İşçi istifa dilekçesi örneği

İstifa dilekçesi 4857 sayılı İş Kanununa göre iş sözleşmesini feshetmenin yollarından biri de istifadır. Bu yol işçiler tarafından genelde tercih edilmez. Çünkü kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi önemli ödemeler, genellikle işçi istifa ettiğinde işçiye yapılmaz. Ama her şeye …

Fesih bildirimi örneği

Fesih bildirimi İş Kanununun 17 nci maddesi gereğince, işçinin iş akdini feshetmeden önce işverene bilgi vermesi ve sözleşmesinin ne zaman feshedilmiş sayılacağı hususunu işverene bildirmesi gerekmektedir. 17 nci maddede belirtilen süreler uyulmaması halinde karşı tarafa ihbar tazminatı ödenmesi …

İşveren için fesih bildirimi örneği

Fesih bildirimi örneği İş Kanununun 17 nci maddesi gereğince, işçinin iş akdi feshedilmeden önce işçiye bilgi verilmesi ve işçinin sözleşmesinin ne zaman feshedilmiş sayılacağı hususunun işçiye bildirilmesi gerekmektedir. Bu konuda daha önce yazdığımız “İhbar tazminatı nasıl alınır?” ve  “İhbar tazminatı …

Çalışma Belgesi Örneği

Çalışma belgesi 4857 sayılı İş Kanununun 28 inci maddesine göre işten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir belge verilir. Bu belgedeki bilgilerin doğru olması önemlidir. Çünkü yanlış bilgi verilmesi ya da belgenin …

İşçi işyeri açabilir mi?

İşçinin işyeri açması Bu soruyu bir memur için sorsaydık, cevabımız rahatça “hayır” olurdu. Bunun nedeni, memurun hangi işleri yapabileceğinin, hangilerini yapamayacağının kanunlarla sınırlanmış ve belirlenmiş olmasıdır. Ama aynı şeyi işçi için söyleyemeyiz. İş Kanunu ne diyor? 4857 sayılı …

Asıl iş nedir? Yardımcı iş nedir?

Asıl iş / Yardımcı iş Bilgi Notu: Bu yazımızın ardından, devamı niteliğinde olan “Asıl iş nedir? Yardımcı iş nedir? (2)” yazımızı da yayımladık. Bu yazının ardından diğer yazımızı da okuyabilirsiniz. Asıl iş kavramı, İş Kanunu açısından önem arz …

Yeni iş arama izni nedir?

İş arama izni Yeni iş arama izni, İş Kanununun bizzat düzenlediği ve işçiye tanıdığı haklardan biridir. Adından da anlaşılacağı üzere, çalışmakta olduğu işinden ayrılacak olan işçiye, yeni iş araması için verilmesi gereken izini ifade etmektedir. İş Kanunu açısından …

İşçinin tutuklanması hali

İşçi tutuklanırsa! İşçi, her hangi bir nedenle göz altına alınabilir, tutuklanabilir ve hatta mahkum olabilir. Bütün bunlar her insan gibi işçinin de başına gelebilir. Peki böyle bir durumda işçinin ve işverenin hakları nelerdir? Hangi hususlara dikkat edilmelidir? Gelin, …

Yıllık izinde çalışmak mümkün mü?

Yıllık izinde çalışan işçi Yıllık izinle ilgili daha önce “İşveren yıllık izin vermezse ne yapmalı“, “Cumartesi yıllık izinden sayılır mı?“, “20 günlük izin ne zaman kazanılır?” gibi konularda yazmıştık. Yıllık izin konusunun bu kadar önemli olmasının nedeni biraz …

Hafta tatili toplu kullanılabilir mi?

Hafta tatillerinin toplu olarak kullandırılması Hafta tatilinin vazgeçilmezliği Hafta tatili, adından da anlaşılacağı üzere bir hafta boyunca çalışan işçinin dinlenmesi için düzenlenmiş mutlak bir haktır. Mutlak olması nedeniyle işçi tarafından bu haktan vazgeçilemez. İşçi, hafta tatilinin ücretini alıp …

Yıllık izin kaça bölünür?

Yıllık iznin bölünmesi Önemli not: Bu yazının içeriği artık geçerli değildir. 2016 nisan ayında yapılan bir mevzuat değişikliğiyle, yıllık iznin en çok üçe bölünebileceği kuralı kaldırıldı. Ayrıntılı bilgi için şu yazıya göz atabilirsiniz. İşçinin tüm senenin yorgunluğunu attığı, …