Kıdem Tazminatı Alabilir Miyim?

Kıdem tazminatı alabilir misiniz?

1- En az bir yıldır aynı işverene bağlı bir veya birden fazla işyerinde kesintisiz olarak çalışıyor muydunuz?
. Hayır ==> Alamazsınız.
. Evet ==> İkinci soruya geçiniz.

2- Sözleşme sizin tarafınızdan mı feshedildi?
. Evet ==> Üçüncü soruya geçiniz.
. Hayır ==> Dördüncü ve Beşinci sorulara geçiniz.

3- Sözleşmeyi hangi nedenle feshettiniz?
. Her hangi bir sebep göstermeden, kendi isteğimle feshettim. ==> Alamazsınız.
. İş Kanununun 24 üncü maddesi gereğince feshettim.(Haklı nedenlerim vardı)* ==> Alabilirsiniz.
. Muvazzaf askerlik hizmetimi yapmak için feshettim. ==> Alabilirsiniz.
. Emekliliğe ayrılmak için feshettim. ==> Alabilirsiniz.
. Kadınım, evlendiğim tarihten bir yıl içerisinde sebep göstermeksizin feshettim. ==> Alabilirsiniz.
. 15 yıl sigorta süresini ve 3600 prim gün sayısını doldurdum ve kendi isteğim ile ayrıldım ==> Alabilirsiniz.

4- Sözleşmeyi İşvereniniz feshetti ise hangi sebeple feshetti?
. İş Kanununun 25 inci maddesinin II numaralı bendine dayanarak feshetti.(İşveren haklıydı)** ==> Alamazsınız.
. İş Kanununun 25 inci maddesinin I, III ve IV üncü maddelerine dayanarak feshetti.*** ==> Alabilirsiniz.

kıdem tazminatı faizi

5- Sözleşme işçinin vefat etmesi nedeniyle mi sona erdi?
. Cevabınız evetse, hak sahipleri kıdem tazminatı almaya hak kazanır. ==> Alabilirsiniz.

3 Yorum

  1. SLM Mustafa bey ben Mustafa özel sektörde 5yildir çalışıyorum isterim sözleşmeyi fes ediyor nekadar kıdem ihbar ve yıllık izin tazminatı alirim

Bir yorum yaz

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir