Adım Adım İşe İade Davası

İşe iade davası açma şartları İşe iade davası, işçilerin işten ayrıldıktan sonra belirli koşullar altında açabildiği bir davadır. Bu davanın açılabilmesi için; 1- İşyerinde çalışan işçi sayısının az 30 olması 2- İşçinin o işyerinde kıdeminin en az 6 …

SGK’ya Verilecek Kıdem Tazminatı Alabilir Dilekçesi Örneği

Gerekli şartları taşımanız durumunda aşağıdaki dilekçeyi Sosyal Güvenlik Kurumuna vererek SGK’dan aldığınız yazıyı işverene sunduğunuzda kıdem tazminatını alarak işinizden ayrılabilirsiniz. SGK, sizin kayıtlarınızı inceleyecek ve şartları sağlamanız durumunda bu yazıyı size verecektir. Yapmanız gereken, SGK’dan aldığınız bu dilekçeyi …

Ücreti elden ödemenin sonuçları neler?

İşverenin ücreti elden ödemesi İşveren olarak işçinizin hakkını son kuruşuna kadar veriyorsunuz. Bu sizin en temel ilkeniz. İşçinin maaşını her ay düzenli ve nizamî bir şekilde öderken sıra fazla çalışma ya da genel tatil ücreti ödemelerine geldiğinde iş …

İhbar Tazminatı Alabilir Miyim?

İhbar tazminatı alma şeması İhbar tazminatının ne olduğundan, hangi hallerde hak edileceğinden ve nasıl hesaplanacağından daha önceki bir yazımızda bahsetmiştik. Bu yazımızda ise ihbar tazminatını hak edip hak etmediğinizi kolayca anlayabilmeniz amacıyla oluşturduğumuz ihbar tazminatı şemasını sizinle paylaşacağız.Aşağıda …