İşçinin eğitim izni

İşçiye eğitimi için izin verilir mi? Anayasada kendine yer bulmuş bir hak: Eğitim hakkı Eğitim hakkı Anayasa’da kendine yer bulmuş temel hak ve özgürlüklerden bir tanesidir. Anayasamızın 42. Maddesine göre hiç kimse, eğitim hakkından yoksun bırakılamaz. Eğitim hakkı …

İhtirazi kayıt nedir?

İşçinin ihtirazi kaydı İhtiraz, Türk Dil Kurumu’na göre “çekince” anlamına gelmektedir. Çekince ise “her hangi bir konuda ilerisini düşünerek çekinmeyi gerektiren bir sebep veya durum” olarak tanımlanmaktadır. Bu tanımları neden yaptık? Birçok işçi “İhtirazi Kayıt” kavramını duymuştur. İş …

Kıdem ve ihbar tazminatı ödemesinden hangi kesintiler yapılır?

Kıdem ve ihbar tazminatı ödemesinden hangi kesintiler yapılır? Yıllar boyunca işyerinde çalışan işçi işten ayrılmak istediğinde, şartların oluşması halinde, kıdem tazminatı almaya hak kazanacaktır. Kıdem tazminatı bir tür emeklilik ikramiyesi olarak düşünülebilir. İşçinin işverenine yaptığı hizmetin ve emeğinin …

Cumartesi yıllık izinden sayılır mı?

Cumartesi, yıllık izin süresinden düşülür mü? İş kanununda düzenlenen ücretli yıllık izin “gün” olarak değil “iş günü” olarak belirlenmiştir. İş Kanununa göre yıllık ücretli izin günlerinin hesaplanması hususunda; izin süresine denk gelen hafta tatili, genel tatil ve ulusal …

İşveren zam yapmak zorunda mı?

İşveren zam yapmazsa! Özellikle yıl sonları işçiler için bir beklentiyi de beraberinde getirir: zam beklentisi. Zam beklemek işçinin en doğal hakkı olmakla beraber bu konuda işverenin mecburiyeti olup olmadığı tartışmalıdır. Bu soruyu cevaplamak için iki ayrı durumu göz …