinde çalışan karı kocanın ikisinin de gece vardiyasına denk gelmesi durumunda, kadın işçinin farklı bir vardiyada çalışma isteğinin işverence kabulü zorunludur.

Bu hükümlere uyulmaması halinde işverene 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri gereğince 2016 yılı için bir defaya mahsus olmak üzere 1.560,00 TL  idari para cezası uygulanabilecektir. Böyle bir tespitin iş sağlığı ve güvenliği teftişi yapan İş Müfettişlerince yapılması durumunda ise idari para cezasının miktarı, yapılan tespitten itibaren her ay için olmak üzere aylık 1.000,00 TL olacaktır.

 


İşçi Dünyası
Zeynel Abidin Özkale
İşçi Dünyası'nın editörü olan olan yazarın, İş ve Sosyal Güvenlik hukuku üzerine yazdığı diğer yazılarına buradan ulaşabilirsiniz.

10 Yorum

  1. Ben eşimle ayne işyerinde çalışıyorum ama ben taşeron işim kadrolu olarak çalışıyoruz işyerinde bir bayanla sorunum oldu insan kaynaklarına bildirdim ve alo 170 i arayarak şikayette bulundum ama galiba benide eşimide işten çıkarcaklar sizce suçlumuyuz

  2. Eşim ve ben farklı işyerlerinde çalışıyoruz. Eşim 2 vardiyalı sistemde çalışıyor 8/16 ve 14:30/22:30….
    Ben ise 3 Vardiya sisemine göre 08/16, 16/24, 24/08…
    Benim haftalik iznim 1 gun. Eşimin haftalik izinde 1 gün. Fakat haftalik izinlerimiz aynı güne denk gelmiyor. Bunun için yapılması gereken yada herhangi bir talebimiz olabilir mi isverenden. İş Kanununda böyle birşey varmıdır acaba. Teşekkürler.

    1. Hakan bey, mevzuatta buna ilişkin bir düzenleme yok. Bu durum açıkçası, işverenlerin takdirine kalmıştır.

  3. Slm ben ve eşim aynı iş yerinde calişiyoruz cocuklarımıZfan aynı şiftte calişmak istemiyoruz fakat iş yeri 5 yıl eşim gecede ben gunduzde olmama ragmen şimdi aynı şifte yazıyorlar ve ben dogum sebebi nedeniyle yarı zamanli calişan biriyim bu durm tazminat sebebi dogururmu benim için 6 yıllık elemanım

  4. Merhaba ben ve eşim aynı iş yerinde çalışıyoruz eşim 2 vardiya sabah 8-16 öğlen 16-24 olarak çalışıyor. Benim ise 3 vardiya yani gece 24-08 vardiyası da mevcut ve biz hiç bir şekilde denk gelemiyoruz iş yerine vardiyalarımızın ayarlanmasını istesek nasıl bi sonuçla karşılaşırız yardımcı olabilir misiniz

    1. Merhaba. Yazıda da belirttiğimiz üzere, aynı işyerinde çalışmanız durumunda, bu husus ne yazık ki işverenin takdirindedir.

  5. … fabrikasında 2009 tarihinden beri calisir vaziyetteydi işveren çok haksız kazanç sağlamaktadır
    3 vardiya çalışıyoruz haftanın 4 günü 8 saat 2 günü 12 saat lakin bu 12 saatler SGK ve vergi dairesine 8 saat tan gösteriliyor vergi ve işçi hakkı ihlal ediliyor ortalama 1 işçiden yıllık 6000tl yakın para gaps ediliyor bu durumda
    2 olarak yıllık izinler verilmiyor veriliyorsa da hafta tatili gibi şeylerle kandırılıyor verilmeyenler ise zorla imza atirilip parası verilmeye çalışılıyor
    3 kaçak işçi ve mülteci çalıştırıyor herhangi bir iş kazasında adamı yok ediyorlar
    4 çok yüksek miktarda çevre kirliliği yapılıyor en başta kömür kazanlarının filitreleri yok
    5 kaçak su ve sondaj kullanıyor
    6 aritma sistemi belli günler çalıştırılıp diyer günlerde direk çevreye bırakılıyor etrafta agac kalmadı
    7 iş güvenliği yok işciler görevi dışında çalıştırılıyor örnek vermek gerekirse adam diyer kağıt elemanı olarak geçiyor ama adama frond Loder kullandiriliyor ek olarak ehliyeti bile yok
    8haftalik izinler de çalışiliyor resmi izinlerde de aynı durum bunu hiç bir şekilde SGK veya başka bir yere bildirilmiyor ay sonu çalışırsan elden kayıt dışı para veriliyor
    9isyeri elbise güvenlik ayakkabısı gibi gereksinimleri kısmen karşılıyor
    10 iş kazası gecirirsen şikayetçi olma diye baskı yapılıyor ve görev yeri dışında olmuş gibi gösterilip işçi haksız çıkartılıyor
    11istenilen şekilde calismazsan da hakaret ve sözlü taciz yapiliyor
    Ve daha sayamadığım bisuru olay var bunu adımızı duyurmadan nereye şikayet edebiliriz.

  6. Merhaba ben eşimle aynı vardiyedeydim
    Fakat bölüm değişikliği yapıldı alışma süreci olarak sabit gündüz vardiyasına verildim tam gece vardiyasına eşimle aynı vardiya ya geçecekken tekrar 2 hafta gündüze verildim sosyal işlerimi yapamaz oldum süre doldu ve akşama geçecekken tekrar gündüz dediler haftanın son günü bende kızdım çıkışımı verdim bir avukata danıştım oda haklı sebepten dolayı alırsınız dedi doğrumu acaba beni oyalayıp dışarıdaki işlerinden alıkoydular

Bir yorum yaz

E-posta hesabınız, telefon ve şehir bilgileriniz yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir.